Son considerados como factor salarial:

Seleccione una:
a.
a.   Comisiones

b.

a.   Todas las opciones 

c. Gastos de representación
d. Viáticos ocasionales para alimentación
e. Prima de servicios

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
a.   Comisiones

Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El pago de un periodo vacacional es considerado
como salario y se entenderá como tal para
todos sus efectos, debido a que es un derecho
que tiene el empleado a descansar por una
anualidad laborada

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
 Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Luisa Fernanda tuvo un embarazo de 8 meses, de los cuales cotizo 7 al
SGSSS. Su asignación salarial fue del salario mínimo más auxilio de
transporte; en relación a la licencia de maternidad podemos decir que
Luisa Fernanda:

Seleccione una:
a. Tiene derecho al reconocimiento y pago de la licencia de manera
completa.
b.
a.   No tiene derecho al pago de licencia de maternidad toda vez que no le
cotizo al sistema de salud durante todo el periodo de gestación.

c.
a.   Ninguna de las opciones

d. Tendrá derecho a un pago proporcional de dicha licencia, en relación a

los 7 meses de cotización. 

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Tiene derecho al reconocimiento y pago de la
licencia de manera completa.

Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
 Las licencias obligatorias, son remuneradas y reguladas por la ley, no
suspenden el contrato de trabajo y es obligación del empleador
concederlas, excepto:

Seleccione una:
a.

a.   Licencia para el ejercicio del sufragio 

b. Licencia de paternidad
c.
a.   Licencia de matrimonio

d.
a.   Licencia para el ejercicio de la función sindical

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
a.   Licencia de matrimonio

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Cuál de los siguientes conceptos no corresponde a una prestación
social:

Seleccione una:
a.

a.   Mesada pensional 

b.
a.   Prima de servicios

c. Cesantías
 d.
a.   Auxilio de transporte

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
a.   Mesada pensional

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Son pagos  que el empleador hace al trabajador. Excepto:
Seleccione una:
a. Licencias obligatorias
b.

a.   Licencias no remuneradas 

c.
a.   Salario en especie y dinero

d.
a.   Auxilio de cesantía

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
a.   Licencias no remuneradas

Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Por regla general el salario mínimo legal no es
embargable, solo lo será en una quinta parte
de lo que lo exceda
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El recargo por trabajo extra o suplementario, se tendrá en cuenta como
factor salarial para todos sus efectos; toda vez que se considera como
retribución directa por la prestación del servicio.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Cuando se trate de trabajos habituales o
permanentes en día domingo, el empleador
debe informar a sus trabajadores con
anticipación al personal

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El apartamento que brinda el empleador al trabajador es una
remuneración en especie.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'