Pregunta 1: ¿Qué consecuencia positiva/negativa han traído consigo los códigos de ética

para las empresas?

Definir su código de ética para fomentar los valores morales entre sus empleados;
propicia un ambiente de lealtad y compromiso entre los trabajadores y la empresa.
La creación de un código de ética facilita la toma de decisiones en todos los niveles de
una organización, ya que reduce la ambigüedad y las consecuencias de las perspectivas
individuales en los estándares éticos. Un código ético es, entonces, un documento vital
para las empresas, pues las infracciones pueden generar en ésta graves problemas con
los consumidores, con otras firmas o con las autoridades gubernamentales.
Toda compañía debe protegerse de escándalos de mala conducta y los códigos de ética
pueden prevenir que esto ocurra. Sin embargo, ¿cuáles serían las consecuencias para
una organización cuando no posee este instrumento que establece normas de conducta?
Pérdida de respeto. Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones
poco éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando
esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha
perdido. Esta conducta impide sacar adelante a un equipo que siente que su superior está
tomando malas decisiones corporativas.
Disminución de niveles de productividad. El objetivo principal de las empresas es
impulsar las ventas de los clientes para mantener una fuerte presencia en el mundo de los
negocios. En este sentido, cuando salen a la luz comportamientos poco éticos, esto
puede causar que disminuyan los niveles de productividad que rodean a la persona o a la
corporación en cuestión.
Pérdida de credibilidad pública. Un comportamiento poco ético dentro de un entorno
corporativo está susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La
publicación de tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello
provocará que los clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y, posiblemente,
nunca más confíen en la marca.
Cuando esto sucede, deben invertirse grandes sumas de dinero en la contratación de un
equipo de relaciones públicas. Este deberá diseñar una campaña de mercadeo que
cambie la imagen de la marca y/o producto con la finalidad de mejorar la reputación.
Conflictos legales. Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden
conllevar a problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y
sanciones que pueden contemplar encarcelamiento. El costo de la batalla legal puede
llegar a afectar a los empleados, quienes también pueden ser objeto de la ley y enfrentar
cargos criminales.
En cualquier entorno corporativo, es importante mantener un alto nivel de conducta y
comportamiento ético para garantizar el éxito de una empresa. Conocer las
consecuencias de la falta de ética puede hacer que la compañía mantenga una presencia
positiva dentro del mercado.
Pregunta 2: ¿De qué forma influyen los códigos de ética en los niveles jerárquicos en una
empresa?
La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:
 Reduce los conflictos de los miembros que la forman.
  Mejora la imagen exterior de sí misma.
 Facilita el comercio internacional
 Agrega valor y confianza a la actividad económica a la que se dedica
 Supone un componente esencial del concepto de “calidad total
 Atrae a mejor capital humano
 Agrega valor a la comunidad donde opera
Un comportamiento empresarial ético es un medio para construir una organización estable
y prospera, el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto
interna como exteriormente.