MINISTERIO DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE VERAGUAS

INSTITUTO PROFESIONAL OMAR TORRIJOS HERRERA
BACHILLER EN: TURISMO

PRÁCTICA PROFESIONAL

ASIGNACIÓN
CASOS PARA ANALIZAR

NOMBRE DEL ESTUDIANTES;

ESTEBAN MOYA

GRADO;

DUODÉCIMO J

Profa. CARMEN INÉS TEJADA

FECHA DE ENTREGA;
09/9/2020
 PRÁCTICA PROFESIONAL

ASIGNACIÓN: CASOS PAR ANALIZAR

Magister: Carmen Ines Tejada Pardo

Lunes, 2 de septiembre de 2020.

Asignación:
1- Analizar cada una de los casos que se le suministra.
2- El trabajo es de dos estudiantes, para que entreguen.
3- Para entrega de las asignaciones serán vía correo electrónico o WhatsApp
y en asunto colocarán el nombre del Bachiller / nombre del estudiante/
número de asignación

Fecha de Entrega: jueves, 9 de septiembre de 2020.

PRUEBA SUMATIVA
CASOS PARA ANALIZAR:

En grupo de dos lean cada caso y proponga algunas sugerencias o

recomendaciones en base al tema de autoestima.
1- María Fernanda es secretaria de un importante ejecutivo de una empresa
industrial. Con mucha frecuencia ella olvida las instrucciones que su jefe le
imparte, situación que la hace sentirse muy mal porque piensa que se debe a
su mala memoria y que no lo puede remediar.
¿Qué le recomendarías?
R/= La mayoría de los conocimientos útiles que empleamos en nuestra vida diaria forman parte
de la memoria a largo plazo, que está descrita como la parte permanente de la memoria
correspondiente a todo lo que sabemos; se distingue de la memoria a corto plazo porque esta
última, almacena y procesa información de manera breve y sus registros sensoriales son cortos,
provocando el olvido casi inmediato. Yo le recomiendo que anote cada instrucción que le dicen,
y así todo lo tendrá apuntado y no solo en su memoria.

2- Ángela Patricia es una joven secretaria de 23 años. Acaba de vincularse a una

importante empresa y su jefe es muy inteligente y apuesto. Ella cree que
encontró a su príncipe azul, pero tiene serias inquietudes porque él es un
hombre casado.
¿Qué le sugerirías?
R/= Pienso de que ella debe de sincerarse conmigo misma para que pueda tener claro
de que su jefe ya tiene su pareja, porque puede ser algo vergonzoso que ella lo mire de
una forma y que él no entienda el porqué, y saber de que no será el único “príncipe
azul”.

3- Pedro Antonio terminó el bachillerato hace cinco años y logró entrar a una
empresa como secretario, cargo en el cual se desempeña muy bien. No
obstante, él está muy nervioso porque piensa que no va a poder manejar el
computador, pues la empresa se está sistematizando.
¿Qué harías en su lugar?
R/= Bueno el debe confiar más él, ya que si se pone a decirse que no puede manejar
bien la computadora no saldrá de esa burbuja, lo primero debe ser la motivación en sí
mismo para poder ejercer y realizar cualquier cosa que se nos atraviese en el camino, y
si es tan malo con la computadora pues entonces debe ser sincero con su jefe o tomar un
curso para aprender.

4- José Elías trabaja como secretario hace tres años. Es muy eficiente en su
desempeño, pero supremamente brusco en el trato de sus compañeros, pues
con mucha frecuencia a términos groseros que indisponen a la gente. El piensa
que los demás deben aceptarlo tal como es.
¿Qué le recomendarías?
R/= Yo pienso que Elías debe ser más respetuoso a la hora de hablarle a sus
compañeros, porque si bien hay un dicho que dice “no hagas lo que no te gusta que te
hagan", y también es falta de ética hablar grosero o insinuar cosas que no son, el debe
 de mejorar ese aspecto de él para que pueda brillar delante la sociedad como una
persona respetuosa y gentil.

5- Claudia es una secretaria muy eficiente en su trabajo. Sin embargo, descuida

permanentemente su presentación personal. Ella argumenta que “el hábito no
hace al monje”.
¿Qué le aconsejarías?
R/= Siempre he dicho y lo diré siempre, la imagen que uno proyecta hacía otra persona
es como queremos ser recordado, la apariencia es mucho más de un atuendo lujoso o
bonito, primero debes de tener actitud de sentirte bien con lo que te pongas, pero claro
no olvidando la apariencia que queremos transmitir ya que nuestra imagen será la carta
de bienvenida en muchas ocasiones.

ESCALA ESTIMATIVA
CASOS DE AUTORESTIMA
CRITERIO A EVALUAR 5 4 3 2 1
Siguió Indicaciones
Demostró capacidad de análisis
Aportó ideas valiosas relacionadas con el tema
Hubo claridad y coherencia en las ideas
Buena Ortografía
Nitidez y pulcritud
Responsabilidad
Total de Puntos 35