ANÁLISIS Y REQUERIMIENTOS

1. ¿Cuáles son las barreras que detecta Diego para haber estado desprotegido en materia de
Seguridad social? por tener un trabajo informal.

2. ¿Cuál es la función de la Red de Formalización laboral frente a la situación de la familia de

Diego? buscar mejores soluciones de acción laboral.

3. ¿A dónde puede acudir Diego, dentro de la Red de Formalización laboral, para adquirir
información sobre la seguridad social? a las cajas de subsidio familiar

4. ¿A qué Régimen debería afiliarse Diego para estar amparado en el cubrimiento de una posible
incapacidad? Régimen de la salud.

5. ¿A cuál mecanismo puede acceder Diego para que pueda estar protegido en su vejez? régimen
prima media.

6. ¿Dónde puede afiliarse a este mecanismo? debe afiliarse como independiente (solo).

7. ¿Qué requisitos debe cumplir para acceder a este mecanismo? R. De edad, R. De ahorro
individual, R. De prima media con prestación, R. Edad, R. De tiempo cotizado

8. ¿Ante la posibilidad de acceder al trabajo como mensajero, puede perder la posibilidad de tener
Sisben? pues en ese caso no puede acceder porque él es contributivo y el régimen subsidiado es
para trabajador informal.

9. ¿A qué subsistemas debe cotizar Diego al conseguir un trabajo? pensiones, salud, subsidio
familiar y riesgos laborales.

10. ¿Cómo puede estar amparado Diego ante la pérdida de su trabajo? bajo la ley del cesante.

11. ¿Qué beneficios le ofrecería el sistema a Diego en materia de cotización al subsidio familiar? la
cuota monetaria, recreación, salud, seguro al desempleado, subsidio de vivienda y crédito social.

12. ¿Si Diego no puede ahorrar para su vejez, existe otro mecanismo para estar amparado en su
vejez? tendría que afiliarse como independiente.

13. ¿Si Diego sufre un accidente de tránsito realizando el trabajo como mensajero quien paga la
atención de este evento? el soat.

14. ¿Quién paga la incapacidad, si Diego enferma? la eps donde está afiliado.

15. ¿En el caso donde Diego sufra una caída en su trabajo que le impide trabajar, por varios días, y
no está afiliado a ningún subsistema, quien cubre los gastos médicos y de incapacidad? como
empleador.