UNIVERSIDAD PERUANA UNION

Facultad de Ingeniería y Arquitectura

Escuela Profesional de Ingeniería de Alimentos

Política

En la empresa “LUNA” se compromete a garantizar la seguridad la seguridad de los

trabajadores, visitantes de nuestras operaciones y el público. Creemos que un lugar seguro y

saludable es un derecho fundamental de cada persona. Donde se requiere que asumamos con

responsabilidad de mantener un lugar de trabajo productivo para minimizar los riesgos de

accidentes, lesiones y exposición a riesgos para la salud. Al cual ponemos un gran énfasis en el

trabajo para mitigar los comportamientos y las condiciones que contribuyen a lesiones graves en

el lugar de trabajo.

Todos los empleados, asociados, y temporales tienen la responsabilidad y el compromiso de

contribuir al logro de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajador, y cumplir con las

normas y procedimientos aplicables, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.

Igualmente son responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan

generar consecuencias y contingencias negativas para los empleados y la organización.

La evaluación del desempeño y el mejoramiento continuo de los procesos son fundamentales

para lograr eficacia, eficiencia y efectividad requeridas, e involucran la rendición de cuentas y la

gestión integral, consecuentes con el direccionamiento estratégico de las organizaciones, y los

valores corporativos asociados a compromiso, trabajo en equipo, integridad y seriedad.

Misión

Promover programas para incorporación y participación de la población.

La misión de la Oficina de Salud y Seguridad Ocupacional es servir de instrumento en la

producción en su responsabilidad de proveer a los empleados de la empresa “LUNA” un trabajo

libre de riesgos reconocidos y de proteger el ambiente, promover el cumplimiento con las normas

y reglamentos de salud y seguridad ocupacional y ambientales de las agencias reguladoras

estatales y federales. Servir de apoyo y de agente de cambio en el desarrollo de una actitud de

prevención y pro activa hacia la seguridad y salud en el trabajo del operador y técnico.

Visión

La empresa “LUNA” como productor nacional, tiene la responsabilidad de ofrecer a los

empleados un lugar de empleo seguro y saludable. De acuerdo con esto aspiramos a ser un

instrumento que responda en forma organizada y eficiente para atender los asuntos relacionados

con la salud y seguridad ocupacional.

Aspiramos a que todas las áreas de trabajo y puestos estén clasificados de acuerdo con el tipo

de riesgo identificado y que tengan los instrumentos, equipo y materiales necesarios para

identificar, evaluar y controlar los mismos.

Aspiramos a crear una cultura de seguridad en la empresa donde todo empleado conozca los

riesgos inherentes a su trabajo, como protegerse de los mismos y promueva la eliminación de las

condiciones inseguras que se presenten.

 Extra

Política

Nos comprometemos a brindarles a todos nuestros empleados sobre el mundo con buenas

condiciones de trabajo, una ambiente de trabajo seguro y saludable, y flexible posibilidades de

empleo que respaldan un mejor equilibrio de la vida privada y profesional consistente con nuestra

ambición como líder en nutrición, salud y la empresa de bienestar.

Como tal, ofrecemos un trabajo flexible condiciones siempre que sea posible y fomentar

nuestra empleados a tener intereses externos especialmente

Participación de la comunidad.

Aquellos con responsabilidades de gestión de línea están obligados a tomar la propiedad

personal de la seguridad y la salud dentro de su área de responsabilidad y se les anima a

desarrollar su capacidad en esta zona.

Sin embargo, el compromiso de Luna va más allá sus propios empleados. Nos preocupamos

por todas las personas, trabajando dentro o fuera de nuestras instalaciones bajo obligaciones

contractuales con los proveedores de servicios e insistimos en que también tomen medidas para

que condiciones de trabajo adecuadas están disponibles para ellos

Creemos que es esencial construir una relación basada en la confianza y el respeto de

empleados en todos los niveles. No toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

Por lo tanto, los gerentes se comprometen a construir y sostener, con sus equipos, un

ambiente de confianza mutua. Recursos Humanas asegura que un respetuoso el diálogo está

presente y la voz del empleados es escuchado.

 Misión

Atraer nuevos empleados y mantenerse al día empleados comprometidos no es solo acerca de

remuneración y beneficios basados en sólidos actuación. También se trata de lo duramente

ganado valor y confianza que nuestro nombre trae a aquellos quien trabaja con nosotros; las

relaciones con nuestra línea gerentes y compañeros de trabajo; reconocimiento y experiencias

disfrutadas.

Luna, por lo tanto, se centra en el pago fijo,

Pago variable, beneficios, crecimiento personal y Desarrollo y Ambiente de Vida Laboral como

el elemento clave que definen recompensas totales. En el espíritu de desarrollar una cultura de

alto rendimiento, esos elementos deben corresponder a lo que es valorado por los empleados en

todos y cada uno de los mercados, y que demuestran cómo Luna está comprometido a darle a

cada empleado la oportunidad de crecer, evolucionar y contribuir

Es responsabilidad de cada gerente proponer la remuneración de sus empleados dentro del

marco de la política de la empresa.

Pasar suficiente tiempo con cada empleado para explicar su situación específica en términos

de remuneración y beneficios, si es necesario con el apoyo de la gestión de recursos humanos,

con el fin de comunicarse adecuadamente, claramente y con suficiente transparencia.

 Visión

Establecer estructuras planas y flexibles con niveles mínimos de gestión y amplios períodos de

control, que permiten el desarrollo de las personas, aumentar la eficiencia y facilitar la

implementación de nuestra "Gerencia y Liderazgo de Luna", compatible con el día de hoy y los

requisitos comerciales de mañana para un empresa ágil e innovadora trabajando con intensidad

competitiva, crear un entorno que pone el énfasis no solo en responsabilidad individual y

autonomía, pero también en una fuerte voluntad de apoyar a los demás, a trabajar en equipos

con múltiples habilidades, y para cooperar en lugar de que competir internamente.

Crear un clima de innovación y permite a las personas pensar desde perspectivas diferentes.

Como resultado, las personas puede tener una gran influencia todos los días y explorar su

potencial a largo plazo, impulsado por apoyo continuo y un enfoque colaborativo mediante

gerentes y empleados