CONTRATO 

DE TRABAJO DE TRABAJADOR MINERO 

Conste  por  el  presente  documento,  el  contrato  de  trabajo  del  Régimen  Minero,  que 
celebran de una parte, ____________________, identificada con RUC Nº __________, 
domiciliada  en  ______________________,  debidamente  representada  por  su 
_______________,  señor(a)  ____________________,  identificado  (a)  con  DNI  Nº 
__________, a la que en adelante se le denominará "LA EMPRESA"; y, de la otra parte, don 
(a) ____________________, identificado (a) con DNI N° __________ y domiciliado (a) en 
_____________________, a quién en adelante se le denominará “EL TRABAJADOR”, en 
los términos y condiciones siguientes: 

PRIMERO:  LA  EMPRESA  es  una  persona  jurídica  constituida  según  Escritura  Pública  de 
fecha  _____  de  __________  de  _____,  extendida  ante  el  Notario  Público  de  Lima,  doctor 
____________________, que está dedicada a ____________________. 

En tal virtud, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 003­97­TR, Ley 
de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas complementarias aplicables al 
régimen  minero,  se  celebra  el  presente  contrato  sujeto  a  modalidad  para  obra 
determinada. 

SEGUNDO:  Por  el  presente  instrumento,  LA  EMPRESA  contrata  a  EL  TRABAJADOR 
para  que  le  preste  servicios  de  _______________ a partir  del  _____  de __________ del 
año  _____  hasta  el  ______  de  _______  del  año  ________,  asumiendo  las 
responsabilidades  propias de dicho  cargo, el  cual ejercerá de acuerdo a las instrucciones 
que le imparta LA EMPRESA. 

TERCERO:  El  plazo  de  duración  del  presente  contrato  es  de  _____  (_____)  meses, 
contados  a  partir  del  _____  de  __________  del  año  _____,  pudiendo  cualquiera  de  las 
partes ponerle término en la forma que señala el TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de 
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003­97­TR o la 
norma  legal  que  lo  sustituya  en  el  momento  en  que  se  produzca  la  terminación  del 
contrato. 

CUARTO:  De  conformidad  con  el  artículo  10º  del  TUO  del  Decreto  Legislativo  728,  Ley  de 
Productividad  y  Competitividad  Laboral,  aprobado  por  Decreto  Supremo  Nº  003­97­TR,  las 
partes acuerdan que la duración del período de prueba de EL TRABAJADOR será de tres (3) 
meses (NOTA: este plazo puede ampliarse a 6 meses si se trata de trabajadores de 
confianza y 12 meses si estamos ante trabajadores de dirección.  Sólo es aplicable 
para un trabajador que recién es contratado). 

QUINTO:  EL  TRABAJADOR  percibirá  por  sus  servicios  una  remuneración  mensual  de 
S/.__________  (_____________________  nuevos  soles)  (NOTA:  el  Ingreso  Mínimo
Minero  no  podrá  ser  inferior  al  monto  que  resulte  luego  de  aplicar  un  25% 
adicional a la Remuneración Mínima Vital vigente a la oportunidad de pago). 

SEXTO:  Las  remuneraciones  serán  abonadas  en  forma  mensual  por  LA  EMPRESA. 
Asimismo, se conviene que el pago de la tasa por realizar actividad riesgosa será asumida 
por ambas partes. 

SÉPTIMO:  EL  TRABAJADOR  tendrá,  en  virtud  del  artículo  4°  del  TUO  de  la  Ley  de 
Jornada  de  Trabajo,  Horario  y  Trabajo  en  Sobretiempo  (D.S.  N°  007­2002­TR),  una 
jornada  de  trabajo  acumulativa  de  doce  (12)  horas  diarias  durante  cuatro  días  a  la 
semana, teniendo en total tres días de descanso. El horario asignado a EL TRABAJADOR 
es de ____ hrs. a ____ hrs. durante los días _____, _____, _____ y _____. 

OCTAVO: EL TRABAJADOR  está  obligado a registrar su ingreso y salida del centro de 

trabajo, a efectos de permitir el control por parte de  LA EMPRESA del cumplimiento de 
sus prestaciones dentro de las horas de su jornada. 

NOVENO: LA EMPRESA aportará oportunamente por concepto de seguridad social y en 
materia  pensionaria  hará  retención  para  contratar  las  prestaciones  económicas mínimas 
señaladas  en  los  artículos  13°  y  18°  del  D.S.  N°  003­98­SA.  Asimismo,  realizará  las 
retenciones  de  quinta  categoría.  Adicionalmente,  LA  EMPRESA  deberá  aportar  a 
EsSalud  la  tasa  de  1.84%  de  la  remuneración  afecta  para  la  contratación  del  Seguro 
Complementario de Trabajo de Riesgo. 

DECIMO: (NOTA:  sólo en caso  de que  las labores se realicen en zonas alejadas 

de  las poblaciones, tales  como  los campamentos mineros)  EL EMPLEADOR  se 
obliga  a  proporcionar  al  TRABAJADOR  como  condición  de  trabajo  una  vivienda 
adecuada, así como transporte que cubra su traslado. Asimismo, en tanto tal beneficio no 
sea entregado,  se otorgarán bonificaciones transitorias, las cuales serán descontinuadas 
automáticamente  a partir del  día siguiente de la fecha de ocupación de la vivienda o de 
haberse vencido el plazo establecido para ocuparla. 

DÉCIMO  PRIMERO:  EL  TRABAJADOR  está  obligado  a  observar  rigurosamente  las 

medidas  preventivas  y  disposiciones  que  acuerden  las  autoridades  competentes  y  las 
establecidas por EL EMPLEADOR para su seguridad. 

DÉCIMO SEGUNDO:  Las  partes  acuerdan  que  EL  EMPLEADOR  podrá,  de  acuerdo  a  sus 
necesidades  de funcionamiento  y  las  facultades  de dirección establecida en el artículo 9º del 
TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por 
Decreto Supremo  Nº 003­97­TR,  disponer  la modificación, alteración, reemplazo  o supresión 
de las condiciones de trabajo y de la prestación de servicios tales como el tiempo, la forma, la 
modalidad, el lugar y las directrices de trabajo.
DÉCIMO TERCERO: EL EMPLEADOR deberá remunerar y considerar como base de cálculo 
para el pago de los beneficios sociales, el día 05 de Diciembre de cada año, por ser el “Día del 
Trabajador Minero” 

DÉCIMO CUARTO: En todo lo no previsto expresamente en el presente contrato, regirán las 
normas  legales  vigentes  en  el  Perú  al  momento  de  producirse  el  acontecimiento  que  las 
regule.  En  tal  virtud,  las  estipulaciones  del  presente  convenio  serán  modificadas  por  las 
normas legales que se dicten durante la vigencia del presente contrato. 

DÉCIMO QUINTO: El presente contrato será presentado a la  Autoridad Administrativa  de 

Trabajo,  para  efectos  de  su  conocimiento  y  registro,  de  conformidad  con  el  Artículo 73° 
del  Texto  Único  Ordenado  del  Decreto  Legislativo  728,  Ley  de  Productividad  y 
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003­97­TR. 

Firmado  por  las partes, en señal de conformidad, en la ciudad de Lima, a los _____ días del 

mes de __________ del año _____, en tres ejemplares de idéntico tenor, para constancia de 
las partes y de la Autoridad Administrativa de Trabajo, a cuyo conocimiento será sometido. 

__  ____________ 
LA EMPRESA  EL TRABAJADOR