Proceso de interacción entre personas que involucra la fuerza

DEFINICIÓN activa y lleva a la creación derelaciones agradables o

desagradables.

Son aquellas en la que se trata a la persona

PRIMARIAS por la persona misma, no por su función o
CLASES DE porque nos preste un servicio determinado.
RELACIONES
HUMANAS Son aquellas que se dan en función de
SECUNDARIAS
obtener una utilidad.

Formales Organizacionales

Estrechas Antagónicas
TIPOS DE
RELACIONES Individuales Informales
HUMANAS
Personales Distantes

Cooperativas Colectivas

Personas como fuente de energía.

¿POR QUÉ ESTUDIAR Mayor productividad en el trabajo

LAS RELACIONES (enfoque de la persona total)
HUMANAS?
Ayuda a conocernos y conocer a los
RELACIONES

demás.
HUMANAS

Comunicación efectiva.

Relaciones interpersonales positivas.

DESTREZAS DE LAS
RELACIONES HUMANAS
Solución de problemas.

Aceptación de los cambios

personales y profesionales.

PSICOLOGÍA Como son las personas.

CIENCIAS QUE
ESTUDIAN LAS SOCIOLOGÍA Interacción de las personas.
RELACIONES
HUMANAS.
Origen y cultura de las
ANTROPOLOGÍA
personas.

Características
profesionales.

Personalidad.

PERSONAL Actitudes.

Valores.

Estilos de comunicación.
FACTORES QUE AFECTAN
LAS RELACIONES
HUMANAS Metas.

Personas.

Estructura.
ORGANIZACIONAL
Cultura Organizacional.

Tipos y estilos de trabajo.

Estilos de supervisión.

ALUMNA: DIAZ OSORIO Diana Guadalupe

DOCENTE: PEREZ CHAMAYA Rosa