UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

Facultad de Ciencias Económicas

Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria
Contabilidad de sociedades.
Sección “C”

Lic. Jaime Rubén Ortega Oliva

TRABAJO DE INVESTIGACION
FUSION DE EMPRESAS
CONTABILIDAD DE LAS SOCIEDADES MIXTAS
COOPERATIVAS

Evelin Esmeralda Vasquez Galicia 7632-19-13894

Rosa Marleny Ramírez 7632-19-8520

Daniel Estuardo Jacobo Morataya 7632-18-15530

Denis Alexander Real Chacoj 7632 19 3213

Walter Venancio Cuterez Tum / 7632 19 11580

Rosa Marleny Ramírez 7632-19-8520

Boca del Monte, Villa Canales 18 de abril de 2020.

1
 INDICE

Introducción……………………………………………………….….……pág. 2
Fusión de empresas o sociedades……………………………….…..…pág. 3
Clases de fusiones………………………………………………….….…pág. 4
Formas de fusión……………………………………………………....…pág. 5
Contabilidad de las sociedades mixtas…….………………….……….pág. 6
La empresa mixta…………………………………………………………pág. 6
Gestionar una empresa mixta……………………………….......……...pág. 7
Clasificación de las empresas……………………………….....……….pág. 8
-por la actividad………………………………………………......…....…pág. 8
-por su tamaño…………………………………………………...........…pág. 8
-por el origen del capital………………………………………........……pág. 9
-por la explotación y confirmación de su capital.................................pág. 9
-por los impuestos..............................................................................pag. 10
-por el número de propietarios...........................................................pag. 10
-por la función social..........................................................................pag .11
Usuarios de la función contable.........................................................pag.12
Tipos de contabilidad........................................................................pag. 13
Requisitos de la información contable financiera..............................pág. 14
Cooperativas.....................................................................................pag. 15
Tipos de cooperativas.......................................................................pag. 16
Valores cooperativos.........................................................................pag. 17
Estructura cooperativa......................................................................pag. 18
Historia de las cooperativas..............................................................pag. 19
Origen de las cooperativas................................................................pag. 20
Conclusiones.....................................................................................pag. 21
Recomendaciones.............................................................................pag. 22
Bibliografía.........................................................................................pag. 23

2
 INTRODUCCION
Con esta investigación se abarca con detalles los temas de fusión y
transformación de empresas, contabilidad de las sociedades mixtas y además
cooperativas.

En el tema de fusión y transformación de empresas vimos su definición como

la unión de dos o más personas jurídicamente independientes que deciden unir
sus patrimonios y formar una nueva sociedad con la que desarrollaran sus
actividades. Además, vimos las clases de fusiones y las formas-

En lo referente a sociedades mixtas se abarcará lo que es una sociedad,

empresa mixta, como gestionar una empresa mixta, verán también la clasificación
de las empresas, tipos de contabilidad.

Para finalizar se abarco el tema de cooperativas tratando de llevarse los puntos

más relevantes conceptos y definiciones incluyendo los tipos valores estructura e
historia de las cooperativas.

Con estas páginas que a continuación se despliegan podrá encontrar la

información más completa acerca de los temas incluidos.

3
 Fusión de empresas o sociedades
Es la unión de dos o más personas jurídicamente independientes que deciden
unir sus patrimonios y formar una nueva sociedad con la que desarrollar su
actividad. Es una modalidad de negocio en la que se juntan dos o más empresas
separadas en una única y universal identidad económica.
De esta forma, desarrollan una actividad común, uniendo sus patrimonios. Una
fusión conlleva la disolución de las dos compañías independientes (es decir,
desaparecen) y la creación de una empresa totalmente nueva.
La fusión consiste en la reunión de dos o más sociedades en una sola que las
sucede en todos sus derechos y obligaciones, y a la cual se incorporan la totalidad
del patrimonio y accionistas de los entes fusionados. Hay fusión por creación,
cuando el activo y pasivo de dos o más sociedades que se disuelven, se aportan a
una nueva sociedad que se constituye. Hay fusión por incorporación, cuando una
o más sociedades que se disuelven, son absorbidas por una sociedad ya
existente, la que adquiere todos sus activos y pasivos. En estos casos, no
procederá la liquidación de las sociedades fusionadas o absorbidas. Aprobadas en
junta general los balances auditados y los informes periciales que procedieren de
las sociedades objeto de la fusión y los estatutos de la sociedad creada o de la
absorbente, en su caso, el directorio de ésta deberá distribuir directamente las
nuevas acciones entre los accionistas de aquéllas en la proporción
correspondiente.
Concepto: La fusión de sociedades consiste en la reunión de dos o más
sociedades en una sola, que las sucede en todos sus derechos y obligaciones y a
la cual se incorporan la totalidad del patrimonio y accionistas de los entes
fusionados.
Clases de fusiones
De acuerdo con la referida norma legal, existen dos clases de fusiones:
 Fusión por creación: Es cuando el activo y pasivo de dos o más sociedades
que se disuelven, se aportan a una nueva sociedad que se constituye, y

4
  Fusión por incorporación: Es cuando una o más sociedades que se
disuelven, son absorbidas por una sociedad ya existente, la que adquiere
todos sus activos y pasivos. Es lo mismo que una absorción de sociedades.
En otras palabras, lo anterior se puede resumir de la siguiente manera:
 Fusión por incorporación: Aporte de activos y pasivos a otra empresa ya
existente. Absorción se produce por la adquisición de totalidad de acciones
o derechos por otra sociedad, disolviéndose la sociedad absorbida.
 Fusión por creación: Activo y pasivo de dos o más sociedades que se
disuelven se aportan a una nueva sociedad que se crea. En tales casos, no
procede la liquidación de las sociedades fusionadas o absorbidas.
Cuando se aprueben en junta general los balances auditados y los informes
periciales que procedieren de las sociedades objeto de la fusión y los estatutos de
la sociedad creada o de la absorbente, en su caso, el directorio de ésta deberá
distribuir directamente las nuevas acciones entre los accionistas de aquéllas, en la
proporción correspondiente.
Formas de fusión:
Artículo 256. Formas de fusión. La fusión de varias sociedades puede llevarse a
cabo en cualquiera de estas formas:
1. Por la creación de una nueva sociedad y la disolución de todas las
anteriores que se integren en la nueva.
2. Por la absorción de una o varias sociedades por otra, lo que produce la
disolución de aquellas.
En todo caso, la nueva sociedad o aquella que ha absorbido a las otras,
adquiere los derechos y obligaciones de las sociedades disueltas.

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 Contabilidad de las sociedades mixtas

Sociedades:

Son aquellas constituidas por dos o más personas llamados socios que se
agrupan por medio de un contrato de sociedad y son responsables del negocio.
Las sociedades se van conformando por una necesidad de los
comerciantes y por una exigencia del capitalismo incipiente de cada una de las
épocas en que surgieron: Alta edad media la colectiva, siglo IX la comanditaria
simple, siglo XII la comanditaria por acciones y siglo XVIII la anónima y la de
responsabilidad limitada. El avance y desarrollo del comercio hicieron posible la
aparición de formas asociativas con ánimo de lucro.
Para clasificar a las sociedades hay varios criterios, entre ellos tenemos:
Clasificación legal, la clasificación que hace la doctrina y la clasificación que
hace el Código de Comercio Colombiano.

La Empresa Mixta
Seguro que después de leer todo lo anterior ya te haces una idea de lo que
es una empresa mixta, ahora ha llegado el momento de definirlo para que quede
bien claro:
Llamamos empresa mixta a aquella cuyo capital proviene tanto de
empresarios o empresa privada como del Estado.
CAPITAL PÚBLICO + CAPITAL PRIVADO = CAPITAL MIXTO = EMPRESA
MIXTA
Además, una empresa pública puede terminar transformándose en mixta y
una privada también. Esta situación se debe a varias razones:
Algunas de estas empresas mixtas provienen de empresas totalmente
públicas que poco a poco se fueron privatizando (el Estado las ha ido vendiendo a
empresas o particulares).
Este proceso se denomina “privatización de empresas públicas “, y
normalmente se realiza sacando a bolsa parte de las acciones de estas empresas.
6
Uno de los ejemplos más destacados en nuestro país es “IBERIA” o la “Red
Eléctrica Española”.
En otros casos, como en las empresas de nueva creación, se opta por la
vía de colaboración entre el sector privado y el sector público, de forma que se
obtiene financiación privada que complementa a la pública para poder ofrecer un
mejor servicio y a la vez obtener beneficio. Uno de los ejemplos son las empresas
mixtas municipales de gestión de servicios, en los que parte del capital es de la
empresa privada y otra parte es del ayuntamiento.

Gestionar una empresa mixta

La empresa mixta es algo más que una sociedad mercantil cualquiera. La
participación de dos partes en la dirección y gestión de la sociedad hacen que sea
muy importante tener presente la necesidad de adoptar fórmulas que permitan la
cooperación y la participación de ambos socios en los órganos de dirección, de
forma equitativa y viable.
La participación de la parte pública o de la privada en la gestión dependerá
de los derechos y de las acciones que tenga cada parte en la empresa, tomando
las decisiones conjuntamente.
Por lo tanto, la característica principal de la gestión en una empresa mixta
es la convivencia. La convivencia del interés público y del interés privado. Algo
para nada sencillo y que puede ocasionar más de un problema. Veamos por
separado en qué se basa la gestión pública y la gestión privada para entender las
diferencias y las semejanzas de ambos mundos:

Gestión Pública
La gestión pública se basa en aplicar todos los procesos e instrumentos que
posee la administración pública para lograr los objetivos del bienestar de los
ciudadanos.

Gestión Privada
En la gestión Privada el servicio es realmente personalizado, profesional y
fuera de cualquier interés que no sea el de alcanzar los objetivos trazados

7
 Clasificación de las empresas:
POR LA ACTIVIDAD
Extractivas: Son las empresas cuyo objetivo primordial es la explotación de
recursos que se encuentran en el subsuelo, como ejemplo están las empresas de
petróleos, auríferas, de piedras preciosas y de otros minerales.
Comerciales: Son las empresas que se dedican a la compra y venta de
productos
Naturales, semielaborados y terminados a mayor precio del comprado,
obteniendo así una utilidad. Un ejemplo de este tipo de empresa es un
supermercado.
Industriales: Son las dedicadas a transformar la materia prima en productos
terminados o semielaborados como las fábricas de telas, de muebles, de calzado,
etc.
Servicios: Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las
necesidades de la comunidad, ya sea de salud, educación, transporte, recreación,
servicios públicos, seguros y otros varios.
Agropecuaria: Son aquellas que explotan en grandes cantidades los
productos de origen agrícola y pecuario. Dentro de los más comunes encontramos
las granjas agrícolas, las granjas porcinas, avícolas, apícolas, invernaderos,
haciendas de producción agrícola etc.
POR SU TAMAÑO

Grande: Es la de mayor organización, posee personal especializado en

cada una de las áreas de trabajo, se observa una gran división del trabajo y las
actividades mercantiles se realizan en un porcentaje elevado.

Mediana: En este tipo de empresa se observa una mayor división y

delimitación de funciones administrativas y operacionales. La inversión y los
rendimientos obtenidos son mayores que los de la pequeña empresa.

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 Pequeñas empresas: Son aquellas que manejan muy poco capital y poca
mano de obra, se caracteriza porque no existe una delimitación clara y definida de
funciones entre el administrador y/o el propietario del capital de trabajo y los
trabajadores; por ello existe una reducida división y especialización del trabajo. Se
dividen a su vez en:

· Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy

reducidos.

· Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se

establecen en cuantías muy personales.

· Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el

motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL

Oficiales o Públicas: Su capital proviene del Estado.

Privadas: Son aquellas en que el capital proviene de personas particulares.
Economía Mixta: El capital proviene una parte del Estado y la otra de
personas particulares.

POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL.

Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la
actividad en diferentes países del mundo (globalización).
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores, pero
pertenecen al mismo grupo de personas o dueños.
Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su
principal en una ciudad y sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma
localidad.

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 POR LOS IMPUESTOS

Personas Naturales Declarantes: Están obligados a presentar declaración

del Impuesto de Renta y Complementarios.
Sucesiones Ilíquidas: En este grupo corresponde a las herencias y legados
que se encuentran en proceso de liquidación.
Régimen Simplificado del Impuesto a las Ventas (IVA): Pertenecen al
régimen común del IVA la sociedades y personas naturales que señale las normas
legales.
Régimen Común del Impuesto a las Ventas (IVA): Pertenecen al régimen
común del IVA la sociedades y personas naturales que señale las normas legales.
Gran Contribuyente: Contribuyentes que por los ingresos y patrimonio que
administran son clasificados por la DIAN como grandes contribuyentes,
competencia que le es dada a la DIAN por las normas legales.
POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS
De un solo propietario: También denominadas empresas unitarias o de
propietario único. Aunque una persona es la dueña, la actividad de la empresa se
puede extender a más personas quienes pueden ser familiares o empleados
particulares. En la legislación colombiana existe el concepto jurídico de empresa
unipersonal (E.U.). La Empresa Unipersonales puede ser constituidas por
personas naturales o jurídicas que reúna las calidades exigidas para ejercer el
comercio, las cuales podrán destinar parte de sus activos para la realización de
una o varias actividades de carácter mercantil, a través de la Empresa
Unipersonal.

Sociedades: Son aquellas constituidas por dos o más personas llamados

socios que se agrupan por medio de un contrato de sociedad y son responsables
del negocio. Las sociedades se van conformando por una necesidad de los
comerciantes y por una exigencia del capitalismo incipiente de cada una de las
épocas en que surgieron:

10
 Alta edad media la colectiva, siglo IX la comanditaria simple, siglo XII la
comanditaria por acciones y siglo XVIII la anónima y la de responsabilidad
limitada. El avance y desarrollo del comercio hicieron posible la aparición de
formas asociativas con ánimo de lucro.

Para clasificar a las sociedades hay varios criterios, entre ellos tenemos: la
clasificación legal, la clasificación que hace la doctrina y la clasificación que hace
el Código de Comercio Colombiano.

Clasificación Legal: Nos habla de sociedades civiles, sociedades

comerciales; sociedades nacionales, sociedades extranjeras, sociedades matrices
y subordinadas: filiales y subsidiarias.

Sociedades civiles y sociedades comerciales: El criterio básico para

establecer esta distinción consiste conforme al art. 100 del Código de Comercio
Colombiano en la índole de las actividades o empresa que constituyen el objeto o
empresa social de la compañía.

POR LA FUNCIÓN SOCIAL

Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar
y ganar utilidades.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los
integrantes E.A.T.

Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante

para ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.

Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin

importar a que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los
asociados y su familia.

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 Usuarios de la Información Contable

Directivos de la empresa. Sin duda el usuario más importante de la

información contable es el directivo, el administrador de la empresa, pues es este
quien toma las decisiones, y éstas deben estar tomadas con base a la información
ofrecida por la contabilidad. El gerente, jefe de departamento, etc., deben conocer
muy bien su empresa o departamento, y esto se logra con la información que le
suministra la contabilidad.

Asesores de la empresa. Los asesores de la empresa, internos o externos,

como asesores jurídicos, tributarios, comerciales, de mercadeo, en finanzas, entre
otros, requieren de la información contable para poder emitir un concepto con
bases sólidas.

Socios. Los socios de la empresa son unos usuarios de la información

contable muy importantes, y como todo socio espera obtener buena rentabilidad
de su inversión, estos usuarios están muy pendientes del comportamiento
financiero y operativo de su empresa, información que naturalmente es
suministrada por la contabilidad.

Inversionistas. Para el caso de las empresas que cotizan en bolsa, los

posibles inversionistas son usuarios constantes de la información contable, puesto
que con base a ella se puede anticipar de alguna forma el comportamiento futuro
de la empresa, lo que le servirá de base para decidir comprar o vender sus
acciones.

Proveedores. Los proveedores son usuarios de la información contable muy

interesados por conocer la estabilidad financiera de la empresa y su capacidad de
pago. Ningún proveedor realizará inversiones cuantiosas en una empresa en la

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que no pueden determinar la seguridad de su inversión, y esto sólo es posible con
la información suministrada por la contabilidad.

Entidades financieras. Al igual que los proveedores, las entidades

financieras están muy interesadas en conocer la realidad financiera de la empresa,
y, de hecho, lo primero que solicita un banco es precisamente los estados
financieros.

Entidades de control estatales. Las entidades estatales de control, y muy

especialmente las que administran los impuestos, son usuarias muy asiduas y
exigentes de la información contable, tanto que tienen la facultad de incidir sobre
la formar como se debe generar esa información, puesto que buscan garantizar
que esa información satisfaga sus necesidades.

Empleados. Eventualmente los empleados pueden ser usuarios de la

información contable, en la medida en que algunos se pueden interesar por las
obligaciones que tienen con la empresa, o las obligaciones que la empresa tiene
con ellos, y en las empresas donde a los empleados se les entregan acciones
como una prima de productividad, con mayor razón están interesados en la
información contable.

Tipos de contabilidad

Contabilidad privada: Es la que se lleva en las empresas cuyos propietarios

son personas particulares. De acuerdo con la actividad de las empresas en las
cuales se lleve, puede ser:
Contabilidad de costos: Se utiliza en las empresas industriales y registra
todas las operaciones económicas que conducen a determinar el costo de los
productos semielaborados o terminados.

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 Contabilidad comercial: Se utiliza en las empresas comerciales, se encarga
de registrar y controlar todas las actividades que giran alrededor de la compra-
venta de mercancías.
Contabilidad de servicios: Su aplicación permite registrar las actividades
económicas desarrolladas por las empresas dedicadas a la prestación de
servicios.
Contabilidad bancaria: Se aplica en entidades financieras; se utiliza para
registrar las operaciones de los bancos o corporaciones de ahorro o crédito.
Contabilidad oficial: Proporciona los mecanismos para registrar todas las
actividades económicas de las empresas estatales.

Requisitos de la información contable financiera

Comprensibilidad: la información contenida en los estados contables ha de

ser comprensible para sus usuarios.
Relevancia: la información contable ha de ser suficientemente importante
para influir en el proceso de decisión de quienes puedan utilizarla.
Fiabilidad: para que la información sea fiable ha de tener su origen en
hechos objetivos y verificables por expertos independientes ajenos a la empresa.

Comparabilidad: los estados contables de igual naturaleza se deben valorar

y representar utilizando métodos y procedimientos uniformes.

Oportunidad o periodicidad adecuada: para que una información relevante

sea útil ha de comunicarse en tiempo oportuno. La información proporcionada
después de haberse tomado una decisión carece de valor.

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 COOPERATIVAS

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas unidas voluntaria-

mente para formar una organización democrática cuya administración y gestión
debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el
contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las
cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía
planificada. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una
empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo,
comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman
el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipología
muy variada de cooperativas. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en el año
1995 adoptó una Declaración de Identidad Cooperativa durante su II Asamblea
General realizada en la ciudad de Mánchester, donde se incluye como definición
de cooperativa la que dice que "Una cooperativa es una asociación autónoma de
personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una
empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada." 1

Los principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de

estas organizaciones. La Ley Andaluza de Cooperativas del año 2011 suma dos
nuevos principios2 cooperativos. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la
organización internacional que desde el año 1895 aglutina y promueve
el movimiento cooperativo en el mundo. La cooperativa constituye la forma más
difundida de entidad de economía social.

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El principal identificador de las cooperativas y el cooperativismo en internet es el
dominio ".coop"

En 2016, la Unesco declaró a las cooperativas y al movimiento cooperativo

como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad.

TIPOS DE COOPERATIVAS:

Aunque se hacen diversas clasificaciones de las cooperativas, es usual atender

principalmente a la actividad o fin que desempeñan.

Hay diferentes tipos de cooperativas:

 Cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de producción.

 Cooperativas sociales también consideradas como una forma de
cooperativas de trabajo.
 Cooperativa de ahorro y crédito
 Cooperativa de consumidores y usuarios
 Cooperativa agraria
 Cooperativa de servicios: tienen por objeto realizar toda clase de
prestaciones, servicios o funciones económicas, no atribuidas a otras
sociedades reguladas por esta Ley, con el fin de facilitar, promover,
garantizar, extender o completar la actividad o los resultados de las
explotaciones independientes de los socios, o los constituidos por
profesionales y artistas que desarrollen su actividad de modo
independiente y tengan como objeto la realización de servicios y
ocupaciones que faciliten la actividad profesional de sus socios. 3
 Cooperativa de viviendas: formadas para la consecución de hogares.
 Cooperativa de transporte: es un grupo de conductores o choferes,
pilotos que deciden trabajar directamente en forma organizada y
conjunta para prestar un servicio eficiente a la comunidad, a través del
transporte de personas o cargas.

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  Cooperativa de turismo: cuyo objetivo es realizar turismo, o promoverlo
en una zona determinada.
 Cooperativa de artistas: organizaciones de músicos, poetas, escritores,
actores, etc.
 Cooperativa de artesanos: cooperan para la distribución y venta de sus
trabajos.
 Cooperativa de enseñanza: destinadas a brindar servicios educativos a
los socios, sus hijos y/o la comunidad.
 Cooperativa escolar: las cooperativas escolares son sociedades de
alumnos administradas por ellos mismos con el concurso de los
maestros con vistas a actividades comunes. Inspirados en un ideal de
progreso humano basado en la educación moral de la sociedad de los
pequeños cooperadores por medio de la sociedad y el trabajo de sus
miembros.
 Cooperativa de comercio
 Cooperativa de suministros
 Cooperativa farmacéutica
 cooperativa de servicios públicos: prestan algún servicio útil y necesario
para la comunidad, como ser el agua y saneamiento, taxi, teléfonos,
recolección de basura, etc.
 Cooperativa mixta: son las que combinan a diferentes tipos de
cooperativas.

Existen también algunos tipos más específicos, como los de cooperativa de

explotación comunitaria de la tierra, cooperativas energéticas de energías
renovables, cooperativa de electrificación rural o cooperativa del mar.
VALORES COOPERATIVOS:
 Ayuda mutua: es el accionar conjunto para la solución de problemas
comunes o la cooperación.

17
 Responsabilidad: es la capacidad de responder ante los actos, nivel de
desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas,
sintiendo un compromiso moral con los asociados.
 Responsabilidad social: compromiso con la comunidad, preocupación por
los demás.
 Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la
participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión y control de la
cooperativa.
 Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
 Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la
cooperativa.
 Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los
asociados, la familia y la comunidad. Comunidad de intereses y propósitos.
 Honestidad y transparencia: honradez, la dignidad y la decencia en la
conducta de los asociados. Se oponen al encubrimiento, el falseamiento de la
información y al engaño.
 Esfuerzo propio: motivación, fuerza de voluntad de los miembros con el fin
de alcanzar metas previstas dando lo mejor de cada uno.

ESTRUCTURA COOPERATIVA:

La cooperativa se basa normalmente en el modelo de producción de empresas

privadas, tomándola como núcleo del quehacer económico aunque como modelo
de sociedades mercantiles también presenta algunas particularidades en su
estructura.

A continuación, un cuadro que intenta explicar las diferencias entre empresa

cooperativa y sociedad mercantil clásica.

Empresa clásica Empresa cooperativa

Los empresarios buscan

Los cooperativistas buscan solucionar sus
obtener beneficios monetarios
necesidades
o influencias

18
Con la ganancia se beneficia Con los excedentes se beneficia la cooperativa y
sólo el empresario por tanto, sus socios

Principal objetivo: aumentar

Principal objetivo: satisfacer las necesidades
beneficios, a costa de lo que
que motivaron la cooperativa
sea

Los beneficios, que no tienen por qué ser

Los beneficios se distribuyen
monetarios, se distribuyen entre los socios o se
entre os accionistas
reinvierten en la cooperativa, según estatutos.

Órgano de gobierno: el
Órgano de gobierno: los socios, en asambleas.
accionariado.

Los trabajadores no tienen Los socios o trabajadores tienen voz y voto en

poder. las asambleas.

El número de socios es El número de socios es ilimitado, según

limitado estatutos

Los objetivos son Los objetivos son dependientes de las

independientes del socio necesidades de los socios

HISTORIA DE LAS COOPERATIVAS:

Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea

en Rochdale, Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad Equitativa de los
Pioneros de Rochdale6 (en 1769, se había fundado la cooperativa de consumo de
la Sociedad de las Hilanderas de Fenwick o "Fenwick Weavers' Society", en East
Ayrshire, Escocia). Simultáneamente surgen otras experiencias
en Francia, España y otros países europeos. Entre los primeros grandes
pensadores del cooperativismo se encuentran Robert Owen, Charles
Fourier y Friedrich Wilhelm Raiffeisen, respectivamente, galés, francés y alemán,

19
los que hicieron una crítica en la que proponían que la solución de problemas
sociales se puede lograr a través de la cooperación entre los individuos.

La vieja bandera del movimiento cooperativo estaba representada por los 7

colores del arcoíris, que simbolizaba al mismo tiempo la diversidad y la esperanza.
El color rojo representaba el fuego y el amor que une a las personas; el
anaranjado recordaba a un amanecer glorioso; el amarillo por el color del sol que
da luz, calor y vida; el verde representaba la esperanza; el azul celeste figuraba
como reflejo de la ilusión; el azul marino o índigo encarnaba el valor que nos
impulsa a buscar nuevas rutas; y finalmente el violeta significaba la humildad y la
virtud.

Posteriormente, en el Congreso de la ACI de 1995, se decidió cambiar la clásica

bandera del cooperativismo por una bandera de fondo blanco con un arcoíris que
se rompe para convertirse en palomas en pleno vuelo.

Durante el año 2012 se celebró el Año Internacional de las Cooperativas, según lo

proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

ORIGEN DE LAS COOPERATIVAS:

El movimiento cooperativo nació en el marco de la Revolución Industrial, durante

el siglo XX para que sus socios en la empresa obviamente pudieran o tuvieran
acceso a mejores condiciones posibles de precio y calidad (cooperativas de
consumo), evitando intermediarios, para maximizar las rentas de los
cooperativistas.

20
 CONCLUSIONES
 Concluimos que las fusiones de sociedades tienen sus diferencias entre los
dos tipos de fusiones. Por incorporación es cuando una empresa X aporta todo
su capital sobre una compañía ya existente y se absorbe la anterior sociedad.
Además, concluimos que la fusión de sociedades por creación es cuando
Activo y pasivo de dos o más sociedades que se disuelven se aportan a
una nueva sociedad que se crea. En tales casos, no procede la
liquidación de las sociedades fusionadas o absorbidas.

 También quisiéramos concluir acerca de las sociedades que son aquellas

constituidas por dos o más personas llamados socios que se agrupan
por medio de un contrato de sociedad y son responsables del negocio.
Con esto llegamos a determinar que por eso existen los diferentes tipos
de sociedades o empresas dependiendo del tamaño, origen de capital,
de impuestos entre otros.

 Hemos llegado a la conclusión de que las cooperativas buscan

solucionar las necesidades de una comunidad en particular y las
empresas buscan obtener beneficios monetarios o influencias además
que las cooperativas tienen un número ilimitado de miembros y las
empresas tiene número limitado de socios.

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 RECOMENDACIONES

 Como una recomendación muy importante es que tenemos el conocimiento

de las diferencias entre una cooperativa y empresa debemos de apoyar a
las cooperativas para poder cubrir las necesidades de las comunidades que
cuentan con gran número de socios.

 Como recomendación con las empresas que están sin capital disponible
como solución alternativa se logra crear sociedades que podrían solventar
los activos y pasivos de la empresa a la que se les está dando el capital
suficiente con la misma sociedad.

 Recomendamos que se aplique el tipo de contabilidad dependiendo el tipo

de negocio, contabilidad privada es la que se lleva en las empresas cuyos
propietarios son personas particulares Empleados. Eventualmente los
empleados pueden ser usuarios de la información contable, en la medida
en que algunos se. pueden interesar por las obligaciones que tienen con la
empresa

22
 Bibliografía

 RANGEL CHARLES, Juan y Sanromán Aranda, Roberto. Fusiones y

absorciones, Derecho de los Negocios. Lima, Perú: s/Ed., 1999.
 Código de comercio
 Messin, D. (s.f.). Administración y Gestión. Obtenido de Rincón del
Vago: https://html.rincondelvago.com/fundamentos-de-
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octubre de 2011. Consultado el 28 de octubre de 2011.
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23
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