Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al Sistema de

Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos acceder al Sistema?

Los aportes al sistema de seguridad social no son barreras para acceder a ellos, puesto que el
sistema abarca desde personas en extrema pobreza y vulnerabilidad, trabajadores dependientes e
independientes según la contratación sin que se les niegue el derecho de pertenecer al sistema de
seguridad social.

¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los trabajadores

independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema? ¿Considera usted que estas
diferencias podrían representar ventajas o desventajas para unos u otros de estos actores?

La diferencia radica en la relación contractual con la empresa, siendo inexistente en el caso del
independiente; Esto hace que varié la forma en cómo deben realizar sus aportes.

Por consiguiente, el trabajador independiente realiza el pago de sus aportes el trabajador

independiente es el responsable total del pago de sus aportes debiendo asumir como cotizantes el
12,5% de cotización al sistema sobre la base del 40% de sus ingresos que hace referencia al
Ingreso Base de Cotización (IBC), tal como lo ordena la Ley 1753 de 2015, determinándose ello de
sus ingresos.

Por lo tanto, considero que no representa ventaja o desventaja para alguno, ya que la
independiente cotiza sobre un porcentaje menor debido a que no depende de una empresa y el
empleado cotiza sobre el total que devenga, pero comparte porcentajes con el empleador, lo que
hace a mi modo de ver que el sistema de aportes se equilibre y sea equitativo.

¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para mejorar la calidad de vida
de los colombianos?

Desde mi punto de vista considero que, si puesto que estos tienen como objetivo beneficiar a la
población en general, permitiendo así mejorar la calidad de vida de los colombianos, con el
financiamiento a entidades tales como el SENA, el ICBF y las cajas de compensación familiar.