Ex. Psicología Organizacional

Psicología Organizacional
¿Qué autor aportó con su extensa obra y la importancia de tener una

visión de futuro al desarrollo de las personas, los grupos humanos y las
organizaciones?
Seleccione una:
Viktor Frankl.
Hugo Müstenberg.
Walter Dill Scott.
Adam Smith.
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Texto de la pregunta
El objetivo de este subsistema es diferenciar los niveles jerárquicos
dentro de una organización, así como generar reglamentos para normar
el comportamiento de su personal.
Seleccione una:
Administrativo.
Psicosocial.
Técnico.
Estructural.
Retroalimentación
En esta etapa del desarrollo histórico de las organizaciones, los grupos
sociales desarrollaron herramientas más complejas para poder
transformar la naturaleza con el fin de evolucionar además de
sobrevivir.
Seleccione una:
Del capital.
De la naturaleza.
De la organización.
Del trabajo.
Retroalimentación
Técnica para recolectar información que puede emplearse para hacer un
análisis cuantitativo de los problemas.
Seleccione una:
Encuesta.
Entrevista.
Dramatización.
Observación.
Retroalimentación
¿Quién escribió el libro “La teoría de la Publicidad” que fue el primero en
tratar de psicología relacionada con un aspecto del mundo laboral?
Seleccione una:
Viktor Frankl.
Adam Smith.
Hugo Müstenberg.
Walter Dill Scott.

Retroalimentación
Señala el orden en el que se desarrollaron las diferentes etapas de las
organizaciones.
1. De la naturaleza
2. Del capital
3. De la organización
4. Del trabajo
Seleccione una:
1, 4, 2, 3
4, 3, 2, 1
1, 2, 3, 4
4, 2, 1, 3
Retroalimentación
¿Cuál es una desventaja de la división del trabajo?
Seleccione una:
Accidentabilidad.
Aburrimiento.
Impuntualidad.
Especialización.
Retroalimentación
Son elementos del subsistema Técnico dentro de una organización.
Seleccione una:
Técnicas y métodos de trabajo.

Niveles jerárquicos y descripciones de puesto.
Planes y objetivos organizacionales.
Motivación y redes de comunicación.
Retroalimentación
¿Qué contribución de gran importancia hace Adam Smith al mundo
laboral en su libro “La riqueza de las naciones”?
Seleccione una:
Los niveles de mando.

La integración del trabajo.
La jerarquía organizacional.
La división del trabajo.
Retroalimentación
En su libro ¨La riqueza de las naciones¨, este autor menciona la gran
importancia de la división del trabajo.
Seleccione una:
Hugo Münsterberg.
Walter Dill Scott.
Karl Marx.
Adam Smith.
Retroalimentación
Es uno de los componentes que se deben considerar al analizar el
ambiente externo de la organización, incluye tanto la cultura como los
valores y demás características del contexto en que se encuentra la
organización.
Seleccione una:
Situación sociopolítica.
La competencia.
Los proveedores.
Medio ambiente social.
Retroalimentación
Etapa del desarrollo histórico en la que las organizaciones fueron
consideradas de forma singular, especializadas y con una razón de ser
así como objetivos propios y un ambiente interno particular, único e
interdependiente con su medio externo.
Seleccione una:
Del trabajo.
De la naturaleza.
Del capital.
Retroalimentación
¿Cuál es uno de los efectos negativos de la especialización laboral?
Seleccione una:
Clima laboral tóxico.
Ausentismo laboral.
Problemas salariales.
Conflictos de interacción.
Retroalimentación
Desde la teoría de los sistemas, ¿cuál es el subsistema de la
organización que, entre otras cosas, controla el logro de resultados y la
relación de la organización con su medio ambiente?
Seleccione una:
Psicosocial.
Estructural.
Técnico.
Administrativo.
Retroalimentación
Países de Latinoamérica que se destacan por sus códigos de ética para
el ejercicio de la psicología.
Seleccione una:
Brasil, Perú y Uruguay.
Colombia, Venezuela y Ecuador.
Argentina, Brasil y Chile.
México, Argentina y Perú.
Retroalimentación
Etapa del desarrollo histórico de las organizaciones cuando surgen
aquéllas con fines de lucro.
Seleccione una:
Del Capital.
De la naturaleza.
Del Trabajo.
Retroalimentación
Es una de las técnicas más usadas en el enfoque funcionalista del
diagnóstico organizacional, sirve para conocer las experiencias positivas
y negativas que existen dentro de la organización.
Seleccione una:
Análisis de experiencias críticas de comunicación.
Análisis de transmisión de mensajes.

Cuestionario.
Entrevista grupal.
Retroalimentación
¿Qué es una organización?
Seleccione una:
Un conjunto sistemático de personas encaminadas al logro de un propósito

común.
Un conjunto de personas que trabajan juntas encaminadas al logro de metas

individuales.
Una unidad social formada por intereses diversos.
Una unidad social que funciona involuntariamente.
Retroalimentación
¿Quién es considerado como el fundador de la Psicología Industrial dado
que relacionó la psicología y lo laboral en su aproximación al estudio de
la publicidad?
Seleccione una:
Walter Dill Scott.
José Gómez.
Hugo Münsterberg.
Hawthorme.
Retroalimentación
Componente de la descripción del puesto en el que se toman en cuenta
datos como nombre, código y consecutivo concentrador.
Seleccione una:
Identificación del puesto
Objetivos específicos y funciones
Misión del puesto
Entorno operativo
Retroalimentación
Antiguamente, ¿cuál era una de las formas en qué se basaba la
selección de personal en las organizaciones?
Seleccione una:
Datos objetivos
Criterios de selección
Intuición
Estrategias y metodologías
Retroalimentación
Tipo de investigación que permite comprobar la idoneidad, laboriosidad
y capacidades del trabajador, con base en las actividades y desempeño
que tuvo en trabajos anteriores.
Seleccione una:
De antecedentes penales
Domiciliar y familiar del solicitante
De antecedentes de trabajo
De cartas de recomendación
Retroalimentación
Es una de las propiedades que deben cumplir los objetivos específicos
de la descripción de puestos.
Seleccione una:
Coherentes
Inmensurables
Temporales
Teóricos
Retroalimentación
En este tipo de entrevista el solicitante recibe considerable libertad para
expresarse por sí mismo y para determinar el curso de la entrevista.
Seleccione una:
Dirigida
Profunda
Estandarizada
No dirigida
Retroalimentación
Es uno de los factores a considerar en la elaboración del perfil del
puesto y que se refiere a la responsabilidad por resultados.
Seleccione una:
Conocer
Saber
Pensar
Actuar
Retroalimentación
puesto y que se refiere a la solución de problemas.
Seleccione una:
Saber
Conocer
Pensar
Actuar
Retroalimentación
Es uno de los componentes de la descripción del puesto, que toma en
cuenta la identidad, el o los propósitos, los principios que orientan la
actividad, así como el impacto social del propio puesto.
Seleccione una:
Misión del puesto
Entorno operativo
Retroalimentación
¿Cuál de las siguientes es una característica propia de la aptitud?
Seleccione una:
Producto del entrenamiento o del aprendizaje
Existe sin ejercicio, entrenamiento o aprendizaje previo
Habilidad adquirida para realizar determinado trabajo o tarea
Se evalúa mediante el rendimiento en el trabajo
Retroalimentación
Es un proceso que tiene como objetivo determinar cuáles de los
candidatos o solicitantes tendrán éxito si se les llega a contratar, para
ello es necesario tener claro cuáles son las exigencias del puesto que se
pretende cubrir.
Seleccione una:
Inducción de personal
Capacitación de personal
Reclutamiento de personal
Selección de personal
Retroalimentación
¿Cuál es la pregunta para elaborar la misión del puesto que se refiere a
los propósitos del puesto?
Seleccione una:
¿Por qué lo hacemos?
¿Qué buscamos?
¿Quiénes somos?
¿Para quienes trabajamos?
Retroalimentación
De entre los formatos usados para un Perfil de puesto, ¿cuál es la
sección que considera las situaciones de estrés y riesgo de los
empleados, así como las condiciones ergonómicas de las instalaciones?
Seleccione una:
Condiciones de trabajo
Experiencia laboral
Capacidades requeridas para el puesto
Escolaridad y áreas de conocimiento
Retroalimentación
¿A qué sección del perfil del puesto se hace referencia cuando el
departamento de capital humano de una empresa realiza la verificación
de los certificados, títulos y diplomas que ha obtenido un candidato que
se quiere contratar?
Seleccione una:
Capacidades requeridas para el puesto
Condiciones de trabajo
Escolaridad y áreas de conocimiento
Experiencia laboral
Retroalimentación
Prueba de empleo que suele ponerse antes de otorgar el puesto durante
un “período de prueba”.
Seleccione una:
De capacidad
Psicométrica
Temperamento
Aptitud
Retroalimentación
Componente de la descripción del puesto en el que se toman en cuenta
datos como nombre, código y consecutivo concentrador.
Seleccione una:
Entorno operativo
Misión del puesto
Retroalimentación
puesto y que se refiere a la responsabilidad por resultados.
Seleccione una:
Actuar
Saber
Pensar
Conocer
Retroalimentación
Es una de las propiedades que deben cumplir los objetivos específicos
de la descripción de puestos.
Seleccione una:
Temporales
Coherentes
Teóricos
Inmensurables
Retroalimentación
puesto y que se refiere a la solución de problemas.
Seleccione una:
Actuar
Pensar
Conocer
Saber
Retroalimentación
Tipo de investigación que permite comprobar la idoneidad, laboriosidad
y capacidades del trabajador, con base en las actividades y desempeño
que tuvo en trabajos anteriores.
Seleccione una:
De cartas de recomendación
De antecedentes de trabajo
De antecedentes penales
Domiciliar y familiar del solicitante
Retroalimentación
¿A dónde pueden recurrir los funcionarios públicos para recibir atención
médica?
Seleccione una:
SHCP.
ISSSTE.
ISR.
IMSS.
Retroalimentación
¿Dónde se especifican las condiciones que deben satisfacer todos los
lugares de trabajo a nivel nacional para resultar sanos y seguros para
los empleados?
Seleccione una:
Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del

estado.
Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente del trabajo.
Ley federal del trabajo.
Reglamento interno de trabajo.
Retroalimentación
¿Cuánto tiempo debe de haber trabajado un funcionario público para
empezar a recibir la prima quinquenal?
Seleccione una:
3 años.
5 años.
1 año.
10 años.
Retroalimentación
Son enfermedades profesionales provocadas por agentes químicos:
Seleccione una:
Torticolis y hernias.
Intoxicación por plomo y dermatitis.
Tétanos y brucelosis.
Sordera profesional y afección visual.
Retroalimentación
Colocar en un lugar visible todos los reglamentos y normas federales de
seguridad en el trabajo ¿de quién es obligación?
Seleccione una:
Inspector.
Patrón.
Gobierno.
Empleado.
Retroalimentación
Según la Ley Federal del Trabajo, ¿de cuántos días de salario, por lo
menos, debe ser el aguinaldo anual de los trabajadores?
Seleccione una:
5 días.
30 días.
15 días.
8 días.
Retroalimentación
Son tipos de inspección de seguridad e higiene dentro de una
empresa, EXCEPTO:
Seleccione una:
Inicial.
De comprobación.
Final.
Periódica.
Retroalimentación
Las incidencias que se descuentan vía nómina son las
siguientes, EXCEPTO:
Seleccione una:
Falta injustificada.
Suspensión por retardos.
Inasistencia.
Compra de acciones.
Retroalimentación
Son causas de rescisión de la relación laboral, sin responsabilidad para
el patrón:
A) Trabajar más de 8 horas al día.
B) Presentar un documento oficial falsificado.
C) Hurtar productos o materiales de trabajo.
D) Resguardar secretos de fabricación.
E) Negarse a adoptar medidas de seguridad.
Seleccione una:
A, C, E
A, B, D
C, D, E
B, C, E
Retroalimentación
Para el caso de funcionarios públicos, ¿a qué pago corresponde la
sumatoria del sueldo base más la compensación garantizada?
Seleccione una:
Aguinaldo.
Seguro de retiro.
Sueldo tabular.
Vacaciones extraordinarias.
Retroalimentación
Es el organismo al que pueden recurrir los funcionarios públicos para
adquirir una vivienda tomando en consideración las aportaciones que
han hecho.
Seleccione una:
FOVISSSTE.
ISSSTE.
INFONAVIT.
SAR.
Retroalimentación
¿Cuántos días de pago reciben por concepto de aguinaldo los servidores
públicos?
Seleccione una:
50 días.
15 días.
30 días.
40 días.
Retroalimentación
De acuerdo con la Ley del Seguro Social, los patrones están obligados a
todo esto, EXCEPTO:
Seleccione una:
Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterarlas al IMSS.
Exigir el pago de cuotas voluntarias para el IMSS a sus empleados.
Comunicar al IMSS las altas, bajas y modificaciones de salario de sus

trabajadores.
Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS.
Retroalimentación
Identifica cuáles de los siguientes actos son discriminatorios:
A) Difundir apoyo espiritual a criminales dentro de un
reclusorio
B) Limitar la libre expresión de ideas que no están alterando el orden
público
C) Promover la violencia sexual contra las mujeres dentro de una
empresa
D) Fomentar el uso de un dialecto en actividades públicas de la
región
E) Negar asistencia religiosa a personas hospitalizadas por largo
tiempo
Seleccione una:
C, D, E
A, B, D
B, C, E
A, C, E
Retroalimentación
¿Cuál es la edad límite para que los hijos de funcionarios públicos sean
elegibles para un seguro de gastos médicos mayores sin costo extra?
Seleccione una:
23 años
20 años
18 años
25 años
Retroalimentación
Los riesgos de trabajo pueden producir las siguientes
incapacidades, EXCEPTO:
Seleccione una:
Temporal
Permanente parcial
Permanente total
Cesantía
Retroalimentación
¿En qué artículo de la Ley Federal para prevenir y eliminar la
discriminación se especifica que cualquier persona puede presentar
quejas por presuntas omisiones, prácticas o actos discriminatorios de
manera directa o a través de un representante hacia el Consejo?
Seleccione una:
Cuarenta y tres
Ochenta y ocho
Dieciséis
Cincuenta y ocho
Retroalimentación
¿Cuál es el organismo que administra las aportaciones para la
adquisición de viviendas de los funcionarios públicos?
Seleccione una:
FOVISSSTE
INFONAVIT
SAR
IMSS
Retroalimentación
Son algunas de las causas de rescisión de la relación de trabajo sin
responsabilidad para el patrón (despidos justificados), EXCEPTO:
Seleccione una:
Cometer actos contra algún compañero que como consecuencia de ellos se

altere la disciplina del lugar en que se desempeña.
Resguardar el trabajador los secretos de fabricación o no dar a conocer

asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.
Engañar con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al

trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.
Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la

influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último
caso, exista prescripción médica.
Retroalimentación
¿Cuál es el término en el que prescriben las acciones de los empleados
que sean despedidos?
Seleccione una:
Un año a partir del día de despido
Inmediatamente después del día de despido
Dos años a partir del día del despido
Dos meses a partir del día de despido
Retroalimentación
En cuanto a los accidentes, las siguientes son causas de origen
ambiental, EXCEPTO:
Seleccione una:
No saber cómo manejar la maquinaria
Desgaste normal de maquinarias
Uso anormal de la maquinaria
Diseño defectuoso de la maquinaria
Retroalimentación
Son puntos importantes que contiene el Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, EXCEPTO:
Seleccione una:
Reglamentación de las condiciones que deben satisfacer los lugares de

trabajo, los equipos y el manejo de materiales.
Indicación de las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha

sufrido una enfermedad de trabajo como hospitalización, prótesis,
rehabilitación, etc.
Estipulación de las enfermedades de trabajo y valuación de incapacidades.
Disposiciones y campañas generales de salud pública.
Retroalimentación
Son las responsabilidades del trabajador sobre seguridad e higiene en el
trabajo, EXCEPTO:
Seleccione una:
Leer y seguir las instrucciones de seguridad de todos los equipos y

materiales.
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Utilizar el equipo de protección necesario cuando realices tareas específicas.
Informar de cualquier equipo peligroso o condición que vaya contra la

seguridad.
Retroalimentación
¿Cuál es la edad máxima en que el Seguro Social puede prorrogar una
pensión de orfandad, siempre y cuando el huérfano siga estudiando en
planteles del sistema educativo nacional?
Seleccione una:
18
16
21
25
Retroalimentación
¿Qué título del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo se refiere al cuidado y protección del trabajo
infantil y femenino en embarazo y lactancia?
Seleccione una:
Primero
Segundo
Tercero
Quinto
Retroalimentación
¿Cuál de las siguientes es una percepción prevista para servidores
públicos?
Seleccione una:
Vales de despensa
Vales de gasolina
Prima vacacional
Seguro de gastos médicos menores
Retroalimentación
En la LISSSTE, el artículo 34 considera atención médica preventiva lo
siguiente, EXCEPTO:
Seleccione una:
Envejecimiento saludable
Cirugía estética
Atención materno-infantil
Educación para la salud
Retroalimentación
Son considerados actos discriminatorios, EXCEPTO:
Seleccione una:
Difundir apoyo espiritual a personas privadas de la libertad, que presten

servicio en las fuerzas armadas o que estén internadas en instituciones de
salud o asistencia.
Restringir o limitar el uso de su lengua, usos, costumbres y cultura, en

actividades públicas o privadas, en términos de las disposiciones aplicables.
Limitar la libre expresión de las ideas, impedir la libertad de pensamiento,

conciencia o religión, o de prácticas o costumbres religiosas, que no atenten
contra el orden público.
Promover violencia física, sexual, o psicológica, patrimonial o económica por

la edad, género, discapacidad, apariencia física, forma de vestir, hablar,
gesticular, etcétera.
Retroalimentación
¿Qué tipo de inspección se realiza en los centros de trabajo poco
seguros o inseguros para garantizar que se están llevando acabo los
cambios que los inspectores ordenaron aplicar?
Seleccione una:
Periódica
Comprobatoria
Inicial
Especial
Retroalimentación
¿Cuál de los siguientes conceptos es un descuento de nómina válido
previsto para los funcionarios públicos?
Seleccione una:
Compra de acciones
Compra de computadoras
Incidencias
Créditos bancarios
Retroalimentación
¿Cuál es el requisito para realizar un descuento por pensión alimenticia?
Seleccione una:
La presentación del trámite por parte del beneficiario.

La orden de una autoridad judicial competente.
La firma de aceptación del funcionario.
La aprobación del jefe directo del funcionario.
Retroalimentación
¿Cuántos meses sin interrupciones debe laborar un funcionario público
de nuevo ingreso para que le puedan pagar sus vacaciones?
Seleccione una:
12 meses
18 meses
3 meses
6 meses
Retroalimentación
¿Cuál de las siguientes es una percepción prevista para servidores
públicos?
Seleccione una:
Vales de gasolina
Prima vacacional
Seguro de gastos médicos menores
Vales de despensa
Retroalimentación
En la LISSSTE, el artículo 34 considera atención médica preventiva lo
siguiente, EXCEPTO:
Seleccione una:
Cirugía estética
Envejecimiento saludable
Atención materno-infantil
Educación para la salud
Retroalimentación
Son algunas de las causas de rescisión de la relación de trabajo sin
responsabilidad para el patrón (despidos justificados), EXCEPTO:
Seleccione una:
Resguardar el trabajador los secretos de fabricación o no dar a conocer

asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.
Cometer actos contra algún compañero que como consecuencia de ellos se

altere la disciplina del lugar en que se desempeña.
Engañar con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al

trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.
Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la

influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último
caso, exista prescripción médica.
Retroalimentación
¿Cuál es el organismo que administra las aportaciones para la
adquisición de viviendas de los funcionarios públicos?
Seleccione una:
SAR
IMSS
INFONAVIT
FOVISSSTE
Retroalimentación
De acuerdo a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la prima vacacional
está exenta del ISR ¿hasta los cuántos días de salario mínimo?
Seleccione una:
15
12
10
Retroalimentación
¿Qué título del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo se refiere al cuidado y protección del trabajo
infantil y femenino en embarazo y lactancia?
Seleccione una:
Segundo
Quinto
Primero
Tercero
Retroalimentación
¿Cuál es la edad máxima en que el Seguro Social puede prorrogar una
pensión de orfandad, siempre y cuando el huérfano siga estudiando en
planteles del sistema educativo nacional?
Seleccione una:
21
25
18
16
Retroalimentación
Los siguientes son riesgos físicos dentro del trabajo, EXCEPTO:
Seleccione una:
Temperatura
Temperatura extrema
Disolventes
Ruido
Retroalimentación
¿Cuál es el término en el que prescriben las acciones de los empleados
que sean despedidos?
Seleccione una:
Dos años a partir del día del despido
Inmediatamente después del día de despido
Un año a partir del día de despido
Dos meses a partir del día de despido
Retroalimentación
Son las responsabilidades del trabajador sobre seguridad e higiene en el
trabajo, EXCEPTO:
Seleccione una:
Leer y seguir las instrucciones de seguridad de todos los equipos y

materiales.
Informar de cualquier equipo peligroso o condición que vaya contra la

seguridad.
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Utilizar el equipo de protección necesario cuando realices tareas específicas.
Retroalimentación

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¿Qué autor aportó con su extensa obra y la importancia de tener una

Walter Dill Scott.

Técnicas y métodos de trabajo.

Motivación y redes de comunicación.

Los niveles de mando.

La división del trabajo.

Walter Dill Scott.

Medio ambiente social.

Clima laboral tóxico.

Brasil, Perú y Uruguay.

Colombia, Venezuela y Ecuador.

Argentina, Brasil y Chile.

México, Argentina y Perú.

Análisis de experiencias críticas de comunicación.

Análisis de transmisión de mensajes.

Un conjunto sistemático de personas encaminadas al logro de un propósito

Un conjunto de personas que trabajan juntas encaminadas al logro de metas

Una unidad social formada por intereses diversos.

Una unidad social que funciona involuntariamente.

Walter Dill Scott.

Identificación del puesto

Objetivos específicos y funciones

Misión del puesto

Domiciliar y familiar del solicitante

Objetivos específicos y funciones

Misión del puesto

Identificación del puesto

Producto del entrenamiento o del aprendizaje

Existe sin ejercicio, entrenamiento o aprendizaje previo

Habilidad adquirida para realizar determinado trabajo o tarea

Se evalúa mediante el rendimiento en el trabajo

¿Por qué lo hacemos?

¿Para quienes trabajamos?

Escolaridad y áreas de conocimiento

Capacidades requeridas para el puesto

Escolaridad y áreas de conocimiento

Identificación del puesto

Objetivos específicos y funciones

Misión del puesto

Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del

Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente del trabajo.

Ley federal del trabajo.

Reglamento interno de trabajo.

Intoxicación por plomo y dermatitis.

Sordera profesional y afección visual.

Suspensión por retardos.

Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterarlas al IMSS.

Exigir el pago de cuotas voluntarias para el IMSS a sus empleados.

Comunicar al IMSS las altas, bajas y modificaciones de salario de sus

Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS.

Cometer actos contra algún compañero que como consecuencia de ellos se

Resguardar el trabajador los secretos de fabricación o no dar a conocer

Engañar con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al

Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la

Inmediatamente después del día de despido

Dos años a partir del día del despido

Dos meses a partir del día de despido

No saber cómo manejar la maquinaria

Desgaste normal de maquinarias

Uso anormal de la maquinaria

Diseño defectuoso de la maquinaria

Reglamentación de las condiciones que deben satisfacer los lugares de

Indicación de las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha