VALORACION DE EMPRESAS

Angie Yesenia Velásquez Mola

Cód. 1911981447

Cindy Daniela Álzate Zapata

Cód. 1911982619

Diana Patricia Bocanegra González

Cód. 1911981962

Maricela Cañas Castrillón

Cód. 1911981146

POLITECNICO INTERNACIONAL GRANCOLOMBIANO

FINANZAS CORPORATIVAS
RUBEN MARTINE
 1. Porqué de la importancia de la valoración de empresas.
Una empresa rentable acumula valor a lo largo de su vida, El valor de ella es una
aproximación de lo que el vendedor esperaría recibir o un comprador esperaría pagar a
cambio de ese activo, y estará determinado por expectativas y factores subjetivos y
objetivos, una valoración de la empresa proporciona un profundo análisis de la situación
financiera (cuantitativa y cualitativamente), permitiendo conocer el valor verdadero de
ella , además, puede realizarse en múltiples ocasiones, principalmente cuando hay venta
de la empresa, cuando existen cambios en los accionistas, fusión de la compañía,
disolución entre socios, ampliaciones o reducciones de capital, creación de una nueva
línea de negocio, análisis del patrimonio de uno de los socios, compra de otras
empresas, transmisiones patrimoniales, etc. Con todo ello, es conveniente que de forma
periódica se realice una valoración de la firma para analizar su evolución real.
Las empresas deben planificar bien su estrategia y contar con un plan de negocio que
guíe sus acciones. Si cambia el ciclo económico, las proyecciones del plan de empresa
necesariamente deben revisarse y adaptarse a las nuevas circunstancias.
1.
MÉTODOS BASADOS EN MÉTODOS MIXTOS BASADOS EN
MÚLTIPLOS DE LA CUENTA DE GOODWILL
RESULTADOS
 Toma en cuenta el valor de las  Esta toma como referencia el
acciones y el valor que tiene la valor de la compañía el cual está
empresa para así generar el precio más allá de su valor contable.
de la misma.  El valor se da a partir del valor de
 Se manejan dividendos que son la empresa adicionando el valor
beneficiosos para los accionistas, de los activos que esta genera.
mas no para el crecimiento de la  Se tienen presentes aquellos
empresa. valores de los beneficios a futuro
 Los múltiplos de cotización y estos son adicionados al valor
pueden depender de que se quiera de la empresa actualmente.
hacer si, valorarla sobre su propia  Adicional se entiende que el valor
explotación o sobre el volumen de de una empresa está determinado
venta. por su capitalización y sus tasas
 Se pueden realizar cotizaciones de riesgo a futuro.
sobre el valor de otras empresas  La ventaja de este se encuentra
similares que manejen el mismo en la facilidad y rapidez para
producto. determinar el valor de la empresa
 Se logra tener un resultado a lo cual nos permite obtener el
partir del valor de la empresa valor de gran número de empresas
sobre diferentes valores como: el en un corto tiempo.
volumen financiero, el valor que
tiene la empresa en otros países, y
las ventas que se realizan de las
mismas.
3.1 Procesos de arbitraje y concursos de acreedores
Cuando una empresa está en impago o tiene problemas judiciales, debe ser
justamente valorada para, por ejemplo, pagar las indemnizaciones que
correspondan. Los conflictos en las empresas consumen una parte importante de
recursos tanto humanos como financieros y una pérdida de oportunidades. No es
infrecuente que causen bloqueos y afecten también a la imagen corporativa. Las
diferencias entre los distintos socios acerca de cuestiones tales como: los planes
de negocio o estrategias; el modo de hacer de los administradores; el
posicionamiento; las inversiones o financiaciones; en aspectos relacionados con
las retribuciones, el reparto de beneficios, las cuentas anuales, o la interpretación
de los estatutos suelen ser los más frecuentes.
Las necesidades empresariales exigen que los conflictos societarios sean
resueltos sin generar una repercusión del entorno corporativo, lo menos costoso
que se pueda dar.
Tradicionalmente, la solución de esta tipología de conflictos se ha hecho
recurriendo a la vía judicial, ante los tribunales de justicia. Una vía que, debido a
sus tiempos amplios y a las características de rigidez del procedimiento,
prolonga estas situaciones en el tiempo provocando incertidumbres que lastran la
vida societaria y comprometen muchas veces su desarrollo.
Una prolongación de los tiempos agravada por la enorme carga con que viven
los tribunales de justicia, a lo que hay que sumar el aumento de los costes con la
introducción de las tasas judiciales para ello también la valoración empresarial
ayuda a la solución más viable mediante los resultados tanto para la capacidad
de la empresa de pagar las indemnizaciones, los dividendos y todas aquellas
obligaciones que se dejaron en stand by por una mala administración o
decisiones estratégicas por efectivas.

3.2 Empresas familiares (herencias y testamentos)

Con este aspecto se estudian semblantes como son la relación entre herencia y
deudas cuando alguien se muere deja como herencia a sus familiares no solo sus
bienes, también deja sus obligaciones como son las deudas. Este es el primer
aspecto que un empresario debe tomar en cuenta, más aún si los herederos son
menores de edad. Para evitar heredar deudas y problemas a tus familiares la
mejor solución es contratar un seguro de desgravamen. Este producto cubre las
deudas de una persona en caso de fallecimiento. Un testamento es un documento
con valor jurídico, que se realiza ante la presencia de un notario, y en el cual el
empresario dispondrá de sus bienes luego de su muerte. En este documento
puedes señalar quienes van a ser beneficiados con tus bienes, en qué porcentajes
y qué obligaciones les toca a cada uno. Asimismo, se puede designar un
administrador siendo el caso que los herederos sean menores, la continuidad de
la empresa en la mayoría de los casos los hijos o posibles herederos han tenido
contacto directo o indirecto con la empresa la valoración de empresas ayuda al
empresario al momento de realizar un testamento de la organización poder hacer
una estudio de las diferentes cifras y tomar así las decisiones correctas para dejar
en diferentes porcentajes de acciones a sus herederos y determinar si la empresa
puede ser prospera para sus futuras generaciones.
 Referencias
https://www.finanzas.com/opinion/por-que-necesito-valorar-mi-
empresa_10025459_102.html
https://educacionejecutivablog.wordpress.com/2015/11/30/la-importancia-de-la-
valuacion-de-empresas/
https://empresax.com/blog/10-razones-valoracion/
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2015/02/18/empresas/1424282007_404647.html

https://destinonegocio.com/pe/emprendimiento-pe/planifica-la-herencia-que-dejas-a-tu-
familia/