CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y

NEGOCIOS INTERNACIONALES

NOTA
C 0 R 112 Pantone
M 0 G 113 424 C

EVIDENCIA 01
Y 0 B 115
K 70

C 8 R 152 Pantone
M 100 G 30 201 C
Y 65 B 50
K 34

NOMBRE DEL ALUMNO Romero Cisneros, Alejandro Sebastián

CURSO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SEMESTRE : III

DOCENTE Kelly Cárdenas Pulcha FECHA: 20/04/20

1. INDICAR CUALES SON OBJETIVOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANZACIONAL: (1PUNTO)

- Describir: Como se conducen las personas.
- Comprender: Porque las personas actúan de determinada manera.
- Predecir: Como actuaran los colaboradores dentro de un tiempo determinado.
- Controlar: Parcialmente a su grupo de trabajo.
2. DESARROLLAR EL CONCEPTO DE AUTOADMINISTRACION (2 PUNTOS)
- La autoadministración se refiere a la conciencia de cada persona y de su entorno,
sabiendo cómo comportarse o manejarse en situaciones determinadas.
3. “Comprende un conjunto de creencias y comportamientos que una persona aplica al
hacer frente a situaciones que involucran juicios morales y de valor”. Corresponde al
concepto de: (2 puntos)
- Normas éticas.
4. INDICAR SI LA SIGUIENTE AFIRMACION ES VERDADERA O FALSA: (1 PUNTO)
El comportamiento de un trabajador no es el resultado directo de los factores
organizativos existentes, sino que depende en buena medida de la valoración que el
trabajador hace de algunos factores en conjunto con las actividades, interacciones y
otras experiencias del colectivo”
- Verdadera