Cuadro Comparativo de Análisis Jurisprudencial entre la Sentencia SL 11661

de 2015 y la Sentencia SL 1035 de 2016

Sentencia SL 11661 de 2015 Sentencia SL 1035 de 2016

M. PONENTE : CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO M. PONENTE: JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ

NÚMERO DE PROCESO : 50249 NÚMERO DE PROCESO : 46944

NÚMERO DE PROVIDENCIA : SL11661-2015 NÚMERO DE PROVIDENCIA : SL1035-2016

TIPO DE PROVIDENCIA : SENTENCIA TIPO DE PROVIDENCIA: SENTENCIA

FECHA : 05/08/2015 FECHA : 27/01/2016

DECISIÓN : CASA TOTALMENTE / FALLO DE DECISIÓN : NO CASA

INSTANCIA - CONFIRMA TOTALMENTE

PROBLEMA JURÍDICO: PROBLEMA JURÍDICO:

El problema jurídico que debe dilucidar la Corte El problema jurídico que debe dilucidar la corte

consiste en establecer si los servicios que el consiste en establecer la existencia de relación

demandante le prestó a la compañía Tejar Santa laboral entre las partes en condición de

Teresa S.A., se dieron en el marco de los trabajadora oficial, entre el 5 de junio de 1998 y el

contratos comerciales suscritos entre ésta 1º de junio de 2004, la cual habría sido terminada

empresa y las sociedades SERVI A CAT E.U. y unilateralmente por la entidad empleadora, y

SERVI-LAT S. DE H., es decir, con la autonomía esclarecer en consecuencia, el pago del auxilio de

técnica, administrativa y operativa que caracteriza cesantía, intereses a las mismas, prima de

a este tipo de acuerdos comerciales. servicios, de vacaciones, horas extras, festivos,

dominicales, auxilio de alimentación, prima técnica,

 incrementos adicionales sobre salario básico,

indemnización por despido sin justa causa,

reajuste convencional, bonificación por prima de

convención, devolución de los aportes a seguridad

social integral en pensiones, devolución de los

pagos por pólizas de cumplimiento y retención en

la fuente, indemnización moratoria, indexación e

intereses moratorios, y de los demás derechos

legales y convencionales originados en la relación

laboral.

Error de hecho del ad quem: Errores manifiestos de hecho:

Al declarar la existencia de la relación laboral, 1.Dar por demostrado, sin estarlo, que entre las

cuando el demandante, en virtud a los contratos partes existió un contrato de trabajo.

comerciales de prestación de servicios de

2.No dar por demostrado, estándolo, que entre las

mantenimiento, en su ejercicio:
partes existieron 10 contratos de prestación de

1.) Gozaba de autonomía técnica en la servicios entre el 4 de octubre de 2000 y el 1º de

ejecución del contrato. junio de 2004.

2.) Tenía autonomía en la selección y

3.No dar por demostrado, estándolo, que las

contratación del personal que lo apoyaba

partes celebraron de buena fe, desde el 4 de

en su gestión.
octubre de 2000, una serie de contratos con

3.) Detentaba autonomía organizacional.

fundamento en el artículo 32 de la Ley 80 de 1983
 4.) Tenía libertad en el manejo de las finanzas. por lo que, entonces, en presencia de la honesta

5.) Podía designar a un reemplazo cuando convicción del ISS sobre el carácter civil de dicho

tuviere que asuntarse. vínculo dicha entidad debe ser relevada de la

6.) Era propietario de las herramientas de sanción moratoria.

trabajo.
4.No dar por demostrado, estándolo, que durante

el tiempo en que la demandante prestó sus

servicios al Instituto de Seguros Sociales, jamás

reclamó el pago de salarios o prestaciones

sociales, legales y extralegales, omisión que

generó en el ISS la creencia legítima de buena fe,

de que no tenía con ella ninguna obligación de

índole laboral, por lo que entonces la entidad debe

ser absuelta de la indemnización moratoria.

El cumplimiento de horario constituye un hecho Es procedente la condena a indemnización

indicativo de subordinación, pero tal hecho no hace moratoria en este caso, porque la demandante

concluir forzosamente su existencia, cuando del análisis conservó la calidad de trabajadora oficial al

de otros medios probatorios el juzgador deduce que servicio del Instituto, pues cuando operó la

existió una prestación de servicio personal, de carácter escisión de la entidad mediante Decreto 1750 de

independiente y autónomo, a pesar de ser el 2003, no fue de las servidoras que pasaron a las

cumplimiento de un horario de trabajo, un indicativo de empresas sociales del Estado en calidad de

la subordinación, tal hecho no hace concluir empleadas públicas, como se indica en la

forzosamente la existencia de la subordinación cuando comunicación del 9 de junio de 2008 emitida por la

del análisis de otros medios probatorios el juzgador E.S.E. Luis Carlos Galán Sarmiento donde precisa

deduce que, en realidad, existió una prestación de que «revisadas y verificadas las bases de datos
servicios personales de carácter independiente y del Grupo de Contratación de Servicios

autónoma. Personales, Planta de Personal Activos y

Retirados de esta entidad» encuentra que entre la

E.S.E. en cita y la demandante «no existió

vinculación legal y reglamentaria o contrato de

trabajo, como tampoco de prestación de prestación

de servicios.

Estudiantes:

-María Camila Montes Sierra

-Jorge Luis Restrepo Castilla

-Camilo José Prestan Mercado