Xiomara Jimenez Paez

1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle

a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados
para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder.

2. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor.

Cualidades Mi Evaluación Evaluación Existe una gran brecha

evaluación persona A persona B entre su evaluación y la
de los demás ¿ Cómo
considera usted puede
crecer en esa área?

Carácter 9 7 8 Definir lo que me gusta

en lo que creo y actuar a
raiz de eso
Capacidad 7 9 10 Tener mas confianza en
mi misma
Iniciativa 9 7 8 Actuar mas
proactivamente
Solución de 8 7 5 Tener mas paciencia
problemas con los demas
servicio 8 9 8 Considero que me gusta
server y ayudar a los
demas pero podria
mejorar

2. Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en
potencia. Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al
servicio de su comunidad, familia, escuela, o trabajo.
 Energia : Contagiando y motivando a los demás a ser mas proactivos y hacer
cualquier tipo de actividad con la mayor disposición
 Inteligencia: Ayudando a las demás personas a resolver problemas y tomar
decisiones correctas
 Confianza: Ayudar a las personas a tener mas confianza en si mismo y demostrar
mi seguridad contagiendolos de eso
 Sensibilidad hacia los demás : Escuchando a los demás y reconociendo sus
virtudes
 Empatia: Mostrando interés por las personas que me rodean

3. Describa una situación que usted haya experimentado con un líder positivo y una
que haya experimentado con un líder negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias
entre el uno y el otro.
Situacion 1
En una finca de vacaciones con toda la familia, el líder era mi papa y a pesar de que
tomaba las decisiones de que actividades íbamos hacer y asi tenia en cuenta lo que cada
individuo o integrante de la familia quería, siempre estaba con la mejor actitud, siempre
estaba muy positivo y alegre y eso se lo transmitia a quienes lo rodeaban, a pesar de
cualquier dificultad o bajon que hubiera en las vacaciones siempre le veía el lado positivo
a todo, absolutamente a todo!
Se puede decir que mi padre era un líder democrático

Situacion 2
En un grupo del colegio teníamos que hacer una exposición sobre la imprenta y mis
compañeros y yo, nos estábamos poniendo de acuerdo en como íbamos a desarrollar la
exposición y que sistema ofimático usaríamos y mi compañera paola era la que “lideraba”
pero tenia una actitud negativa, quería hacerlo como ella quisiera y no tomaba en cuenta
las opiniones de los demás, no pensaba en que era lo mejor para el grupo si no que
hacia solo lo que ella quería, quería liderar pero no quería hacer nada, solo quería estar
en el celular, delegando funciones y no apropiándose de ellas primero

Las diferencias entre estas dos situaciones son claramente : 1 La escucha en la primera
situación el líder positivo sabe escuchar y en la segunda situación claramente el líder
negativo no sabe escuchar, 2 la comunicación y la relación con el grupo el líder positivo
tiene buena comunicación y el líder negativo no tiene comunicación con el grupo, 3 el
líder positivo es elegido por la familia, gracias a su manera de actuar y el líder negativo
se impone

4. Un buen liderazgo se aprende en las trincheras. Dirigir en cualquier lugar es lo que

prepara a los líderes para una mayor responsabilidad. Ser un buen líder es un proceso
de aprendizaje permanente. Si no prueba sus habilidades para el liderazgo y su proceso
de toma de decisiones cuando no hay mucha responsabilidad y los riesgos son
pequeños, es muy probable que cuando tenga la oportunidad de adquirir una gran
responsabilidad de liderazgo, no se encuentre capacitado para hacerlo. Así que:

Esta semana, encuentre una oportunidad en la cual pueda liderar un proyecto o una
pequeña actividad. Puede ser una salida de trabajo, un trabajo en su institución escolar,
una actividad familiar, entre otras. Luego conteste las siguientes preguntas.
a. ¿Qué dificultades encontró en esta situación de liderazgo? ¿Cómo las afrontó?
Ponerme de acuerdo con mis familia. Dialogando, escchando los puntos de vista de
cada uno y teniéndolas en cuenta
b. ¿Qué cualidades del líder efectivo fueron necesarias que usted desarrollará para la
situación?
Preocuparme por las demás personas, por mi familia para saber que era lo mejor para
ellos, y me sentí orgullosa de lo que estaba realizando, al saber que realice las cosas
bien
c. Después de reflexionar en la experiencia. ¿Tomaría otro tipo de acción que no tomó
en el momento de la situación? Explique su respuesta.
Realmente creo que tome las acciones correctas en el momento correcto