UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA ELÉCTRICA

Ensayo: Enfermedades
Ocupacionales

SAIA E

Cabudare, 21 de agosto de 2018.

Existen unas normas básicas de seguridad que como pudimos estudiarlas en el ensayo
pasado, constan de deberes y derechos tanto de los trabajadores como de los patrones o
jefes, por decirlo de otra manera. Estas normativas ofrecen una protección de cualquier
accidente laboral a los trabajadores.

Su importancia radica en que, primero que nada la vida es algo sumamente importante
que no tiene comparación y segundo, como ya se mencionó, una empresa o entidad no
funciona sin trabajadores, de allí que los patrones se interesen en ser buenos líderes que
guíen a su equipo de trabajo y cuiden de su seguridad.

Es por ello que la prevención y el control de riesgos debe ser algo constante puesto que
los accidentes o las enfermedades profesionales tales como alteraciones leves o graves
del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a una causa
interna o externa, las originadas por agentes químicos, agentes físicos, agentes biológicos,
por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados,
enfermedades de la piel, entre otras; son riesgos que existen o pueden existir en un
ambiente de trabajo.

Estos riesgos atentan contra el ámbito laboral, familiar y social. Por esta razón, conocer los
factores de riesgos como las condiciones de trabajo necesarias, las condiciones de higiene
tanto de los trabajadores como del ambiente laboral, las condiciones psicolaborales,
ayudan a la prevención de las mismas.

Es interesante, a mi parecer, resaltar las condiciones psicolaborales. Ellas comprenden los

aspectos intralaborales, extralaborales y las condiciones del individuo que en una
interrelación dinámica mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y en el
desempeño de las personas. Las fuentes generadoras de este tipo de problemas son
trabajos repetitivos, ambigüedad, horas extras, tiempo de descanso, ritmo de trabajo,
relaciones humanas no cooperativas o funcionales, entre otras.

Las enfermedades que estas causan son estrés laboral, ansiedad, depresión,
enfermedades cardiovasculares y respiratorias, hipertensión arterial, entre otras. Es
importante tener conocimientos al respecto ya que siempre se debe ejecutar una
identificación y una evaluación con la finalidad de prevenir, intervenir y monitorear la
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y determinar el origen de las
patologías relacionadas. Esto requiere una mejora en la comunicación organizacional de la
empresa, en donde se tomen en cuenta todos los aspectos laborales y personales de los
trabajadores.

Ahora, establecer de acuerdo a conocimientos médicos vigentes una lista específica de

ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus
representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho, es un criterio que
se debe hacer o cumplir en todo momento.

Se necesita que las respuestas sean dadas lo mas rápido y efectivo posible, porque así se
mantiene un control y actividades coordinadas. La organización es algo fundamental que
ayudara a mantener un equilibro laboral en la empresa, pero si llega a pasar algún
accidente, se debe estar organizados con respecto a las medidas que hay que tomar a la
mayor rapidez posible puesto que así se evitaran riesgos mayores.

En las enfermedades ocupacionales es lamentable que no se manejen cifras exactas del

número de muertes. Esto me parece algo serio y grave porque demuestra que las medidas
preventivas y el monitoreo no están siendo implementadas en su totalidad. Entonces, los
trabajadores no están contando con todos sus derechos. Y lo más resaltante es que estos
son derechos completamente lógicos porque no está en juego un sueldo, lo que está en
juego es la vida y el futuro de los mismos.

Notar que hay un instituto encargado de ejecutar las políticas del Estado en materia de
salud y seguridad en el trabajo es algo que se admira y apoya en todo sentido. Es el
Inpsasel, instituto autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo. Este organismo vigila y
controla las condiciones de trabajo presta atención integral a los trabajadores
venezolanos.

Saber que se hacen estudios basados en la tasa de muertes laborales y que la sociedad
venezolana no da su completa atención, sino que le demuestra poco interés al problema
da mucho que pensar. Lamentablemente este es un problema subestimado y las
estadísticas son claras al demostrar un promedio de entre 25 y 30 muertes violentas cada
fin de semana; pero, en promedio, cada día mueren no menos de 14 trabajadores como
consecuencia de accidentes laborales y enfermedades.

Además de las muertes que ocasionan, también pueden provocar lecciones físicas que
impliquen dolor, pérdida de trabajo, deterioro de materiales y equipos involucrados en el
accidente. Por lo tanto, los accidentes de trabajo ocasionan daños y pérdidas en todo
sentido, mas sin embargo, porque no se lleva un registro de los accidentes en función en
los costos.

Saber las dimensiones reales que supone el problema de los accidentes laborales en
Venezuela, también lleva a pensar en la elevada suma que se debe costear. Es por ello que
realmente impacta y preocupa puesto que a eso se le suman los momentos críticos que se
vive económicamente.
Al determinar el costo de los riesgos de trabajo es necesario saber cuáles son los
principales mecanismos de producción de las lesiones y el daño, identificar los principales
agentes lesivos junto con los principales factores condicionantes de los riesgos, establecer
los principales efectos indirectos sobre la familia del asegurado y las repercusiones en su
entorno laboral y social.

Y por supuesto mantener una cuantificación de los costos de un accidente permitirá

concientizar a los gerentes y administradores de las empresas sobre las pérdidas que
ocasiona esta clase de hechos. Esta realidad plantea la necesidad de realizar inversiones
en prevención y control de riesgos del trabajo que serán mucho menores que el impacto
económico, productivo y personal que producen los accidentes e incapacidades. 

Cuando se tienen conocimientos sobre estos hechos, se vuelve mucho más sencillo
trabajar con alguna irregularidad. Y recordando un poco, en el ensayo pasado se
mencionó que esto es algo que debe cumplirse en conjunto, cada parte tiene sus propias
responsabilidades que deben apoyar y cumplir en todo momento. No hay que esperar a
que ocurra algún accidente para poder comenzar a tomar las medidas pertinentes. Es
muchísimo mejor estar listos y actuar de inmediato.

Saber la diferencia de las causas básicas e inmediatas es pues imprescindible pues así se
pueden de localizar y eliminar, porque si solo se actúa sobre las causas inmediatas, los
accidentes volverán a producirse. De igual manera sucede si no se investigan los
accidentes porque así se tiene presente que existe un problema que dio origen a estos
acontecimientos y por ende se buscara erradicarlo. Y obviamente seguir la serie de
procedimientos para informar sobre lo ocurrido a las entidades aptas para tal función.

Algo que comprendí con esta investigación es que las charlas o los conocimientos que se
aprenden en el trabajo, también debe implementarse en el hogar. Por ejemplo se deben
crear planes de emergencia en la familia y de ser posible en la comunidad, es importante
colocar detectores de humo y calor, que permitan una detección temprana del incendio,
enseñar a los niños a llamar a emergencias y a algún familiar cuando sea necesario, revisar
constantemente las conexiones eléctricas y no dejar ningún electrodoméstico encendido
durante la noche.

Estas aunque no son nada nuevo y la mayoría de las personas están de acuerdo, hay que
cumplirlas, es algo sumamente necesario porque ya no solo está corriendo peligro la vida
de algún trabajador o la parte material de una empresa, ya se abarcan incluso niños,
familias y comunidades. Por lo que se deben seguir las recomendaciones e incluso, darlas
a conocer.
Y en el área industrial hay que mantener una revisión constante de las instalaciones
eléctricas, detectores de humo, sistemas de alarmas, rociadores automáticos de agua,
programas de mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos de la empresa,
contar con una buena cobertura de extintores señalizados y acordes a las necesidades de
la empresa, entrenar al personal para casos de incendio al contar con un Plan de
Emergencia y aplicar las normas necesarias para el almacenamiento de productos y
sustancias químicas, combustibles e inflamables.

Además de contar con personal de vigilancia es oportuno también que siempre haya
disponible un teléfono para llamar a emergencias, que pueda ser utilizado por ese o
cualquier otro personal de la empresa, ya que los minutos son determinantes cuando de
incendios se habla. Las empresas también deben colocar dispositivos externos que alerten
sobre la existencia de un incendio, como sirenas, campanas o cualquier otro.

Como se ha logrado ver y aprender, mantener medidas de seguridad tanto laboral como
en la familia puede evitarnos muchos dolores de cabeza al momento de estar en alguna
emergencia. Recordar la importancia de estar al tanto de las pautas que existen y darlas a
conocer en todo ámbito de nuestra vida también nos ayudará a estar más preparados.