SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS

PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES

EJERCICIO 2019

CBTIS No. 64

Navojoa, Sonora a 16 de Mayo de 2019.

19
 SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
EJERCICIO 2019
CBTIS No. 64

Índice

I. Normalidad aplicable…………………………………………………………………..3
II. Al inicio de la Responsabilidad………………………………………………..4
Formato del ejercicio programático previo………………………………………………….….3

III. Estructura del programa…………………………………………………………….5

Estructura programática………………………………………………………………………………
6

IV. Instrumentación de operación……………………………………..………….8

Formato
Descriptivo………………………………………………………………………………………9
Estructura programática a nivel proyecto y unidad medida…………………...10
Formato de desarrollo del proyecto…………………………………………………………….16

V. Anexo estadístico…………………………………………………………………..
……..22
Estadística del centro de trabajo………………………………………………………………...23

VI. Anexo del cálculo presupuestal…………………………………………………...26

Formato base del cálculo presupuestal………………………………………………………27
Formato resumen presupuestal…………………………………………………………………..29

19
 SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
EJERCICIO PROGRAMÁTICO 2019
CBTIS No. 64

OFICINA REPRESENTATIVA DE LA UEMSTIS EN EL ESTADO DE SONORA

PLANTEL CBTIS No.64 CC 26DCT0064Z
T

Normatividad aplicable
 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
o Artículo 38 Fracción VI.

 Ley General de Educación

o Artículo 12 Fracción XII y Artículo 14 Fracción VIII

 Ley de Planeación
o Artículos 9, 23 y 27

 Manual de Organización de la SEP

o Artículo 29 Apartado 1.2.1 Párrafos 6 y 8.

 Manuales de Organización de los planteles de la DGETI.

 Normas específicas para los servicios escolares de los planteles de la DGB, DGECyTM, DGETA,
DGETI, CECyTEs e incorporados.

 Acuerdo secretariales No. 442, 444, 445, 447,449, 488, No.8/CD/2009, No.9/CD/2009, 653 y 656.

 Lineamientos de Operación del Sistema Nacional de Academias de la DGETI.

 Ley General de Protección Civil.

 Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

 Ley General para Igualdad entre Mujeres y Hombres

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 AL INICIO DE LA RESPONSABILIDAD

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
EJERCICIO PROGRAMÁTICO 2019
CBTIS No.64
OFICINA REPRESENTATIVA DE LA UEMSTIS EN EL ESTADO DE SONORA
CC
PLANTEL CBTIS No.64 26DCT0064Z
T
I. Evaluación diagnóstica A LA TOMA DE POSESIÓN EN EL CARGO

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Examen aplicado por el servicio profesional docente
II. Estrategias de atención a las problemática HASTA EL DESARROLLO DEL PLAN ANUAL DE
ACTIVIDADES 2019
 Eficientar el uso de recursos
 Cursos de Capacitación para docentes y personal administrativo
 Gestión de acuerdos de colaboración con distintas empresas y organismos para la capacitación del personal docente,
administrativo y de apoyo a la educación.
 Gestión de acuerdos de colaboración con distintas empresas y organismos para que los alumnos realicen sus prácticas
profesionales y apliquen los conocimientos adquiridos.
 Reducción del abandono escolar.
 Incremento de alumnos titulados.
III. Acciones relevantes para LA ATENCIÓN DE PROBLMÁTICAS DETECTADAS

 Gestión de becas para los alumnos que se encuentran en situación vulnerable.

 Imprementación del Programa Constuye-t
 Fortalecer la comunicación con los padres de familia, a través de reuniones mensuales.
 Actualización docente y administrativa
 Difundir normas de convivencia escolar y supervisar su cumplimiento
 Realizar campañas de prevención de adicciones.
 Realizar campañas de prevención de embarazo.

IV. Proyección de acciones para cuantificar y cualificar lo realizado por alcanzar

Calendario bimestral
Unidad de
Metas
Medida I II III IV V VI
Formar ciudadanos con las
habilidades, conocimientos y
actitudes requeridas para propiciar
y participar en una sociedad del
conocimiento, tanto en el ámbito
Indicadores
laboral como social. Lo anterior en
SIGEEMS
un contexto de equidad,
flexibilidad, integridad y apertura,
que coadyuve a satisfacer las
necesidades sociales y económicas
del país.
Elaboró: Autorizó:
Director del Plantel Responsable de la Oficina de la UEMSTIS

Leopoldo Arturo Valdez Mendivil Héctor David Nuñez Salazar

Cargo, nombre y Firma Nombre y Firma

19
 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
(Estructura programática)

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
LÍNEAS DE POLÍTICA PÚBLICA PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA
PROGRAMA LINEAS DE POLÍTICA PÚBLICA PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
DENOMINACIÓN
01 EDUCACIÓN CON CALIDAD Y EQUIDAD
02 CONTENIDOS Y ACTIVIDADES PARA EL APRENDIZAJE
SUBPROGRAMA
03 DIGNIFICACIÓN Y REVALORACIÓN DOCENTE
04 GOBERNANZA DEL SISTEMA EDUCATIVO

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05 INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
06 FINANCIAMIENTO Y RECURSOS

19
INSTRUMENTACIÓN Y OPERACIÓN
(Desarrollo de Proyectos)

19
5.2 Proyecto “Análisis continuo de Contenidos y Actividades para el Aprendizaje de los planteles de la DGETI en Sonora.”
5.2.1 Programa de Mejora “Contenidos y Actividades para el Aprendizaje”

NOMBRE DEL PROYECTO Análisis continuo de Contenidos y Actividades para el Aprendizaje de los planteles de la UEMSTIS en Jalisco
NOMBRE DEL PROGRAMA Contenidos y Actividades para el Aprendizaje
Promover entre los estudiantes de la UEMSTIS en Jalisco la importancia del Bachillerato en su formación ciudadana que les permitan conformarse en
Objetivo
seres humanos integrales con éxito.

Desarrollar los contenidos oficiales del nuevo modelo educativo en los 18 planteles del estado de Jalisco mejorando el desempeño académico estatal
Meta incrementando la eficiencia terminal un punto porcentual con respecto al ciclo escolar 2017-2018.

LINEAS DE ACCIÓN
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN FECHA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA José de Jesús Macías Quijas

Diseñar un instrumento de evaluación de manera colegiada a nivel

estatal que determine con precisión los conocimientos y productos Auxiliar Académico de la UEMSTIS en ago-19 y
Línea de Acción 1 Recurso Humano: 18
esperados de cada una de las asignaturas. (Examen Jalisco. enero 20
departamental).

Aplicar el examen de manera obligatoria en todos los planteles del

Auxiliar Académico de la UEMSTIS en may-19 y
Línea de Acción 2 estado y darle una ponderación no mayor del 30% en el último Recurso Humano: 18
Jalisco. nov-19
parcial.
Los docentes con mayor capacidad a nivel estatal compartirán a
través de foros y conferencias sus casos de éxito con la Auxiliar Planeación de la UEMSTIS ago-19 y
Línea de Acción 3 Recurso Humano: 18
comunidad académica, haciendo mayor énfasis con docentes de en Jalisco. enero 20
menor desempeño.
Compartir los resultados de dichos exámenes con la plantilla Auxiliar Académico de la UEMSTIS en dic-19 y jun-
Línea de Acción 4 Recurso Humano: 18
docente y en academia correspondiente. Jalisco. 20

Diseñar una encuesta estatal de satisfacción sobre los

conocimientos, productos, servicios y actitudes de los estudiantes
Línea de Acción 5 Recurso Humano: 18 Vinculador de UEMSTIS Jalisco. may-19
en el desarrollo de sus prácticas profesionales, para proporcionar
los resultados a las empresas para la evaluación de los alumnos.

Solicitar una propuesta de mejora a las Academias Locales del

Auxiliar Académico de la UEMSTIS en
Línea de Acción 6 Componente Profesional, tomando como diagnóstico el resultado Recurso Humano: 36 may-19
Jalisco.
de la encuesta

Total de Recurso
Total de Líneas de Acción 6 Humano utilizado:
126

19
 5.3 Proyecto “Dignificación y Revalorización del Docente y su papel fundamental en los planteles de la DGETI en Sonora”
5.3.1 P5ograma de Mejora “Dignificación y Revalorización del Docente”
NOMBRE DEL PROYECTO Dignificación y Revalorización del Docente y su papel fundamental en los planteles de la UEMSTIS en Jalisco
NOMBRE DEL PROGRAMA Dignificación y Revalorización del Docente

Recuperar el prestigio social y académico del docente, así como detectar áreas de oportunidad para la correcta inclusión de nuevos docentes en
Objetivo
el sistema educativo.

Meta Recuperar el prestigio social y académico del docente en un año que eleve el índice de aprobación un punto porcentual.

LINEAS DE ACCIÓN RESPONSABLE LINEA DE

FECHA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA ACCIÓN
José de Jesús Macías Quijas.

Desarrollar acciones que impulsen el reconocimiento público de la

labor docente (entrega de reconocimiento en Reuniones de de marzo a
Director de Plantel
Línea de Acción 1 Padres de Familia, Honores a la Bandera, entrevistas en Recurso Humano: 18 diciembre de
periódicos locales, semblanzas biográficas en la página del 2019
plantel, entre otras).
Elaborar una evaluación diagnóstica en el plantel para detectar las
necesidades de formación, capacitación y actualización en el Auxiliar Académico de UEMSTIS
Línea de Acción 2 Recurso Humano: 36 mar-19
estado, incluyendo el uso de las Tics en las asignaturas. (Google Jalisco.
para educación, Khan academy, duolingo).
Establecer un Programa Estatal de Capacitación a distancia y
presencial, de acuerdo al Diagnóstico que permitan acceder a los Auxiliar Administrativo de
jul-19 y dic-
Línea de Acción 3 diversos programas de reconocimiento a la función docente Recurso Humano: 36 UEMSTIS Jalisco.
19
(Programa de Estímulos al Desempeño Docente,
Recategorización, etc.).

Compartir las buenas prácticas de los docentes y directivos, en un

Auxiliar Académico de UEMSTIS Ene-19 y
Línea de Acción 4 Congreso Estatal para tal efecto, en el marco de la Reunión Recurso Humano: 42
Jalisco. Ago-19
Estatal de Academia.

Proponer a la UEMSTIS retomar el Programa Nacional de

Evaluación Docente en la plataforma digital que sirva de
Auxiliar Administrativo de
Línea de Acción 5 plataforma en la toma de decisiones de la actualización y Recurso Humano: jul-19
UEMSTIS Jalisco.
desempeño de la plantilla docente como programa piloto en
Jalisco.

Total de Recurso
Total de Líneas de Acción 5 Humano utilizado:
132

19
 5.4 Proyecto “Dignificación y Revalorización del Docente y su papel fundamental en los planteles de la DGETI en Sonora”
5.4.1 Programa de Mejora “Dignificación y Revalorización del Docente”
NOMBRE DEL PROYECTO Gobernanza de los planteles de la UEMSTIS en Jalisco
NOMBRE DEL PROGRAMA Gobernanza del sistema educativo

Impulsar el liderazgo, vinculación y gobernanza en la toma de decisiones que impulsen la calidad de los servicios que ofertan los planteles de la
Objetivo
UEMSTIS en Jalisco
Crear estándares de calidad en materia de vinculación de los planteles con organismos y dependencias que permitan elevar la eficiencia terminal en
Meta un punto porcentual con respecto al ultimo ciclo escolar 2017-2018

LINEAS DE ACCIÓN
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN FECHA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA José de Jesús Macías Quijas.

Diseñar un Plan Estratégico Estatal que permita la colaboración

interinstitucional con planteles del nivel básico y superior, Vinculador de UEMSTIS Jalisco.
Línea de Acción 1 Recurso Humano: 18 jul-19
orientado al enriquecimiento de la trayectoria académica de los
estudiantes

Generar un diagnóstico y análisis de los perfiles de los aspirantes

a ingresar a los planteles de UESMTIS Jalisco a través de curso Auxiliar Académico de UEMSTIS
Línea de Acción 2 Recurso Humano: 36 jul-19
propedéutico, realizado a través de un instrumento predefinido Jalisco.
para tal fin.

Promover la colaboración con el sector productivo para facilitar la

Vinculador de UEMSTIS Jalisco.
Línea de Acción 3 incorporación de los egresados al mercado laboral, así como la Recurso Humano: 36 mar-19
formación dual y las donaciones en especie para los planteles.

Impulsar el diálogo permanente y acuerdos con organizaciones de

Vinculador de UEMSTIS Jalisco.
Línea de Acción 4 la sociedad civil, con el fin de fortalecer la participación de la Recurso Humano: 36 abr-19
comunidad escolar en el sector social.
Elaboración de una plataforma digital estatal que permita
Auxiliar Académico de UEMSTIS
Línea de Acción 5 identificar los Factores de Riesgo de los estudiantes de primer Recurso Humano: 36 jul-19
Jalisco.
semestre.

Generar instrumentos de control para la normalidad mínima en

Auxiliar Administrativo de UEMSTIS
Línea de Acción 6 desempeño de docentes y procesos administrativos, para Recurso Humano: 36 mar-19
Jalisco.
UESMTIS Jalisco, y dar seguimiento a dicha área.

Diseño de programa de actualización directiva: cursos de

"Actualización de normatividad aplicable en los planteles de la
Auxiliar Administrativo de UEMSTIS Abr-19 y
Línea de Acción 7 UEMSTIS en 2019", "Protocolos de atención a ocupación de Recurso Humano: 36
Jalisco. May -19
plazas administrativas vacantes y solicitudes sindicales",
"Desarrollo de Organizaciones, Programación y Presupuesto"

Total de Recurso
Total de Líneas de Acción 7 Humano utilizado:
234

5.5 Proyecto “Mejora de la infraestructura de los planteles de la DGETI en Sonora”

19
 5.5.1 Programa de Mejora “Infraestructura Educativa”

NOMBRE DEL PROYECTO Mejora de la infraestructura de los planteles de la UEMSTIS en Jalisco

NOMBRE DEL PROGRAMA Infraestructura Educativa

Contar con un programa de mejora continua a 6 años de la infraestructura educativa que permita ofertar los servicios en los planteles de la UEMSTIS
Objetivo
en Jalisco
Contar con un programa permanente de mejora en la infraestructura de cada plantel que permita disminuir el abandono escolar en un punto
Meta porcentual con respecto al ultimo ciclo escolar 2017-2018

LINEAS DE ACCIÓN
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN FECHA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA José Antonio Camacho Carrillo

Realizar un diagnóstico situacional para conocer el estado de la

Auxiliar de Planeación en la UEMSTIS
Línea de Acción 1 infraestructura, equipamiento, recursos humanos y financieros de Recurso Humano: 36 ago-19
Jalisco.
los planteles del estado de Jalisco.

Mejorar los servicios de telecomunicación y conectividad a los

Auxiliar de Planeación en la UEMSTIS
Línea de Acción 2 planteles, a través de la gestión ante las autoridades federales, Recurso Humano: 36 abr-19
Jalisco.
estatales, municipales y el sector privado.

Impulsar un programa de construcción de red física de intranet en Auxiliar Administrativo de la UEMSTIS

Línea de Acción 3 Recurso Humano: 36 dic-19
los planteles de la UEMSTIS en Jalisco en Jalisco

Vigilar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo en Auxiliar de Planeación en la UEMSTIS

Línea de Acción 4 Recurso Humano: 36 dic-19
los planteles de la UEMSTIS en Jalisco Jalisco.

Total de Recurso
Total de Líneas de Acción 3 Humano utilizado:
144

19
5.6 Proyecto “Opciones de Financiamiento y Recursos de los planteles de la DGETI en Sonora”
5.6.1 Programa de Mejora “Financiamiento y Recursos”
NOMBRE DEL PROYECTO Opciones de Financiamiento y Recursos de los planteles de la UEMSTIS en Jalisco
NOMBRE DEL PROGRAMA Financiamiento y Recursos

Contar con una gama de opciones de financiamiento y obtención de recursos para la operación óptima de los planteles de la
Objetivo
UEMSTIS en Jalisco
Crear un proyecto de inversión acorde a los ingresos de cada plantel que permitan atender la demanda educativa al 100%
Meta

LINEAS DE ACCIÓN RESPONSABLE LINEA

FECHA
DE ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA Cesar Octavio Mariscal Lizaola

Eficientar los ingresos de los planteles clasificando y priorizando Área de Recursos

Recurso Agosto-19
Linea de Acción 1 las necesidades a tarves de proyecto de inversión presentado a la 36 Financieros de UEMSTIS
Humano: y Enero-20
comunidad educativa y avalado por padres de familia. Jalisco.

Proponer la actualización y difusión con los directores de planteles Área de Recursos

Recurso
Linea de Acción 2 del encuadre jurídico/administrativo de UESMTIS para que cada 36 Financieros de UEMSTIS abr-19
Humano:
unidad pueda facturar por la venta de productos y servicios. Jalisco.

Realizar un catálogo de productos y servicios de los planteles de

Vinculador de UEMSTIS
UEMSTIS Jalisco, para ofrecer a las empresas en el afán de Recurso
Linea de Acción 3 36 Jalisco. ago-19
generar recursos alternos a las aportaciones semestrales de los Humano:
padres.
Crear un comité que gestione de manera permanente con
diputados y entidades estatales y federales, recursos para Responsable de la
Recurso
Linea de Acción 4 infraestructura, equipamiento y capacitación docente, a través de 36 UEMSTIS en Jalisco. abr-19
Humano:
un rubro etiquetado de forma específica en los presupuestos
correspondientes.

Total de
Recurso
Total de Lineas de Acción 4 Humano
144
utilizado:

19
 ANEXO ESTADÍSTICO

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
Anexo Estadístico
CBTIS No.64
Total
Plantel
CBTIS 2017-2018 2018-2019
NO.64 Alumnos Alumnos Alumnos Alumnos
Grupos Grupos Grupos Grupos
1º 2º 1º 2º
666 14 645 14 677 14 636 14
3º 4º 3º 4º
671 14 665 14 588 14 566 14
5º 6º 5º 6º
578 14 569 14 645 14 630 14

2017-2018 2018-2019
Hombres Hombres Hombres Hombres
Mujeres Mujeres Mujeres Mujeres
1º 2º 1º 2º
350 316 331 314 344 333 326 310
3º 4º 3º 4º
333 338 329 336 297 291 282 284
5º 6º 5º 6º
269 309 265 304 315 330 307 323
952 963 925 954 956 954 915 917

Elaboró: Autorizó:
Director del Plantel Responsable de la Oficina de la
UEMSTIS

Leopoldo Arturo Valdez Mendivil Héctor David Nuñez Salazar

Cargo, nombre y Firma Nombre y Firma

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
Anexo Estadístico
CBTIS No.64
Turno matutino
Plantel
CBTIS 2017-2018 2018-2019
NO.64 Alumnos Alumnos Alumnos Alumnos
Grupos Grupos Grupos Grupos
1º 2º 1º 2º
336 7 336 7 349 7 353 7
3º 4º 3º 4º
351 7 348 7 334 7 324 7
5º 6º 5º 6º
344 7 340 7 340 7 334 7

2017-2018 2018-2019
Hombres Hombres Hombres Hombres
Mujeres Mujeres Mujeres Mujeres
1º 2º 1º 2º
177 159 174 162 174 175 171 182
3º 4º 3º 4º
165 186 163 185 168 166 161 163
5º 6º 5º 6º
157 187 155 185 156 184 154 180
499 532 492 532 498 525 486 525

Elaboró: Autorizó:
Director del Plantel Responsable de la Oficina de la
UEMSTIS

Leopoldo Arturo Valdez Mendivil Héctor David Nuñez Salazar

Cargo, nombre y Firma Nombre y Firma

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
Anexo Estadístico
CBTIS No.64
Turno vespertino
Plantel
CBTIS 2017-2018 2018-2019
NO.64 Alumnos Alumnos Alumnos Alumnos
Grupos Grupos Grupos Grupos
1º 2º 1º 2º
330 7 309 7 328 7 283 7
3º 4º 3º 4º
320 7 317 7 254 7 242 7
5º 6º 5º 6º
234 7 229 7 305 7 296 7

2017-2018 2018-2019
Hombres Hombres Hombres Hombres
Mujeres Mujeres Mujeres Mujeres
1º 2º 1º 2º
173 157 157 152 170 158 155 128
3º 4º 3º 4º
168 152 166 151 129 125 121 121
5º 6º 5º 6º
112 122 110 119 159 146 153 143
453 431 433 422 458 429 429 392

Elaboró: Autorizó:
Director del Plantel Responsable de la Oficina de la
UEMSTIS

Leopoldo Arturo Valdez Mendivil Héctor David Nuñez Salazar

Cargo, nombre y Firma Nombre y Firma

 ANEXO PRESUPUESTAL
(Recursos financieros, materiales y equipo)

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
EJERCICIO PROGRAMÁTICO 2019
CBTIS No.64
OFICINA REPRESENTATIVA DE LA UEMSTIS EN EL ESTADO DE SONORA
CC
PLANTEL CBTIS No.64 26DCT0064Z
T
Programa Líneas de Política Pública para la Educación Media Superior
Subprograma 06 Infraestructura Educativa Proyecto 01
BASE DE CALCULO PRESUPUESTAL (Recursos)
Cap.1000 Servicios Personales
No Aplica
Cap.2000 Materiales y Subministros

21101 Materiales y útiles de oficina

21201 Materiales y útiles de impresión y reproducción
Materiales y útiles para el procesamiento de equipos y bienes
21401
informáticos
21501 Material de apoyo informativo
21601 Material de limpieza
Productos alimenticios para el personal de las instalaciones de las
22104
dependencias y entidades
Productos alimenticios para el personal derivado de jornadas
22106
extraordinarias
22301 Utensilios para el servicio de alimentación
Productos químicos, farmacéuticos y de laboratorio adquiridos como
23501
materia prima
24201 Cemento y productos de concreto
24301 Cal, yeso, productos de yeso
24401 Madera y productos de madera
24501 Vidrio y productos de vidrio
24601 Material eléctrico y electrónico
24701 Artículos metálicos para la construcción
24801 Materiales complementarios
24901 Otros materiales y artículos de construcción y reparación
25201 Plaguicidas, abonos, fertilizantes
25301 Medicinas y productos farmacéuticos
25401 Materiales y suministros médicos
25501 Materiales, accesorios y suministros de laboratorio
Combustibles, lubricantes y aditivos para vehículos terrestres, aéreos,
26103
marítimos, lacustres y fluviales destinados a servicios administrativos.
Combustibles, lubricantes y aditivos para maquinaria, equipo de
26105
producción y servicios administrativos
27101 Vestuarios y uniformes
27201 Prendas de protección personal
27301 Artículos deportivos
27401 Productos textiles
29101 Herramientas menores
29201 Refacciones y accesorios menores de edificios
29401 Refacciones y accesorios para equipo de cómputo
29601 Refacciones y accesorios para equipo de transporte
29901 Refacciones y accesorios otros bienes muebles
Cap.3000 Servicios Generales

31401 Servicio telefónico convencional

31701 Servicios de conducción de señales analógicas y digitales
31801 Servicio postal
33104 Otras asesorías para la operación de programas
33401 Servicios para la capacitación a servidores públicos
33602 Otros servicios comerciales
Impresión y elaboración de material informativo derivado de la operación y
33604
administración de las dependencias y entidades
33801 Servicios de vigilancia
34101 Servicios bancarios y financieros
34701 Fletes y maniobras
Mantenimiento y conservación de inmuebles para la prestación de servicios
35101
administrativos
35201 Mantenimiento y conservación de mobiliario y equipo de administración
35301 Mantenimiento y conservación de bienes informáticos.
Mantenimiento y conservación de vehículos terrestres, aéreos, marítimos, lacustres y
35501
fluviales
35701 Mantenimiento y conservación de maquinaria y equipo
35801 Servicios de lavandería, limpieza e higiene
35901 Servicios de jardinería y fumigación
37101 Pasajes aéreos nacionales para labores en campo y de supervisión
37201 Pasajes terrestres nacionales para labores en campo y de supervisión
37504 Viáticos nacionales para servidores públicos en el desempeño de funciones oficiales
38201 Gastos de orden social
38301 Congresos y convenciones
39202 Otros impuestos y derechos
Cap.5000 Bienes Muebles, Inmuebles e Intangibles

52101 EQUIPOS Y APARATOS AUDIOVISUALES

Elaboró: Autorizó:
Director del Plantel Responsable de la Oficina de la
UEMSTIS

Leopoldo Arturo Valdez Mendivil Héctor David Nuñez Salazar

Cargo, nombre y Firma Nombre y Firma

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA INSDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
EJERCICIO PROGRAMÁTICO 2019
CBTIS No.64
OFICINA REPRESENTATIVA DE LA UEMSTIS EN EL ESTADO DE SONORA
CC
PLANTEL CBTIS No.64 26DCT0064Z
T

Resumen Presupuestal
Cap.1000 Servicios personales
Cap.2000 Bienes Materiales y suministros
Cap.3000 Servicios Generales
Cap.5000 Bienes Muebles, Inmuebles e Intangibles
Suma

Elaboró: Autorizó:
Director del Plantel Responsable de la Oficina de la
UEMSTIS

Leopoldo Arturo Valdez Mendivil Héctor David Nuñez Salazar

Cargo, nombre y Firma Nombre y Firma