Á rea:

Encuesta de clima laboral y Puesto:

cumplimiento al Có digo de Conducta
Contratista:
RBA
Fecha: Genero: F M

La presente encuesta tiene como objetivo analizar e identificar fortalezas y debilidades

organizacionales de las cuales se implementará n planes de acció n para trabajar en la
mejora. Por lo que se solicita contestar de manera objetiva.

ORGANIZACIÓ N SI NO
1. Me siento orgulloso de pertenecer a la organizació n
2. Conozco de manera general la misió n y visió n de la organizació n
3. Siento que mi desempeñ o contribuye con los objetivos de la
organizació n
4. Me siento seguro(a) en mi puesto de trabajo

RBA SI NO
5. Fue forzado u obligado a obtener este empleo
6. Le proporcionaron una copia de su contrato laboral con los té rminos y
condiciones de su empleo
7. Le realizaron algú n cobro para poder ser contratado
8. Mi jornada laboral es flexible
9. Los periodos vacacionales que me autorizan en mi á rea son flexibles
10. La cantidad de horas de tiempo extra excede de 3 veces a la semana
11. Recibo un comprobante de mis ingresos
12. La informació n presentada en el comprobante de ingresos es
entendible y comprensible
13. Conoce su salario diario, prestaciones, servicios y beneficios otorgados
por la organizació n.
14. Mi lugar de trabajo está libre de acoso, violencia o discriminació n
15. Conoce las normas, políticas o có digo de conducta dentro de la
empresa
16. La difusió n de políticas y procedimiento es amplia y llega a todas las
á reas.
17. La empresa promueve y considera los aportes de mejora
18. Conoce a travé s de que medios puede presentar una queja o
sugerencia
19. Identifica con que persona puede acercarse para realizar alguna
queja o sugerencia sin temor a represalias
20. La organizació n contrata personal sin distinció n de genero
21. La organizació n contrata personal con capacidades diferentes

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 LIDERAZGO SI NO
22. Conozco las funciones y responsabilidades de mi á rea
23. La comunicació n con mi jefe es fluida y respetuosa
24. Mi jefe cuenta con los suficientes conocimientos y experiencia para
liderar el á rea
25. La comunicació n con las demá s á reas es diná mica
26. Tengo una buena comunicació n con mis compañeros de á rea

CAPACITACION SI NO
27. Me siento reconocido en mi trabajo
28. Mi jefe es objetivo al momento de evaluar mi trabajo
29. Conozco de manera general los objetivos de mi puesto
30. Cuento con el apoyo de mi jefe para el desarrollo de mi trabajo
31. Recibo capacitació n suficiente y ú til para desempeñar
adecuadamente mi trabajo
32. Mi desempeñ o es tomado en cuenta para futuras promociones de
puesto

SERVICIOS
Califique de manera objetiva en un rango de 1 a 5, los siguientes aspectos

Donde: 1 Malo - 2 Regular - 3 Neutral - 4 Bueno - 5 Excelente.

SERVICIOS Calf.
Ambiente (temperatura del á rea frio/calor)
Sanitarios
Transporte
Iluminació n
Alimentació n
Equipo de seguridad
Á rea de trabajo (espacios, maquinaria, herramientas)
Mobiliario
Horario
Servicio medico

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