DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS

Elaboró Practicante de mercadeo y ventas

Validó Director de mercadeo- Gestión Humana
Día 25 Mes 04 Año 2019

I. IDENTIFICACIÓN Ý UBICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Practicante de mercadeo y ventas
Nivel del cargo Practicante
Tipo de cargo Administrativo
Proceso al que pertenece Mercadeo y ventas
Jefe inmediato Director de mercadeo y ventas
Lugar de trabajo Sabaneta
Organigrama
Director de mercadeo y ventas
Practicante
II. DESCRIPCION DE CARGO
Responsabilidad principal del Cargo:

Responsabilidades específicas del cargo:

1 Apoyar y realizar informes de inventario, ordenes de producción
2 Apoyar la realización de las cotizaciones con algunos clientes
3 Realizar prospección de clientes

4 Gestionar la base de datos que se tiene en la organización, ingresando la información en el CRM

7 Realizar las hojas de vida de cada cliente que tenga las dos unidades de negocio

8 Apoyar las labores operativas del área de mercadeo y ventas

9

Resultados esperados en el desempeño del cargo:

1 CRM actualizado
2 Consecución de nuevas citas para los ejecutivos de las líneas de negocio
3
4
5
6
7
III. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y COMPORTAMENTALES
Educación Especificaciones
Bachiller
Técnico
Tecnológico x Mercadeo, ventas, administrativo
Profesional
Especialista
Magister
Experiencia
N/A
Conocimientos específicos del cargo
Son otros conocimientos requeridos para el exitoso desempeño del cargo.
EXCEL
Competencias corporativas NIVEL
Adaptación al cambio Alto
Innovación Alto
Trabajo en equipo Alto
Pasión Alto
Mejoramiento continuo Alto
Administración de la confianza Alto
Competencias del cargo NIVEL
Orientación al logro Alto
Proactividad Alto
Análisis detallado Alto

IV. RESPONDE POR:

Materiales y/o equipos: Calculadora, grapadora, teléfono, perforadora, computador portatil
Dinero: NO
Información confidencial: SI
Personal a cargo: NO
V. CONDICIONES FRENTE AL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Factores de riesgo/peligros: SI
Elementos de protección personal: SI
Condiciones de salud a tener en cuenta para declarar aptitud para el cargo: Examen médico