Resultados de Examen final - Semana 8

para Monsalve Preciado Wilber Arcadio

Las respuestas correctas ya no están disponibles.
Calificación para este intento: 66.6 de 120
Presentado 15 de dic en 21:30
Este intento tuvo una duración de 85 minutos.

ParcialPregunta 1
3.6 / 6 ptos.
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición. Ejemplo: 1,
A; 2; E; 3, B, etcétera.
Discapacidad

Capacidad laboral

Deficiencia

Capacidad ocupacional

Minusvalía

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada una)
Hombro doloroso (GATI-HD)

Plaguicidas inhibidores de la colinesterasa (Gatiso-PIC)

Hipoacusia neurosensorial.(GATI-HNIR)
Neumoconiosis(GATI-Neumo)

Desórdenes musculoesqueléticos (DME)

Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal (GATI- DLI- ED)

Expuestos a benceno y sus derivados (Gatiso-BTX-EB)

Asma ocupacional (Gatiso-ASMA)

Dermatitis de contacto ocupacional (Gatiso- Derma)

Cáncer de pulmón relacionado con el trabajo (Gatiso-CAP)

ParcialPregunta 3
3 / 6 ptos.
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A una
palabra le corresponde una definición.
Discapacidad

Rehabilitación profesional

Rehabilitación funcional
Deficiencia

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los
primeros auxilios?

Prevenir las complicaciones

Preservar la vida de las personas

Evitar las complicaciones

Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para su

traslado

Reducir la morbilidad y la mortalidad

El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es preservar la vida

de las personas, reduciendo la morbilidad y la mortalidad, mejorando el dolor y la
angustia, previniendo complicaciones y empeoramiento de la enfermedad o de
lesiones y apoyando la recuperación; esto quiere decir, evitando de una manera
importante las complicaciones, y buscando con esto una pronta recuperación sin
secuelas, mantener en el mejor estado posible antes de una atención pre
hospitalaria y del traslado por personal idóneo en estas emergencias.

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las
condiciones de vida de las personas, las condiciones económicas, la alimentación,
el medio ambiente tanto social como laboral, hacinamiento y recreación.
Falso

Verdadero

Los problemas de la salud analizados teniendo en cuenta sus determinantes, es

un tema permanente de cuestionamiento mundial, incluyendo a la OPS/OMS y
algunos ministerios de salud de los países, incluyendo Colombia. Se han
planteado diferentes modelos causales, pero en general está involucrada la
estructura social, las condiciones de vida de las personas, las condiciones
económicas, la alimentación, el medio ambiente tanto social como laboral, el
hacinamiento, la recreación; es decir las determinantes sociales vendrían a ser las
condiciones en las que las personas nacen, crecen, viven, laboran, llegan a viejas,
incluyendo en estos los sistemas de salud que se ven obligados a utilizar,
independiente del desarrollo socio-económico de cada país, en donde hay
diferencias en la obtención del dinero, su distribución, los manejos políticos y los
recursos.

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un sistema
de calidad, variables de tipo control y referenciación

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace
los exámenes ocupacionales

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos, manejo

de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control documental; se
puede manejar como documento y como instructivo

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Ver cartilla S. 4.

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento, asociación salud
enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se distinguieron y
fueron tenidos en cuenta por sus aportes al desarrollo de la medicina laboral. Solo
hay una respuesta a cada letra. (Ejemplo: A. 7. B. 1)
Giovanni Scopoli

Mathieu Joseph Bonaventure Orfila

Otto von Bismarck

Robert Owen

IncorrectoPregunta 8
0 / 6 ptos.
Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

Junta de calificacion regional, EPS afiliado

EPS afiliado, Medico ARL

Medico ARL, Eps afiliado

Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

Pregunta 9
6 / 6 ptos.
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las tareas
propias del trabajo se debe?

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

Reanimar

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

IncorrectoPregunta 10
0 / 6 ptos.
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por
estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, artículo 18 se
establece la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas
por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y calificación del origen de las
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta
todas las patologías establecidas en la clasificación internacional de
enfermedades versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la Tabla de
Enfermedades Profesionales.

Verdadero

Falso

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la Tabla de

Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla semana 6 y en capítulo IV de
la resolución 2646 de 2008, articulo 18.

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la
capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se califica entre un 15%
y menos de un 50%. Falso o Verdadero

Verdadero

Falso

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la

capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico se califica entre un 5% y
menos de un 50%. Art. 5 Ley 776 de 2002.

Pregunta 12
6 / 6 ptos.
El decreto 1072 de 2015 se considera como

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional

Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015

IncorrectoPregunta 13
0 / 6 ptos.
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de
pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia
clínica, los reportes y valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso
o periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual
Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de
Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y
Nacional de Calificación de Invalidez.

A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad

permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo
resultado sea una calificación superior al 50%, no se le deberá reconocer el
derecho a pensión por invalidez

El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para la

calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones totales de las
deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y valoración del rol laboral,
rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con otro peso porcentual cuya
sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad laboral

Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez cuando la

calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la definición del
origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha de estructuración si el
porcentaje de este último es mayor a 0% de la pérdida de la capacidad laboral

Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez Decidir en

segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los dictámenes de
las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el origen, estado de
pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y revisión de la pérdida de
capacidad laboral y estado de invalidez

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o

diligencias que deben realizar las diferentes instancias para tomar la decisión
respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral de una persona con algún
grado de discapacidad, independientemente del origen de la enfermedad o
secuela de accidente que se la genera
Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad
permanente parcial, se le revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo
resultado sea una calificación superior al 50%, no se le deberá reconocer el
derecho a pensión por invalidez.

IncorrectoPregunta 14
0 / 6 ptos.
Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje de su
capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la evolución de las
secuelas que dejen estas. Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser
determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta
por ciento (50%) de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.

Fecha de declaratoria de la capacidad laboral

Fecha de estructuración

Fecha de declaratoria de la pérdida de la capacidad laboral: fecha en la cual se

emite una calificación sobre el porcentaje de la pérdida de capacidad laboral u
ocupacional.

Pregunta 15
6 / 6 ptos.
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco
integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra

Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por cinco (5)

integrantes distribuidos en tres (3) médicos: dos (2) con título de especialización
en salud ocupacional o medicina del trabajo o laboral y uno (1) con título de
especialización en fisiatría, y con una experiencia mínima de cinco años en su
especialidad. Un (1) psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional
con una experiencia profesional mínima de cinco años. Un (1) terapeuta físico u
ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional, con una
experiencia profesional mínima de cinco años. Artículo 5d 1352 de 2013.

IncorrectoPregunta 16
0 / 6 ptos.
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas nacionales y
regionales de calificación de invalidez se reglamentó mediante la expedición del
decreto 1352 de 2015, expedido por el Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga
el decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso
2 y parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de dicha norma.

Verdadero

Falso

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente: Artículo 61.

Derogatorias. El presente decreto deroga las disposiciones que le sean contrarias,
especialmente el Decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su
artículo 5 e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.

IncorrectoPregunta 17
0 / 6 ptos.
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en primera
oportunidad tenemos:

Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos

Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral

Empleadores

Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores público y

privado
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios

capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y 1352 de
2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Artículo 2.2.5.1.12

Artículo 2.2.5.1.1

Artículo 2.2.5.1.56

Artículo 2.2.5.1.38

Artículo 2.2.5.1.16

IncorrectoPregunta 19
0 / 6 ptos.
Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria
notificación o comunicación las siguientes, excepto:

La Entidad Promotora de Salud

La Corte Suprema de Justicia

La Administradora de Riegos Laborales

La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen de

Prima Media

La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte

El empleador

De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se entiende como

personas interesadas en el dictamen y de obligatoria notificación o comunicación
las siguientes: - La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de
muerte. - La Entidad Promotora de Salud. - La Administradora de Riegos
Laborales. - La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de
Régimen de Prima Media. - El empleador. - La compañía de seguro que asuma el
riesgo de invalidez, sobrevivencia y muerte. No se encuentra la Corte Suprema de
Justicia en esta respuesta

IncorrectoPregunta 20
0 / 6 ptos.
Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de pérdida de
capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el artículo 9° del decreto
2463 de 2001 son:

Exámenes médicos ocupacionales

Historia clínica

Reportes de rayos x

Normatividad utilizada en el caso

Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de salud
en estudio
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de
pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia
clínica, los reportes y valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso
o periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual
Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de
Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y
Nacional de Calificación de Invalidez.

Calificación de la evaluación: 66.6 de 120