SERVICIOS DE CALIBRACION Y PRUEBAS Código: CP-END-01

HERMETICAS S.A. DE C.V. Revisión: 0

PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Emisión: 21/JUNIO/2016

Edición: 1
C E R T I F I C A C I Ó N D E
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P E R S O N A L

CONTROL DE REVISIONES

QUÌEN EFECTÙO
REVISIÒN FECHA MODIFICACIÒN
EL CAMBIO

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

.

MIGUEL ANGEL PELCASTRE CARLOS A. GONZALEZ HERRERA LIC. EMIGDIOTRUJILLO

RODRIGUEZ RODRIGUEZ
NIVEL III ASNT D I R E C T O R G E N E R A L
125721
 SERVICIOS DE CALIBRACION Y PRUEBAS Código: CP-END-01

HERMETICAS S.A. DE C.V. Revisión: 0

PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Emisión: 21/JUNIO/2016

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Í N D I C E

SECCIÒN DESCRIPCIÒN PÀGINA No.

0.0 TITULO 1 DE 12

0.0 OBJETIVO 3 DE 12

0.0 ALCANCE 3 DE 12

1.0 REFERENCIAS 3 DE 12

2.0 DEFINICIONES 3 DE 12

3.0 METODOS DE ENSAYOS NO 3 DE 12

DESTRUCTIVOS
4.0 NIVELES DE CALIFICACION 4 DE 12

5.0 REQUISITOS DE EDUCACION, 5 DE 12

ENTRENAMIENTO Y EXPERIENCIA
6.0 EXAMENES 7 DE 12

7.0 CERTIFICACIÓN 8 DE 12

8.0 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO TECNICO

9.0 SERVICIO INTERRUMPIDO

10.0 RECERTIFICACION

11.0 TERMINACION

12.0 REINSTALACION

13.0 AUTORIDAD CERTIFICADORA

 PRACTICA ESCRITA PARA CALIFICACION DE PERSONAL EN ENSAYOS NO
DESTRUCTIVOS
OBJETIVO

Este procedimiento ha sido preparado, para establecer los requisitos para el control y administración de la
capacitación, calificación y certificación del personal SECAPRUH, cuyo trabajo específico requiere monitoreo,
supervisión, realización y evaluación de inspecciones mediante los diferentes métodos de Ensayos No Destructivos.

ALCANCE

Este procedimiento aplica para la capacitación, calificación y certificación del personal de SECAPRUH, cumpliendo con
los requisitos establecidos en la práctica recomendada SNT-TC-1A

1. Referencias
1.1. ANSI/ASNT CP-105, Ed. ASNT Standard Topical Outlines For Qualification of Nondestructive Testing
Personnel”.
1.2. Recommended Practice No. SNT-TC-1A Personnel Qualification and Certification in Nondestructive Testing”
2. Definiciones
2.1 Agencia Certificadora: El empleador del personal que está siendo certificado
2.2 Agencia Externa: Una compañía o individuo que proporciona servicios de nivel III en END y cuyas calificaciones,
para proporcionar estos servicios, han sido revisadas y aprobadas por el empleador.
2.3 ASNT: Sociedad Americana de Ensayos No Destructivos
2.4 Autoridad Certificadora: La persona o personas adecuadamente designadas en la práctica escrita para firmar
las certificaciones en nombre del empleador.
2.5 Calificación: Habilidad y conocimientos demostrados, junto con entrenamiento documentado y experiencia
documentada, requerida para el personal que realiza actividades en forma apropiada de un trabajo específico.
2.6 Certificación: Testimonio escrito de la calificación
2.7 Certificación Limitada: Métodos de ensayos no destructivos puede ser subdivididos dentro de un número
limitado de disciplinas o técnicas para satisfacer las necesidades específicas de los empleadores, que son
certificaciones nivel II, pero con un alcance limitado.
2.8 Comparable: Siendo un nivel equivalente o similar con la responsabilidad y dificultad en END, como sea
determinado por el empleador del nivel III
2.9 Documentado: La condición de encontrarse en forma escrita.
2.10 Empleador: La corporación, privada o entidad pública, la cual emplea personal por una paga, salario,
honorarios u otras consideraciones.
2.11 Ensayo no Destructivo E.N.D.: un Procesos que involucra la inspección, prueba o evaluaciones de
materiales, componentes o ensambles para detectar la presencia de discontinuidades, o determinar ciertas
propiedades o problemas de maquinado sin tener que separar, destruir o afectar el servicio de las piezas. A
través de este documento el término END aplica de la misma forma a los métodos de inspección de END
usados para la inspección de materiales, detección de fallas o aplicaciones de mantenimiento predictivo.
2.12 Entrenamiento: Un programa organizado, desarrollado para impartir los conocimientos y habilidades
necesarias para la calificación.
 2.13 Examen a Libro Cerrado: Un examen administrado sin acceso a material de referencia, excepto para
materiales suministrados con o en el examen.
2.14 Experiencia: Actividades de Trabajo cumplidas en un método especifico de END, bajo la dirección de
supervisión calificada incluyendo las funciones del método de END y actividades relacionadas, pero sin incluir
el tiempo de programas de entrenamiento organizado.
2.15 Practica Escrita: Un procedimiento escrito desarrollado por el empleador que detalla los requisitos
específicos para la calificación y certificación de sus empleados.
2.16 Práctica Recomendada: Un juego de lineamientos para asistir al empleador en el desarrollo uniforme
de procedimientos para la calificación y certificación de personal de END para satisfacer los requisitos
específicos del empleador.
3. Métodos de Ensayos No Destructivos
3.1 La Calificación y certificación de personal de END, de acuerdo a este Procedimiento, aplica a cada uno de los
siguientes métodos:

MT - Ensayo de Partículas Magnéticas.

PT - Ensayo por Líquidos Penetrantes.

RT - Ensayo por Radiografía.

UT - Ensayo por Ultrasonido.

LT - Ensayo por Pruebas de Hermeticidad.

VT – Ensayo por Inspección Visual.

4. Niveles de Calificación
4.1 Existen tres niveles básicos de calificación, ENDYLAB subdividirá los niveles para situaciones donde sean
necesarios habilidades y responsabilidades específicas.
4.2 Mientras se encuentre en el proceso de entrenamiento inicial, para ser calificado y certificado, un individuo
debe ser considerado como un aprendiz. Un aprendiz debe trabajar con un individuo certificado. El aprendiz
no debe conducir en forma independiente una inspección, interpretación, evaluación o reporte de resultados
de ningún método de END.
4.3 Los tres niveles básicos de calificación son los siguientes.
4.3.1 Nivel I en END

Un individuo Nivel I en END debe estar calificado para llevar a cabo calibraciones especificas adecuadamente del
equipo de prueba, para realizar END específicos, y evaluaciones específicas para determinar la aceptación o rechazo de
acuerdo con instrucciones escritas de inspecciones aplicables, y para realizar el registro de resultados. El individuo
Nivel I en END debe recibir la instrucción necesaria o la supervisión de un individuo Nivel II o III certificado en END.

4.3.2 Nivel II en END

Un individuo Nivel II en END debe estar calificado para efectuar el ajuste y calibración del equipo de prueba, para
interpretar y evaluar resultados con respecto a códigos, normas y especificaciones. El Nivel II en END debe estar
completamente familiarizado con el alcance y limitaciones de los métodos de inspección en los cuales está calificado y
debe ejercer la responsabilidad asignada para el entrenamiento y guía de los aprendices y del personal Nivel I en END.
El Nivel II en END debe ser capaz de organizar y emitir reportes de resultados de las inspecciones realizadas por END,
así como la elaboración las instrucciones escritas, basado en el procedimiento de inspección establecido.

4.3.3 Nivel III en END

UN individuo Nivel III en END debe ser capaz de desarrollar, calificar y aprobar procedimientos, establecer y aprobar
técnicas, interpretar, códigos normas especificaciones y procedimientos de inspección; designar el método de END
particular, las técnicas y procedimientos que deben ser utilizados.

El Nivel III en END debe ser responsables de las operación completas de los END en las cuales están calificado y
asignado y debe ser capaz de interpretar y evaluar los resultados obtenidos con base en códigos, normas y
especificaciones aplicables. El nivel III en END debe tener suficiente conocimiento práctico en materiales aplicables,
tecnología de fabricación y productos para establecer técnicas y asistir en el establecimiento de criterios de aceptación
cuando no estén disponibles. El nivel III en END debe tener familiaridad general con otros métodos de END apropiados
como se demuestra en un examen Básico de Nivel III ASNT, ISO 9712 o cualquier otro estándar reconocido.

El nivel III en END, en los métodos en los cuales está certificado, debe ser capaz de entrenar y examinar personal Nivel
I y II en END para su certificación en aquellos métodos.

5. REQUISITOS DE EDUCACION, ENTRENAMIENTOS Y EXPERIENCIA PARA LA CALIFICACION INICIAL

5.1 Los Candidatos para certificación en END deben tener suficiente educación, entrenamiento y experiencia que
aseguren la calificación en aquellos métodos de END en los cuales están siendo considerados para la
certificación. La documentación de certificaciones anteriores puede ser usada por SECAPRUH como evidencia
de la calificación para niveles comparables de certificación.
5.2 El entrenamiento y/o experiencia documentada en SECAPRUH o en otras organizaciones. Lograda en
posiciones y actividades comparables a aquellas de Niveles I,II y/o III antes del establecimiento de este
procedimiento, pueden ser considerados para satisfacer el criterio de la Sección 5.3
5.3 Para ser considerado para la certificación, un candidato debe satisfacer uno de los siguientes criterios para el
nivel de END aplicable:
5.3.1 Niveles I y II en END
 La Tabla N°1 enlista los factores de entrenamiento y experiencia a ser considerados por SECAPRUH en el
establecimiento de este procedimiento para la calificación inicial de individuos Nivel I y Nivel II.
 La Tabla N°2 enlista los factores alternos de entrenamiento y experiencia los cuales pueden ser
considerados por SECAPRUH en el establecimiento de este procedimiento para la calificación inicial de
individuos Nivel I y Nivel II.
5.3.2 Niveles III en END

SECAPRUH solo reconoce individuos Niveles III que posean credenciales de calificación y certificación por The
American Society For Nondestructive Testing Inc. (ASNT), por lo que el individuo deberá cumplir los requisitos que
estipula dicha Asociación.

Tabla N° 1 Niveles de Entrenamiento Inicial y Experiencia

Método de Nive Técnica Secundaria Técnico Al menos dos años Experienci Total horas
Inspección l completa Medio (Horas de Estudios en a Mínima de
(horas de de Ingeniería o Requerida experiencia
Entrenamient entrenamient Ciencias en una de Trabajo en END
o o) Universidad en el
(H/entrenamiento) Método
(Horas)
Prueba de I Prueba de 2 2 2 3 4
Burbuja
Hermeticidad II 4 4 2 35 65
I Cambio de 24 24 16 105 200
Presión
II 16 16 12 280 520
I Diodo de 12 12 8 105 200
Halógeno
II 8 8 6 280 520
I Espectrómetro 40 40 28 280 520
de Masas
II 24 24 16 420 800
Ultrasonido I 40 40 30 210 400
II 40 40 40 630 1200
Líquidos I 4 4 4 70 130
Penetrantes II 8 8 4 140 270
Partículas I 12 12 8 70 130
Magnéticas II 8 8 4 210 400
Radiografía I 40 40 30 210 400
II 40 40 35 630 1200
Visual I 8 8 4 70 130
II 16 16 8 140 270
Notas: Para la certificación de Nivel II, la experiencia debe consistir, en el tiempo para Nivel I o equivalente. Si una
persona está siendo calificada directamente a Nivel II, sin contar con tiempo de experiencia para Nivel I y Nivel II.

La Experiencia Inicial puede ser adquirida simultáneamente en dos o más métodos, si el candidato dedica por lo
menos el 25% de su tiempo laborable en cada uno de los métodos en los que pretende la certificación, y el tiempo
restante de labores es utilizado en actividades relacionadas con END.

Tabla N° 2 Niveles Alternativos de Entrenamiento Inicial y Experiencia

Método de Nive Técnica Secundaria Técnico Al menos dos años Experiencia

Inspección l completa Medio (Horas de Estudios en Mínima
(horas de de Ingeniería o Requerida
Entrenamient entrenamient Ciencias en una de Trabajo
o o) Universidad en el
(H/entrenamiento) Método
(Horas)
Prueba de I Prueba de 2 2 2 2
Burbuja
Hermeticidad II 4 4 2 0.5
I Cambio de 24 24 16 1.5
Presión
II 16 16 12 4
I Diodo de 12 12 8 1.5
Halógeno
II 8 8 6 4
 I Espectrómetro 40 40 28 4
de Masas
II 24 24 16 6
Ultrasonido I 40 40 30 3
II 40 40 40 9
Líquidos I 4 4 4 1
Penetrantes II 8 8 4 2
Partículas I 12 12 8 1
Magnéticas II 8 8 4 3
Radiografía I 40 40 30 3
II 40 40 35 9
Visual I 8 8 4 1
II 16 16 8 2

Programa de Entrenamiento

5.4 El programa de entrenamiento será implementado anualmente y constará de al menos un (1) curso para cada
método en los niveles I y II.
5.5 Dicho programa será revisado y aprobado por el Gerente General de SECAPRUH, el mismo se encargará así
mismo de designar el personal que dictará cada curso y de revisar los requisitos que lo avalen, así como de
propones las modificaciones al contenido de cada curso.
5.6 El personal que dictará los cursos deberá tener Nivel Académico y la suficiente experiencia práctica para
llevarlos a cabo. El Gerente General designara este personal
5.7 El contenido de los programas de entrenamiento cubrirá los requerimientos de la ANSI/ASNT CP-105, ASNT
Standard Topical Outlines for Qualification of Nondestructive Testing Personnel .
6. Exámenes
6.1 Administración y Calificación
6.1.1 Un nivel III en END debe ser el responsable de la administración y calificación de los exámenes
especificados desde la sección 7.3 hasta la 7.6 para personal Nivel I y II en END. La administración y
calificación de los exámenes pueden ser delegadas a un representante calificado del Nivel III en END y
esto debe ser registrado.
6.1.2 Para personal Nivel I y II, un grado compuesto debe ser determinado por el promedio simple de la
suma de los resultados del examen general, especifico y practico descritos adelante. Para Personal
Nivel III Ver Sección 5.3.2
6.1.3 Los exámenes administrados por calificación deben resultar con un grado compuesto aprobatorio de
al menos 80 por ciento, con ningún examen individual que tenga una calificación menor a 70
porciento.
6.1.4 Cuando un examen es administrado y calificado para SECAPRUH, por una agencia externa y la agencia
externa emite solamente la calificación de aprobación o falla, en un reporte certificado, entonces
SECAPRUH puede suponer y aceptar la calificación aprobatoria de 80 por ciento para ese examen en
particular.
6.1.5 Cuando se contrata servicios externos SECAPRUH es responsable de asegurar que los servicios de
exámenes cumplen los requisitos de este procedimiento.
6.2 Exámenes de la Vista
 6.2.1 Agudeza Visual Cercana. El examen de asegurar la agudeza a distancia cercana natural o corregida en
al menos un ojo de tal forma que el aspirante sea capaza de leer un mínimo del Numero 2 Jaeger o de
un tipo y tamaño de letra equivalente a la distancia designada por la carta pero no menor de 12
pulgadas (30.5 cm) en una carta de prueba Jaeger estándar. La habilidad de percibir un Ortho-Rater
mínimo de 8 o patrón de prueba similar también es aceptable. Esto debe ser administrado
anualmente.
6.2.2 Diferenciación de Color Contrastante. El examen debe demostrar la capacidad de distinguir y
diferenciar entre los colores contrastantes o grados de gris usadas en cada método. Este debe ser
conducido en la certificación inicial y en adelante a intervalos de cada cinco (5) año.

6.3 General (Escrito para niveles I y II en END

6.3.1 Los exámenes generales deben comprender los principios básicos del método aplicable.
6.3.2 En la preparación de los exámenes, el nivel III en END debe seleccionar o idear preguntas apropiadas
que cubran el grado requerido de conocimientos sobre el método.
6.3.3 El número mínimo de preguntas que deben ser aplicadas es de 40 para cada método y nivel de
calificación.
6.4 Especifico (Escrito para Niveles I y II en END)
6.4.1 El examen específico debe comprender el equipo, los procedimientos operativos y las técnicas de END
que el individuo pueda encontrar durante asignaciones específicas.
6.4.2 El examen específico también debe cubrir las especificaciones o códigos y criterios de aceptación
utilizados en los procedimientos de SECAPRUH.
6.4.3 El número mínimo de preguntas que deben ser aplicadas es de 20 para cada método y nivel de
calificación,
6.5 Practico (para niveles I y II en END)
6.5.1 El candidato debe demostrar familiaridad y habilidad para operar los equipos necesarios de END, el
registro y análisis de la información resultante hasta el grado requerido.
6.5.2 Al menos una pieza o componente con discontinuidades debe ser inspeccionada y los resultados del
END analizados por el candidato.
6.5.3 La descripción de la pieza, el procedimiento de END, incluyendo los puntos de verificación y los
resultados de la inspección realizad deben ser documentados.
6.5.4 Examen Práctico para Nivel I en END. La destreza debe ser demostrada al realizar el END aplicable
sobre una o más piezas o problemas de maquinado aprobados por el Nivel III en END y en la
evaluación de los resultados de la inspección realizada hasta el grado de responsabilidad
correspondiente como se describe en este procedimientos. Al menos diez (10) diferentes puntos de
verificación, requiriendo un entendimiento de las variables de la inspección y los requisitos del
procedimiento de SECAPRUH, deben ser incluidos en este examen práctico.
6.5.5 Examen Práctico para Nivel II en END. La destreza debe ser demostrada en la selección y realizando la
técnica de END aplicable dentro del método y en la interpretación y evaluación de los resultados de la
inspección realizada sobre una o más pieza o problemas de maquinado aprobados por el Nivel III en
END. Al menos Diez (10) diferentes puntos de verificación, requiriendo un entendimiento de las
 variables del END y los requisitos del procedimiento de SECAPRUH deben ser incluidos en este
examen práctico.
6.6 Criterios Adicionales de los Exámenes Escrito, Específico y Práctico.
6.6.1 Exámenes Escritos para Nivel I y II
6.6.1.1 Todos los exámenes escritos para Nivel I y II deben ser aplicados a libro cerrado, excepto para
datos necesarios, tales como gráficas, tablas, especificaciones, procedimientos, códigos, etc. Que
pueden ser proporcionados con o en los exámenes. Las preguntas utilizando tales materiales de
referencia deben requerir un entendimiento de la información más que simplemente para
localizar la respuesta apropiada. Todas las preguntas utilizadas para exámenes de Nivel I y Nivel II
deben ser aprobadas por el Nivel III responsable.
6.6.1.2 Un endose valido en un certificado de Nivel I o Nivel II ACCP cumple completamente los criterios
del examen correspondiente, descrito en los párrafos 7.3 y 7.5 para cada método de END
aplicable.
6.6.2 Exámenes Específicos para Nivel I y II

SECAPRUH puede eliminar el examen específico si el candidato tiene un certificado nivel I o Nivel II
ACCP valido en el método, y si existe experiencia documentada que permita tal situación.

6.6.3 Exámenes Prácticos

El cumplimiento satisfactorio de exámenes prácticos para Nivel I o Nivel II ACCP general puede ser
considerado como el cumplimiento completo de los requisitos del párrafo 7.5

6.7 Exámenes para Nivel III en END/PdM

6.8 Reexaminación

Aquellos que fallen para obtener la calificación requerida deben esperar por lo menos treinta ( 30) días o
recibir entrenamiento adicional adecuado, como sea determinado por el nivel III, antes de la reexaminación.

7. Certificación
7.1 La certificación del personal en los niveles I y II en END, es responsabilidad de SECAPRUH.
7.2 La certificación del Personal de SECAPRUH debe ser basada en la demostración de la calificación satisfactoria,
de acuerdo con las Secciones 5, 6 y 7.
7.3 Una Agencia externa puede ser calificada para proporcionar los servicios de un Nivel III en END. En tal caso, la
responsabilidad de la certificación de los empleados debe ser mantenida por SECAPRUH
7.4 La duración máxima para la certificación es de 5 años para los Niveles I y II y para los niveles III ver Sección
5.3.2
7.5 Los registros de certificación del personal deben mantenerse archivados por SECAPRUH y deben incluir lo
siguiente:
7.5.1 Nombre del individuo certificado
7.5.2 Nivel de certificación y el método de END
7.5.3 Educación y el tiempo de experiencia del individuo certificado
7.5.4 El establecimiento indicando el cumplimiento satisfactorio del entrenamiento, de acuerdo con los
requisitos de este procedimiento.
 7.5.5 Los resultados de los exámenes de la vista descritos en el párrafo 7.2 para el periodo de certificación
vigente.
7.5.6 Copias de los exámenes actuales o evidencia del cumplimiento satisfactorio de los exámenes.
7.5.7 Otras evidencia adecuadas de calificación satisfactorias, cuando tales calificaciones sean usadas para la
exención del examen especifico
7.5.8 Calificación compuesta o evidencia adecuada de las calificaciones
7.5.9 Firma del Nivel III que ha verificado las calificaciones del candidato para su certificación.
7.5.10 Fecha de certificación y/o recertificación. Y la fecha de asignación a END
7.5.11 Fecha en la que expira la certificación
7.5.12 Firma de la autoridad certificadora del empleador.
8. Evaluación del Desempeño Técnico
8.1 El personal de END puede ser reexaminado en cualquier momento a consideración de SECAPRUH, con lo cual
podrá extender su certificación o revocar la vigente.
8.2 Al menos cada CINCO (05) años, el desempeño técnico del personal Nivel I y II deberá ser evaluado y
documentado por un nivel III en END. La evaluación y documentación debería seguir lo descrito en la sección
9. Servicio Interrumpido.
9.1 El personal de END que por alguna razón no mantenga labores en el área de END, por un periodo mayor a un
(1) año, deberá realizar un curso de refrescamiento no menor a ocho (8) horas en el método que se requiera y
posteriormente someterse a los procesos de reexaminación y recertificación considerados como necesarios
por el nivel III de SECAPRUH
10. Recertificación
10.1 Todos los niveles de personal en END deben ser recertificados periódicamente de acuerdo con uno de
los siguientes criterios.
10.1.1 Evidencia del desempeño técnico continuo satisfactorio.
10.1.2 Reexaminación en aquellas partes de los exámenes de la sección 7 considerados como necesario por
el Nivel III de SECAPRUH
10.2 Los intervalos máximos recomendados para la recertificación son de 5 años para los niveles I y II y para
los niveles III Ver Sección 5.3.2
11. Terminación
11.1 La certificación otorgada por SECAPRUH debe ser considera como revocada cuando el empleo ha
terminado.
11.2 Un nivel I o Nivel II que venga de otra compañía puede ser recertificado a su nivel original en END,
Basado en la examinación, como se describe en la sección 7, siempre que todas las condiciones siguientes sean
cumplidas, a satisfacción de SECAPRUH
11.2.1 El empleado tiene pruebas de sus certificaciones previas
11.2.2 El empleado estuvo trabajando a la capacidad en la cual estaba certificado dentro de los seis (6) meses
de terminación.
11.2.3 El empleado está siendo recertificado dentro de los seis meses de terminación.
11.2.4 Antes de ser examinado para su certificación, si el empleado no cumple los requisitos anteriores,
debería recibir entrenamiento adicional como sea considerado apropiado por el nivel III.
12. Reinstalación
 12.1 Un nivel I o Nivel II cuyas certificaciones han sido terminadas, puede ser reinstalado a su nivel original,
sin una nueva reexaminación, siempre que sea cumplidas las siguientes condiciones:
12.1.1 STCCYC ha mantenido los registros de certificación del personal requeridos en la sección 8.5
12.1.2 La certificación del empleado no expiro durante la terminación del empleo
12.1.3 El empleado está siendo reinstalado dentro de los seis meses de terminación
13. Autoridad Certificadora
13.1 La persona designada como autoridad certificadora en SECAPRUH es el Gerente General, este puede
delegar sus funciones como sea necesario en cualquier persona calificada, pero esa delegación no libera
Gerente General de sus responsabilidades.