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El documento es una carta dirigida al alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Lima en la que un trabajador agota la vía administrativa tras ser despedido incausadamente después de trabajar para la municipalidad de forma ininterrumpida durante más de 7 años a través de contratos renovados cada 3 a 6 meses. La municipalidad denegó su recurso de apelación alegando que el contrato había concluido y que el concepto de despido incausado solo aplica al sector privado.
El documento es una carta dirigida al alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Lima en la que un trabajador agota la vía administrativa tras ser despedido incausadamente después de trabajar para la municipalidad de forma ininterrumpida durante más de 7 años a través de contratos renovados cada 3 a 6 meses. La municipalidad denegó su recurso de apelación alegando que el contrato había concluido y que el concepto de despido incausado solo aplica al sector privado.
El documento es una carta dirigida al alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Lima en la que un trabajador agota la vía administrativa tras ser despedido incausadamente después de trabajar para la municipalidad de forma ininterrumpida durante más de 7 años a través de contratos renovados cada 3 a 6 meses. La municipalidad denegó su recurso de apelación alegando que el contrato había concluido y que el concepto de despido incausado solo aplica al sector privado.
SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLTANA DE LIMA.
MAXIMO ROLDAN GARCÍA VARGAS, identificado con DNI. Nº 09000214,
reiterando domicilio para estos efectos en el jirón Ica N° 158, Of. 104, Lima 01, ante usted, atentamente digo:
Que, el suscrito, venía laborando normalmente en la
entidad demandada renovando sucesiva e ininterrumpidamente los contratos laborales que tenían una duración de tres a seis meses; sin embargo, pese a que su permanencia como trabajador de la Municipalidad Metropolitana de Lima ha sido por un tiempo superior al año ininterrumpido (07 años y tres meses) y a la necesidad del servicio que venía brindando (servicio de naturaleza permanente), al concurrir a su centro de labores, los funcionarios de la Municipalidad, en forma intempestiva y arbitraria, le comunicaron que había concluido su contrato.
Que la disolución del vinculo laboral, por parte de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, se ha producido unilateralmente, al no seguir renovando contrato sin expresión de causa, osea, se trata de un despido incausado; motivo por el cual interpusimos dentro de los (15 días) descritos en la Nueva Ley de Procedimiento Administrativo General, establecido por la Ley Nº 27444, interpusimos el RECURSO DE APELACIÓN correspondiente, el cual tiene fecha 26 de Enero del 2009.
Que, en respuesta a la apelación presentada, la Municipalidad Metropolitana de
Lima, emitió la Carta Nº 036-2009-MML-GA-SSG, notificada el 29 de Enero del 2009, DENEGANDO las impugnación presentadas argumentando desvinculación por el cumplimiento del contrato laboral, el cual no genera obligación en la institución de renovación y que no configura el supuesto despido incausado ya que dicho concepto solamente es aplicable en el régimen laboral de la actividad privada, siendo este argumento contrario a la citada ley.
No, habiendo obtenido administrativamente, una
solución satisfactoria a nuestra solicitud, por considerar que no se ajusta al derecho, al amparo de lo dispuesto en el artículo 218° de la Ley Nº 27444, vengo a poner de su conocimiento que, DOY POR AGOTADA LA VÍA ADMINISTRATIVA; en consecuencia, me encuentro expedito para hacer valer mis derechos en la vía judicial correspondiente.
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