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SECRETARIO:
SUMILLA: RECURSO DE CASACIÓN EN SEDE LABORAL
POR APARTAMIENTO DE LOS PRECEDENTES
JURISPRUDENCIALES DICTADOS POR LA CORTE
SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
I. PETITORIO:
Por tratarse de una sentencia emitida por la Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de
………….. que ha resuelto confirmar el pronunciamiento de primer grado al declararse fundada
en parte la demanda, esto es acogiendo parcialmente las pretensiones de la demanda toca que
la Corte Suprema, al resolver la casación, declare FUNDADO EL RECURSO
PRESENTADO procediendo a CASAR LA SENTENCIA DE VISTA CONTENIDA EN LA SENTENCIA
REVISORA, SENTENCIA N° VEINTE, DE FECHA ……….. DE …………. DEL 201……, EMITIDA POR LA
1ª SALA LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE …………….; en consecuencia,
declare NULA LA SENTENCIA DE VISTA y ACTUANDO EN SEDE DE GRADO JUDICIAL proceda
a REVOCAR LA SENTENCIA CONTENIDA EN LA RESOLUCIÓN N° QUINCE, DEL……. DE
…………….. DEL 201…. EN EL EXTREMO DEL ACOGIMIENTO DE LA PRETENSIÓN DE PAGO DE
REMUNERACIONES DEVENGADAS por encontrarse expedida de manera contraria a los
precedentes de la Corte Suprema de Justicia de la República, extremo que toca evaluarse por
parte del Tribunal Supremo.
Bien es sabido por nosotros que el recurso de casación es la viva expresión de la tutela de la
ley que la configuración gala depositó en la Corte de Casación asentado en el firme control de
la ley por parte de los Tribunales para evitar cualquier interpretación que, amén de la literal,
no fuere auténtica, esto es, emanada del legislador:
i) La reposición real en el centro laboral del cual ha sido despedido satisface en el trabajador el
derecho a prestar su fuerza de trabajo; en este punto, como lo estima el Tribunal Supremo, la
reposición no crea una ficción retroactiva de labores prestadas durante el período de ausencia,
frente a la cual pudiera surgir la obligación de pago remunerativo de parte del empleador;
sobre lo sostenido, el pago de remuneraciones devengadas producto de despido nulo no
resulta aplicable analógicamente al caso de autos al tratarse de una norma excepcional en
orden al artículo IV del Título Preliminar del Código Civil.
ii) Los artículos 11° y 40° del Decreto Supremo N° 003-97-TR establecen excepciones a la
posibilidad de recibir remuneración por un período laboral no trabajado efectivamente; dicho
en otros términos, se prevén como supuestos tasados de pago de remuneraciones por
períodos no laborados a aquellos considerados por nuestra legislación como períodos de
suspensión imperfecta siendo extensibles a los casos del despido nulo, por ende, no resultan
aplicables por extensión interpretativa ni por analogía a otros supuestos en los que no medie
autorización expresa, fundamentalmente porque, el pago de los devengados única y
excepcionalmente procede en el supuesto específico previsto en la ley laboral general.
Bajo dicho entendimiento, podemos advertir que como bien lo sostiene los pronunciamientos
casatorios de los cuales se ha apartado la Sala Laboral de …………….., se hace necesario el pleno
respeto del artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-TR; a tal efecto, la Casación Laboral N°
4711-2011-Cusco, del 15 de junio del 2012 además de la Casación Laboral N° 7248-2013-
Arequipa, del 15 de noviembre del 2013, sostienen puntualmente sobre los alcances de la
reclamación jurisdiccional de pago de remuneraciones devengadas producto de despido:
Décimo tercero.- (…) la reposición real en el centro laboral satisface el derecho a prestar la
fuerza de trabajo, más no crea una ficción retroactiva de labores prestadas durante el período
de ausencia, frente a la cual pudiera surgir la obligación de pago remunerativo, no resultando
aplicable por analogía el caso de la nulidad de despido, en tanto se trata de una norma
excepcional, tal como lo establece el artículo IV del Título Preliminar del Código Civil”: Casación
Laboral N° 4711-2011-Cusco, del 15 de junio del 2012, considerando décimo tercero (Carlos
Rolando Arana Yampi vs. Sub Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo
de la Dirección Regional de Educación del Cusco), de la Sala de Derecho Constitucional y
Social Permanente de la Corte Suprema, sobre pago de remuneraciones devengadas y
beneficios sociales, vocal ponente: Torres Vega.
Quinto: (…) no resulta aplicable por analogía el caso de la nulidad de despido previsto en el
artículo del Decreto Supremo N° 003-97-TR (…)”: Casación Laboral N° 7248-2013-Arequipa,
del 15 de noviembre del 2013, considerando quinto (Teresa Gabriela Tejeda Tellez vs. Banco
de Materiales S.A.C), de la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte
Suprema, sobre pago de remuneraciones devengadas, vocal ponente: Sivina Hurtado.
Sexto: En el presente caso, este Supremo Tribunal estima que existe infracción a las normas
constitucionales sobre debido proceso en su manifestación al derecho a la motivación de las
resoluciones judiciales, en tanto el Ad-quem al amparar el pago de remuneraciones
devengadas no ha valorado, menos merituado, las circunstancias específicas que rodean la
pretensión de pago de beneficios sociales por un período laboral (el que medió entre el despido
y la reposición) (…) no resulta aplicable por analogía el caso de la nulidad de despido previsto
en el artículo del Decreto Supremo N° 003-97-TR (…)”: Casación Laboral N° 2534-2013-Junín,
del 04 de noviembre del 2013, considerando sexto (Viter Rosendo Arancibia Chalco vs.
Empresa Ferrocarril Central Andino S.A.), de la Sala de Derecho Constitucional y Social
Permanente de la Corte Suprema, sobre pago de remuneraciones insolutas y pago de
beneficios sociales, vocal ponente: Walde Jáuregui.
Tercero: (…) 3.1. (…) de la lectura del artículo 40 del Decreto Supremo N° 003-97-TR
encontramos que el ámbito de aplicación se encuentra circunscrito a los supuestos de nulidad
de despido (artículo 29 del Decreto Supremo N° 003-97-TR) mas no así a los demás supuestos
de dispositivos regulados por el Texto Único Ordenado del Decreto Supremo N° 003-97-
TR”: Casación Laboral N° 7186-2013-Lambayeque, del 20 de enero del 2014, considerando
tercero, 3.1. (César Ulillen Portal vs. Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua & Ministerio
de Agricultura), de la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte
Suprema, sobre pago de remuneraciones devengadas y beneficios sociales.
POR TANTO:
Señor Presidente de la Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de ………….., tenga por
interpuesto el presente recurso casatorio, en cumplimiento estricto de los artículos 34° al 36°
de la NLPT así como del artículo 384° del CPC aplicable éste último supletoriamente, dándole el
trámite bajo la forma y estilo de Ley.