CODIGO: MN-SST-P-19

M&N OBRAS Y DISEÑOS S.A.S

VERSIÒN: 01

PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

09/07/2019

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
 Generar una herramienta en la cual se encuentren determinados los
procedimientos a seguir en caso de materializarse una emergencia en la
empresa M&N OBRAS Y DISEÑOS S.A.S, obteniendo como resultado
preparacion, cooperacion, confianza y aceptacion ante una eventualidad
simulada por parte de los trabajadores y de los brigadistas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Divulgar las actividades del plan de emergencia.
 Verificar la validez del plan de emergencia.
 Determinar el grado de conciencia, responsabilidad y reacción del personal,
Por posible amenaza de incendio.
 Evaluar el grado de aceptación del paso a paso establecido en el caso de una
emergencia por incendio.
 Medir el tiempo de evacuación del personal.
 Comprobar el nivel de compromiso y toma de decisiones del jefe de brigada de
la empresa.
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MARCO LEGAL

NORMA ADOPTA
"Por medio de la cual se reglamenta la
conformación, capacitación y entrenamiento para las
Resolución 0296 de 2014 brigadas contraincendios de los sectores energético,
industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y
similar en Colombia"
Por el cual se dictan disposiciones para la
Decreto 1443 de 2014 implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Por el cual se modifica la planta de personal de la
Decreto 2676 de 2013 Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de
Desastres.
“Por la cual se modifica el sistema de riesgos
Ley 1562 de 2012 laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional”.
Por la cual se adopta la política nacional de gestión
del riesgo de desastres y se establece el Sistema
Ley 1523 de 2012 Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se
dictan otras disposiciones
“Por el cual se adopta el Plan nacional de
Decreto 321 de 1999 contingencia contra derrames de hidrocarburos,
derivados y sustancias nocivas”.
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la
Decreto 93 de 1998 Prevención y Atención de Desastres.
“Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la
Decreto 919 de 1989 Prevención y Atención de Desastres y se dictan
otras disposiciones”.
Por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional
para la Prevención y Atención de Desastres, se
Ley 46 de 1988 otorga facultades extraordinarias al Presidente de la
República, y se dictan otras disposiciones.
Ley 9 de 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
Por el cual se modifica la planta de personal de la
Resolución 2400 de 1979 Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de
Desastres.
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MARCO TEORICO

Es un ensayo acerca de cómo se debe actuar en caso de

emergencia, siguiendo un plan previamente establecido basado
en procedimientos de seguridad y protección. Un simulacro
pone a prueba la capacidad de respuesta de la población y su
ejercicio permite evaluar y retroalimentar los planes.
El simulacro, es una actividad, acción o tarea de ejecución
SIMULACRO dentro de un plan de respuesta o contingencia, en el cual se
han estipulado disposiciones y acciones como respuestas
concretas a posibles situaciones que se presentan durante una
emergencia o desastre.
Los simulacros sirven para acostumbrar a la población de un
lugar a adoptar rutinas de acción más convenientes para
reaccionar en caso de una emergencia.

POR SU ALCANCE
a. Simulacros parciales: Sólo se abarcará parte del plan., por
ejemplo, sólo una parte del equipo humano actuará para la
emergencia (brigadas, equipos especializados y otros), el
cumplimiento de una de las etapas previstas (sistemas de
alerta, sistemas de alarma, evacuación o atención de heridos) o
la realización de una parte del escenario planificado
b. Simulacros totales o generales: Todos los elementos
CLASES involucrados en los planes de acción del simulacro deben
participar de este ejercicio. Se realizan todas las operaciones y
se ejecutan con el uso de todos los recursos disponibles en la
totalidad del área o del escenario definido
SEGÚN LAS PERSONAS
Anunciado y Avisado: Cuando previo a la ejecución del
simulacro todas las personas involucradas son informadas
sobre el día, la hora exacta en que se realizará y el tipo de
amenaza que se va a simular.
Se hace una campaña de difusión tanto verbal como escrita. En
la escrita, se indica cuáles son las acciones que se deben
realizar, según lo acordado en la reunión de gabinete, al
escuchar el sistema de alerta
Avisado: solo se informa que se va a realizar un simulacro;
pero no se detalla la información del ejercicio que se va a
realizar
Sorpresivo: Únicamente los brigadistas conocen la fecha y la
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hora en que se efectuará el simulacro; los simulacros de este

tipo son más complejos y requieren de mayor preparación,
orden de iniciación, es necesario aclarar y enfatizar que se trata
de un simulacro. Para realizar una simulación de este tipo
primero se debe capacitar al personal residente de la empresa.
SEGÚN EL GRADO DE COMPLEJIDAD
a. Simple Simulacro: que responde a una sola hipótesis ej.
(Incendio o terremoto). Generando una sola forma de
respuesta, para atender la emergencia.
b. Complejo: Cuando a la hipótesis simple de amenaza se
CLASES plantea intencionalmente complicaciones que demanden la
ejecución de acciones alternativas y toma de decisiones sobre
la marcha de la emergencia presentada en la simulación.
c. Múltiples hipótesis: Cuando combinamos más de una
hipótesis ej. (Incendio y terremoto a la vez), proponiendo al
mismo tiempo la ejecución de varias respuestas y/o posibles
opciones de solución para cada hipótesis.
AMBIENTE FÍSICO
Es aconsejable que el escenario físico donde se ejecutará el
simulacro sea lo más auténtico posible; en los que los
escombros estén apropiadamente colocados, víctimas
maquilladas (si se requiere), y otros efectos como humo,
olores, vapor, gritos de las víctimas e incluso adicionar otros
sonidos apropiados que contribuyan a mejorar la capacidad de
respuesta del personal participante.
Conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que las
personas amenazadas por un peligro (incendio, inundación,
EVACUACION etc.) Protejan su vida e integridad física, mediante su
desplazamiento hasta y a través de lugares seguros.
Son estrategias descritas divulgadas y conocidas en todo el
PLAN DE nivel de la organización, para el desplazamiento de las
EVACUACION personas en una situación de peligro inminente a un sitio
seguro.
 Debe ser ESCRITO
CARACTERISTICAS  Debe ser APROBADO
DEL PLAN DE
EVACUACION  Debe ser PUBLICADO
 Debe ser ENSEÑADO
 Debe ser PRACTICADO
 Actuar rápidamente
 Actuar correctamente
FACTORES DE  Actuar con seguridad
ÉXITO
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Se define como la acción de desocupar ordenada y

planificadamente un lugar y es realizado por los ocupantes por
EVACUACION razones de seguridad ante un peligro potencial o inminente. El
DE concepto de evacuación también incluye el desplazamiento de
INSTALACION bienes y/o documentos (valores) de vital importancia para la
ES empresa o irrecuperable ante un incidente.
evitar pérdidas humanas por lo que para lograrlo se debe
cumplir con los siguientes postulados: Debe ser: organizado,
rápido y oportuno
OBJETIVOS A partir de un Análisis de Vulnerabilidad que permita estimar el
riesgo de las personas o de los bienes, instalaciones y/o
población, la evacuación se desarrolla de la siguiente forma:
Evacuación Parcial de personas.
Evacuación Total.
Evacuación parcial de personas: Es la evacuación que se
realiza en un área específica en donde se encuentra presente
TIPOS DE el peligro
EVACUACION Evacuación total: Es la evacuación que se realiza en todas las
instalaciones de la empresa

Tiempo transcurrido desde el momento en que se origina el

ETAPAS DE peligro hasta que alguien lo reconoce.
LA Este tiempo depende de:
EVACUACION  Clase de riesgo.
 Medios de detección
 Día y Hora del evento
 Uso de la edificación.

En la fase de detección una vez sea identificado el peligro, la

PRIMERA persona que lo detecta informara al comité de emergencias,
FASE: quien se cerciorara de la veracidad de la misma a través de la
DETENCION dependencia u organismos responsables.
Tiempo transcurrido desde que el peligro se detecta hasta que
SEGUNDA se toma la decisión de activar el sistema de alarma y evacuar
FASE: Este tiempo depende de:
ALARMA  Sistema de alarma (sonora, visible)
 Entrenamiento del personal. (Capacitacion)
En esta fase se realiza la activación de la alarma, una vez
corroborada la situación de emergencia, el comité de
emergencias dará la orden a la brigada de evacuación previo
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análisis de la situación y de acuerdo a su criterio.

Definida como el tiempo transcurrido desde el momento en que
se comunica la decisión de evacuar hasta que empieza a salir
TERCERA la primera persona.
FASE: El tiempo depende de
PREPARACIO  Entrenamiento del personal.
N PARA LA  Sistemas de comunicación.
SALIDA  Sistema de alarma.
En esta fase de preparación para la salida, el coordinador de
evacuación deberá verificar quienes están en la empresa,
recordar las vías de evacuación y el punto de encuentro

Esta fase corresponde al tiempo transcurrido desde que sale la

CUARTA primera persona hasta que sale la última.
FASE: SALIDAEste tiempo depende de
 Distancia a recorrer
 Número de personas a evacuar
 Capacidad de las vías de evacuación
ASPECTOS  Sistema de alarma
QUE EL  Sistema de comunicaciones
PERSONAL DE  Vías de evacuación y puntos de encuentro
LA EMPRESA  Procedimientos a seguir en caso de emergencia
DEBE
CONOCER
ANTES
 Verifique la veracidad de la información
 Identifique las medidas de seguridad
 Conocer la señal de alerta y alarma
EVACUACION  Conocer las rutas de evacuación
AMENAZA DE  Conocer el sitio de encuentro o punto de encuentro
CONATO DE DURANTE
INCENDIO  No utilizar los ascensores
 En caso de humo desplazarse agachado o gateando
 Baje las escaleras por su derecha, en fila ya que la brigada
u organismos de socorro subirán a controlar el evento por
su derecha.
 Evite correr y conserve la calma
 Por ningún motivo se devuelva
 Cerrar las puertas sin seguro después de salir
 Utilice la ruta específica y camine rápido pero sin correr
 Obedezca las instrucciones del jefe de área o coordinador.
 Evacue sin llevar consigo objetos, equipos, materiales, etc.
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 Dé prioridad a las mujeres embarazadas y a los

incapacitados.
 Si tiene algún visitante, llévelo con usted.
 Preste primeros auxilios a quien lo requiera.
DESPUES
 Verifique que no haya quedado nadie dentro de las
instalaciones
 Verifique la lista del personal en el punto de encuentro
 Colabore con los organismos de socorro para el control del
evento
 No regrese hasta que se no se autorice
 Comunicar cualquier novedad observada al coordinador de
la evacuación.

BRIGADA DE EMERGENCIA
Se denomina brigada de emergencia al grupo de
trabajadores que se encuentran debidamente organizados,
entrenados y equipados para estar en la absoluta
capacidad de identificar las condiciones de riesgo que
puedan generar determinadas emergencias y así mismo se
encuentran entrenados para actuar oportunamente
controlando o minimizando las consecuencias de dichos
peligros identificados.
Estas brigadas son formadas con el fin de promover un
cambio de actitud en el personal, con la finalidad de fomentar una cultura
preventiva, la cual se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y
manejar de manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que
puedan causar desastres que afecten la salud o seguridad de los trabajadores
o así mismo los bienes materiales de la empresa

CARACTERISTICAS DE LOS BRIGADISTAS

 Vocación de servicio y actitud dinámica

 Tener buena salud física y mental
 Disposición de colaboración
 Don de mando y liderazgo
 Conocimientos previos de la materia
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 Capacidad para la toma de decisiones

 Criterio para resolver problemas
 Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad
 Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y
motivado para el buen desempeño de esta función

CARACTERISTICAS DE LOS BRIGADISTAS

 Tener Alto sentido de compromiso, servicio , solidaridad y responsabilidad

 Tener vocación de servicio y actitud dinámica
 Ser ágil, ordenado, responsable y con criterio
 Tener autodominio, persistencia y prudencia
 Estar en óptimas condiciones físicas y mentales
 Tener actitud de colaboración , Capacidad para tomar decisiones y criterio para
resolver problemas
 Demostrar liderazgo
 Trabajar en equipo
 Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivado para
el buen desempeño de esta función
 Tener conocimientos previos acerca de brigadas de emergencia o capacitaciones en
primeros auxilios o cursos de respuesta ante emergencias, manejo de extintores, etc.

PERFIL DE LOS BRIGADISTAS

El comité de seguridad y salud en el trabajo debe considerar un determinado perfil

para el brigadista, debiendo este cumplir con algunas condiciones como las
siguientes:

 Estar comprendido entre la edad donde la

capacidad física no se vea disminuida, pudiendo ser entre
CONDICIONES 18 a 50 años de edad
FISICAS  Estar en condiciones físicas optimas, previamente
certificadas por un examen medico
 Deben poseer una relación peso-estatura adecuada.
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 No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios

 No tener alguna limitación física
 Tener estabilidad emocional
 Tener aptitudes de organización y liderazgo. 
CONDICIONES  Poseer iniciativa propia, capacidad para tomar decisiones. 
PSÍQUICAS  Tener aptitudes para el trabajo en equipo
 Tener aceptación de sus compañeros de trabajo
 Tener disposición para colaborar
 Participar activamente en las capacitaciones.
 No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección. 

 Deben tener una formación básica secundaria o de

preparatoria, ya que se necesita que estos
CONDICIONES
puedan leer y escribir perfectamente a fin que
INTELECTUALES 
puedan estar en la capacidad de leer, e interpretar
manuales, señaléticas, etc y de participar en el
entrenamiento y capacitacion suministrada de
forma activa y participativa

 Haber pertenecido, en empleos anteriores,

a grupos de esta naturaleza, lo
CONDICIONES
cual facilitaría enormemente el aprendizaje o
COMPLEMENTARIAS
entrenamiento orientado para alcanzar los
RECOMENDABLES
objetivos básicos de un brigadista.
 Si es o fue en su momento bombero de servicios
públicos, también implica una ventaja, de
aprovechar los conocimientos de este, en
beneficio de los demás integrantes de la brigada.
 También resultaría positivo si ha participado en
cursos de primeros auxilios o respuesta ante
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emergencias.

JEFE DE BRIGADA

El jefe de brigada será la persona de mayor responsabilidad en la empresa. Es

importante que sea una persona antigua y habitual en la empresa. El jefe de
brigada coordina y dirige las brigadas, desarrollando estrategias conjuntas, para
un mejor y eficaz desempeño.

CARACTERISTICAS FUNCIONES
 Capacidad técnica en  Planear la organización de la
los campos de la brigada.
prevención, protección y  Trazar planes de acción.
atención de  Proveer lo conveniente para
emergencias. el entrenamiento y
 Pericia como capacitación.
entrenador.  Asignar tareas y
 Habilidad para dirigir responsabilidades a los
actividades. miembros de la brigada.
 Liderazgo y don de  Coordinar las operaciones
mando. durante las emergencias.
 Motivar y mantener en alto la
moral de la brigada.

BRIGADAS DE EVACUACION

 Señalizar y divulgar las rutas y planos de

evacuación.
 Mantener despejadas las rutas de evacuación
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 Divulgar la ubicación del punto de encuentro

 Dar la señal de evacuación de las instalaciones
de la empresa, conforme las instrucciones del
jefe de brigada
ASPECTOS  Participar activamente en la organización de los
GENERALES simulacros de evacuación
 Orientar el proceso de evacuación tanto en los
simulacros como en eventos reales con la
evacuación de las personas hacia el punto de
encuentro
 verificar de manera constante y permanente que
las rutas de evacuación estén libres de
obstáculos.
 En caso de que una situación amerite la
evacuación del inmueble y la ruta de evacuación
determinada previamente se encuentre obstruida
o represente algún peligro, indicar al personal las
rutas alternas de evacuación.
 Realizar un censo de las personas al llegar a los
puntos de reunión
 Coordinar el regreso del personal a las
instalaciones en caso de simulacro o en caso de
una situación diferente a la normal, cuando ya no
exista peligro
 Coordinar las acciones de repliegue, cuando sea
necesario
 Participar activamente en las capacitaciones.
 Mantenerse actualizado en temas de evacuación
ANTES y rescate
 revisar y actualizar el plan de evacuación.
 Divulgar las rutas y planos de evacuación así
como la ubicación del punto de encuentro
 Mantener despejadas y libre de obstáculos las
rutas de evacuación
 Realizar simulacros de evacuación
periódicamente.
 Capacitar al personal de la organización para que
adquieren conocimientos frente a cómo actuar en
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caso de emergencia
 Inspeccionar periódicamente los equipos
destinados para la atención de emergencias.

DURANTE  Mantener la calma

 Orientar a las personas por las rutas de
evacuación hasta el punto de encuentro
 Dirigir de manera ordenada y adecuada
la evacuación en caso de emergencia
 Ejecutar de manera segura y técnica el rescate
de las personas que se encuentren heridas o
atrapadas.
 Cerciorarse de que todas las instalaciones de la
empresa sean desalojadas
 Realizar el conteo de personal en el punto de
encuentro
DESPUES

 Si las condiciones son seguras colaborar con el

retorno del personal a las actividades

BRIGADA CONTRA INCENDIOS

 Señalizar el lugar donde se encuentran los extintores y

gabinetes de manguera
ANTES  Participar activamente en las capacitaciones suministradas
en combate de incendios (conato)
 Identificar los peligros que puedan desencadenar una
emergencia de conato de incendio en las instalaciones de
la empresa
 Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
 Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que
exista acumulación de material inflamable.
 Inspeccionar los equipos destinados para la atención de la
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emergencia (extintores, gabinete de manguera, alarma,

etc)
 Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil
localización y no se encuentre obstruido
 Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban
el mantenimiento preventivo y correctivo de manera
permanente, para que las mismas ofrezcan seguridad
 Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de
acuerdo a cada tipo de fuego
 Capacitarse en manejo de extintores.
 Capacitar al personal de la empresa frente a cómo deben
actuar en caso de presentarse un conato de incendio
 Realizar simulacros periódicamente.
 Verificar que los extintores se encuentren recargados
 Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los
bomberos o termine el conato de incendio
 Mantener la calma
 Identificar la zona donde se generó el conato de incendio
DURANTE  Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar
que se produzcan daños y pérdidas en las instalaciones
como consecuencia de una amenaza de incendio (Conato)
 Proceder de manera segura, correcta, técnica y ordenada a
realizar la sofocación o extinción de un conato de incendio.
 Apoyar de ser necesario a la brigada de evacuación y
rescate en la evacuación de personas afectadas, así
mismo deben apoyar en el salvamento de bienes, equipos
y maquinarias de la empresa, ubicándolos en lugares
seguros.
 Si no es posible extinguir el fuego pedir ayuda externa
(bomberos)
 Control y vigilancia de las áreas afectadas hasta que se
hagan presentes los bomberos
 Inspeccionar el área afectada y las aledañas, con el fin de
asegurar el control del riesgo.
 Restablecer hasta donde sean posible las protecciones del
área afectada.
 Realizar el informe de los equipos que se utilizaron para la
atención de emergencias.
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PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

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DESPUES  Realizar la recarga de los extintores

 Colaborar con el informe de las causas que produjeron el
evento
 Colaborar en la revisión y el mantenimiento de los equipos
de protección utilizados.
 Elaborar informe y presentárselo al jefe de brigada

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

ANTES  Participar activamente en las capacitaciones de atención

en primeros auxilios
 Mantener un listado de las personas que pudieran tener
algún problema importante de salud, locomoción,
problemas cardiacos o nerviosos
 Mantener un listado del tipo de sangre del personal
 Realizar prácticas continuas de atención de víctimas,
inmovilizaciones, vendajes, reanimación cardiopulmonar
etc
 Inspeccionar los equipos destinados a la atención de la
emergencia (botiquín)
 Ubicar en un lugar visible y de fácil acceso el botiquín de
primeros auxilios
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PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

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DURANTE  Mantener la calma

 Apoyar la brigada de evacuación hasta llegar al punto de
encuentro o a un sitio seguro.
 Atender inmediatamente en un lugar seguro a las
victimas prestando los primeros auxilios
 Realizar la clasificación de las victimas según e TRIAGE
 Realizar un informe de las victimas
 Los miembros del Grupo deberán tomar nota de las
personas que sean remitidas a centros de salud,
incluyendo nombre, dependencia y tipo de lesión.
 Valorar el estado de la víctima y si es complejo llamar a
un familiar y solicitar el traslado a un centro asistencial
DESPUES  Elaborar un informe de las acciones realizadas (número
de personas atendidas, materiales utilizados)
 Una vez controlada la emergencia realizar el inventario
de los equipos que requieren mantenimiento y de los
elementos utilizados y reponerlos, para mantener
vigente y en buen estado los botiquines.
 Entregar informe al jefe de brigadas

PLANIFICACION DEL SIMULACRO

Se plantea y estudia el escenario, para lo cual se utilizan los planos de la empresa

con sus respectivos niveles en donde se indican las rutas de evacuación, salidas
de emergencia, zonas de repliegue y de menor riesgo, Distribución de los
brigadistas: los brigadistas se ubican en los puntos acordados, durante el
simulacro de gabinete, ayudándose con los planos de la empresa
La planeación del simulacro debe incluir:
 Definición clara del objetivo
 Identificación de los participantes
 Características de las instalaciones
 Elaboración de los escenarios
 Formatos de observación y evaluación
 Planos, croquis y formatos de observación y evaluación
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PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

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 Recursos necesarios para su ejecución.

Las características básicas

 Representar una situación de emergencia predeterminada, la cual está

relacionada con los riesgos detectado en la empresa
 comprobar la capacidad de respuesta que se tiene ante una situación de
emergencia.
 Evaluar las respuestas en cuanto a tiempos, recursos, oportunidad y operación
de planes y procedimientos.
 Utilizar variables artificiales que permiten construir parte de la realidad, para
inducir a los participantes en la emergencia ficticia y familiarizarlos con la
situación
 se deben indicar las funciones y actividades de cada integrante del grupo de
respuesta, los equipos de emergencia con los que se cuenta, las posiciones y
conductas que deberán adoptar y los apoyos externos que pueden ser
brindados, (Bomberos, Cruz Roja, Policía, etc.)
 probar la funcionalidad de los equipos necesarios para la detección y atención
de la emergencia, entre ellos: Alarmas, Extintores, gabinete de manguera,
botiquín de primeros auxilios, camillas, detectores de humo, equipos de
protección personal para los brigadistas, etc.

PLAN DE TRABAJO

Es la descripción de las actividades secuenciales que se realizan para garantizar

el adecuado desarrollo, en donde se especifica de manera general las acciones a
desarrollar antes, durante y después del mismo.

 Establecer todos los requisitos para la planificación, preparación, ejecución y

evaluación del simulacro.
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PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

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 Asignar responsables en la ejecución de las tareas.

 Establecer los costos que se generan en el cumplimiento de las tareas.
 Definir un periodo de tiempo para el cumplimiento de todos los requerimientos.
 Elaborar el escenario para el simulacro y desarrollar los materiales para
evaluación.
 Promover la evaluación del evento.
 Preparar el informe final del simulacro.
 Elabore una ficha técnica del simulacro.
 Seleccione veedores, hoja de control, y haga charlas de inducción.
 Notificación del simulacro según ficha técnica.
 Determinar el tipo, alcance, notificación, fecha, lugar, hora para desarrollar el
simulacro.
 Supervisar la elaboración del plan y guion del simulacro.
 Determinar el presupuesto, necesidades y recursos disponibles
 Aprobar el plan del simulacro y su presupuesto.
 Asegurar la adquisición de herramientas, servicios y accesorios
 Velar por la ejecución y supervisión.
 Desarrollo del Simulacro.
 Evaluación del simulacro.
 Acta de ejecución del simulacro.
 Difusión de los resultados del simulacro.
 Definir los objetivos del simulacro

PARTICIPANTES
Se incluye al personal de la empresa y los brigadistas. Se definen las funciones,
recursos y responsabilidades de cada miembro del Comité Interno de Protección
Civil. Además del personal de la empresa, es necesaria la participación, durante el
simulacro de un observador certificado externo, el cual evaluará la realización del
evento.

brigadas de emergencia:

brigada de primeros auxilios

PERSONAL ACTIVO
brigada de combate contra incendios
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PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

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brigada de evacuación

AREA ADMINISTRATIVA:
administradora y auxiliar
PERSONAL EVACUADO
AREA OPERATIVA: todo el personal
que se encuentre en la obra en
ejecución.

ASPECTOS DE SEGURIDAD

SISTEMAS PARA DETECTAR LA EMERGENCIA

ALARMA (SONORA VISUAL)

EXTINTOR DE FUEGO CLASE

(A)

EXTINTOR DE FUEGO CLASE

(C)

PITOS LINTERNAS
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PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

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BOTIQUIN DE PRIMEROS
AUXILIOS

CAMILLAS

ACCIONES PARA EL DESARROLLO DEL EJERCICIO DEL SIMULACRO EN

CADA ESCENARIO

Las acciones para desarrollar el simulacro son

 Capacitar al personal de la empresa M&N OBRAS Y DISEÑOS S.A.S

Señalizar y divulgar las rutas de evacuación y punto de encuentro
 Señalizar y ubicar los extintores a una altura no mayor a 1,5 mts
 Contar con un botiquín de primeros auxilios
 Avisar que se va a realizar un ejercicio de evacuación
 Actuación de las brigadas combate de incendios, primeros auxilios y
evacuación
 Después de la señal de alarma se procede a evacuar de forma ordenada a
todo el personal de la empresa dirigiéndolos al punto de encuentro donde se
realiza el conteo del personal para cerciorarse que todos efectivamente
evacuaron y acto seguido se procede a realizar la evaluación de cuál fue el
tiempo de evacuación y cuáles son los ajustes para hacer y las medidas a
implementar.

RECOMENDACIONES
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ETAPAS DE RESPUESTA FRENTE A LA AMENAZA (CUALQUIERE QUE

FUESE)
 Reporte a los supervisores situaciones que consideren
peligrosas actos o condiciones subestándar
 Establezca rutas de evacuación.
ANTES  Tener al alcance botiquín de primeros auxilios.
 Adquirir alarmas de detención de incendios, detectores de humo
 Adquirir equipos de combate y extinción de incendios (gabinete
de manguera, extintores)
 Ubicar, señalizar y distribuir adecuadamente los extintores
 Verificar la ubicación y formas de fácil acceso a los extintores y
equipos de emergencia.
 Implementar y ejecutar el plan de emergencias
 Conformar la brigada de combate de incendios, evacuación,
primeros auxilios, búsqueda y rescate.
 Capacitar y entrenar la brigada
 Suministrar a la brigada los elementos de protección personal
necesarios para atender la emergencia
 divulgar las rutas de salida de emergencia.
 Capacitar al personal de la empresa frente a cómo responder
ante una amenaza
 Realizar simulacros de evacuación frente a cualquier
emergencia.

 Mantenga la calma.
 Active el Sistema de Atención de Emergencias
 Proceda a evacuar el área
 Indíquele a su interlocutor el sitio donde se encuentran las
llamas y siga las indicaciones.
 Si está capacitado y entrenado en el uso apropiado de extintores
seleccione el agente extintor más apropiado para el tipo de
fuego.
 Verifique las características externas del equipo antes de su
DURANTE manipulación.
 Retire los dispositivos de seguridad y realice una prueba de
descarga.
 Dirija la descarga desde una distancia no menor a 3 mts. a la
base de la llama y en forma de abanico de derecha a izquierda.
 Verifique la extinción del fuego, de ser necesario repita el paso
anterior.
 Nunca de la espalda al fuego si lo hubiese.
 CODIGO: MN-SST-P-19
M&N OBRAS Y DISEÑOS S.A.S
VERSIÒN: 01

PROCEDIMIENTO DE SIMULACRO CREACION:

09/07/2019

 Si el espacio se encuentra lleno de humo, agáchese y trate de

salir gateando con la cabeza baja evitando inhalar gases tóxicos.
 Si está seguro de ser el último en salir, cierre las puertas sin
seguro para generar un retraso al fuego.
 Evite el pánico, evite correr, no cause confusión. Utilice las
escaleras nunca el ascensor.
 Diríjase al punto de encuentro definido por el personal de apoyo
en la evacuación.
 Espere indicaciones de ingreso o desalojo del lugar.
 si hay víctimas identifíquelas y haga la valoración según el
triage, proporciónele los primeros auxilios, si las condiciones de
salud son complicadas contáctese con un familiar del afectado y
proceda a realizar el traslado a un centro asistencial
 si necesita ayuda externa proceda a realizar la llamada a las
entidades competentes (bomberos, defensa civil, etc)

 Verificar estado de las instalaciones y equipos.

 Inspeccionar el botiquín de primeros auxilios y reponer los
DESPUES elementos utilizados para la atención de la emergencia
 Reportar equipos utilizados.
 Iniciar investigación de las posibles causas o condiciones que
facilitaron la materialización de la emergencia,
 Realizar informe
 Implementar medidas preventivas y correctivas.
 Capacitar y entrenar personal.
 Realizar los ajustes pertinentes al plan de emergencias