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  • FOL GM 01 Sintesis PDF

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    Mico Nogales
    29 vistas1 página
    El documento resume las características fundamentales del Derecho Laboral, incluyendo que regula las relaciones laborales para proteger a los trabajadores y promover la justicia social. Define el trabajo y los derechos de los trabajadores, y explica que las normas laborales se rigen por principios como la jerarquía normativa y la aplicación de la norma más favorable. También cubre temas como el poder de dirección del empleador y los organismos públicos relacionados con el Derecho Laboral.

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    de 1

    El trabajo y su regulación 1

    Síntesis
    Surge por razones de orden
    Tiene una finalidad protectora
    público y de justicia social

    El trabajo:
    • Personal
    • Voluntario
    • Dependiente
    • Retribuido
    • Por cuenta ajena
    Derecho del Trabajo Regula

    Las relaciones laborales


    especiales

    No regula Las relaciones laborales


    excluidas

    Son derechos fundamentales:


    Los derechos y deberes • La huelga
    Recoge
    de los trabajadores • La libertad sindical
    • La no discriminación

    Fuentes internas
    Se rigen por el principio
    Fuentes de la relación laboral
    de jerarquía normativa
    Fuentes internacionales

    Norma mínima
    Principios de aplicaciones Matizan el principio
    de las normas laborales de jerarquía normativa
    Norma más favorable

    Poder de dirección La vigilancia en


    El poder de dirección y disciplinario el trabajo Irrenunciabilidad de derechos

    Inspección de Trabajo Condición más beneficiosa


    Organismos públicos
    relacionados con el
    Derecho Laboral
    Tribunales laborales In dubio pro operario

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