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MANUAL DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
OBJETIVO:
Contribuir con los procedimientos contables o financieros, con el fin de brindar información útil, pertinente,
veraz y oportuna a Gerencia y contabilidad para la toma de decisiones y generar reportes para los órganos
de vigilancia y control. Facilitar el servicio a los proveedores y trabajadores interactuando de acuerdo con las
políticas y estrategias de servicio de la compañía, aplicar las tecnologías de información y comunicación;
demostrando excelentes condiciones humanas.
Apoyar los procesos contables y de RRHH de la compañía por medio de actividades como programación de
pagos a proveedores, contacto acertado con los mismos, actualización de egresos registrados en los bancos
de la empresa, revisión y archivo de facturas de compra; así como desarrollo y control de los procesos de
afiliación y novedades del personal de la entidad.
1.2. DESDE SU CARGO, ¿CÓMO APORTA AL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA DE CALIDAD?
Estableciendo una buena relación entre la empresa y los proveedores y/o trabajadores, resolviendo las
solicitudes de cada una de las partes, permitiendo que áreas aledañas al cargo puedan contar con los
productos o servicios de los mismos. De igual forma, el cargo de auxiliar, establece un puente entre las
partes manteniendo una comunicación acertada entre las mismas respecto a políticas y decisiones tomadas.
Número Responsabilidades
Atender a todos los clientes tanto internos como externos con un espíritu de servicio, entendido
1 como la dedicación con que vivimos en la búsqueda de la satisfacción de sus necesidades,
brindándoles respuestas oportunas y seguras a través de proceso ágiles, sencillos y confiables.
Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por el líder de su equipo de trabajo
mediante procesos ágiles y eficaces, siguiendo las políticas de la Empresa y buscando siempre
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que el trabajo se enmarque en los objetivos de calidad de ella con el fin de prestar el mejor
servicio.
3 Participar activamente en las reuniones periódicas de su grupo de trabajo para analizar
actividades, desarrollar los planes de trabajo y crecer en el desarrollo humano integral, mediante el
mejoramiento continuo, en las actitudes, tareas y procesos con miras a corregir y prevenir las no
conformidades que se presenten.
Considerar la participación como una herramienta indispensable en la calidad del trabajo y en el
4 ambiente laboral de su grupo, lo que implica la asistencia a los programas y capacitaciones que
organice la empresa.
Mantener y fomentar el respeto, la lealtad y la justicia en las relaciones interpersonales con todos
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los miembros de la Empresa.
Velar porque la información que se suministra y se recibe de todas las áreas de la Empresa sea
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actualizada, confiable y oportuna.
Utilizar los equipos y materiales de la Empresa de una manera racional, prudente y diligente, para
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velar por su conservación y adecuado mantenimiento.
Conservar y mejorar la calidad de vida en el sitio de trabajo, mediante el cumplimiento de todas las
normas de prevención de los riesgos laborales, el reglamento interno de trabajo, la política de
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seguridad y salud en el trabajo y el reglamento de seguridad e higiene industrial, así como las
normas internas de la Empresa.
Considerar el trabajo en equipo como la forma natural de realización de las tareas y funciones de
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cada cargo.
Operar con el máximo cuidado y haciendo uso correcto de todos los equipos a su cargo en el
cumplimiento de sus funciones, como teléfono, celular, computador, escritorio, mesa de trabajo,
10 sillas, software, herramientas, equipos y elementos para la prestación del servicio o la operación en
general y todos los elementos propiedad de la empresa que se requieren para la correcta atención
y servicio al cliente.
FUNCIONES RESULTADO
ACCIONES FINAL
PRINCIPALES
ESPERADO.
(¿Cómo lo hace?) (¿Para que lo
(¿Qué hace?) hace?)
Con la revisión y
respuesta de las
3.1 1. Atender Revisando al iniciar la jornada y periódicamente el correo solicitudes, se mantienen
solicitudes enviadas empresarial durante el tiempo que se encuentre dentro de sus las buenas relaciones
por correo funciones y dando respuesta eficaz y oportuna a lo entre la empresa y los
electrónico presentado en el mismo proveedores o demás
personal que se
comunique por el medio
Responder parte de las llamadas que ingresen al teléfono fijo,
3.2 2. Responder
direccionar si no corresponde al área o si corresponde dar La finalidad es atender
solicitudes
trámite a la solicitud, normalmente son proveedores que las solicitudes
telefónicas
preguntan por programación de pagos o valores cancelados telefónicas y dar
en días anteriores. respuesta a las mismas.
3.3 3. Actualizar Para los gastos bancarios se señalan con un color diferente Los comprobantes se
libro de bancos – y a final de mes se actualiza con una nota contable que realizan para llevar
Realizar realiza contabilidad. registro de todo el dinero
comprobantes de que sale de las cuentas
egreso Para el pago a un proveedor: se revisa el archivo de los bancos por cuenta
presentado anteriormente con la dispersión de pagos, se de pagos a diversos
buscan las facturas canceladas. Ingresar al Word Office, para temas, evitando
realizar el comprobante de egreso, comparando cada una de dificultades con
las facturas entre el físico, la dispersión presentada y el valor proveedores o
cancelado al proveedor, posteriormente, se ingresa al estado entidades.
de cuenta del proveedor y se toman las facturas a pagar, se
termina el comprobante ingresando la línea del banco y el Los comprobantes de
monto cancelado. Al terminar, se debe imprimir, firmar, anexar
las facturas canceladas agregando el sello de cancelado y
archivar en la AZ de comprobantes, según el banco.
Actualizar el libro de banco con el consecutivo del
comprobante.
RELACIONES
NATURALEZA O PROPÓSITO.
INTERNAS.
(¿Para qué?)
(Con quién)
4.1. Administración
Informar funciones realizadas o recibir información de trabajos a realizar.
4.2. Gerencia Informar funciones realizadas o recibir información de trabajos a realizar.
4.3. Compras Recibir información de proveedores, facturas o anticipos a realizar. Además para
cuestiones de escáner o envío de información requerida se toma contacto para
apoyar el proceso.
4.4. Conductores Para acordar envíos o recepción de documentación hacia entidades para
radicación o recepción de parte del hotel de facturas o documentos.
4.5. Personal de
Compras y Auxiliar de Se debe tener contacto con ellas para recibir información de facturas, pagos o
BW necesidades de los proveedores, así como solicitud de documentación tal como
cámaras de comercio o formatos en general.
5. RELACIONES EXTERNAS
RELACIONES
NATURALEZA O PROPÓSITO.
EXTERNAS.
(¿Para qué?)
(Con quién)
Se debe mantener contacto para informar de pagos, solicitud de documentación,
5.1. Proveedores
devolución de facturas y verificar estados de cuenta.
5.2. Mensajeros
externos Al recibir facturas de gastos o entregar cheques a proveedores se tiene contacto con
los mensajeros representantes de cada compañía.