UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAYOR SAN MARCOS

(Universidad del Perú, Decana de América)

FACULTAD DE INGENIERIA ELECTRÓNICA Y ELÉCTRICA

PROFESOR: HUGO ÁVILA

CURSO: GESTIÓN EMPRESARIAL

TEMA: CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJADOR COMPETENTE

ALUMNOS :

 ALCÁNTARA PINEDO KELY ESTEFANI 15190241

 CASTAÑEDA TORRES ANTHONY 15190074

 CÓRDOVA PÉREZ JIANN MARCOS 15190077

 HUAMÁN POMA JAVIER 16190295

HORARIO: JUEVES 4 – 6 PM

Lima, 25 de junio del 2020

 CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJADOR
COMPETENTE

En todo trabajo hay personas muy competentes, para mí las características de una persona
competente es su eficiencia en tener la capacidad de ser proactivo a la hora de solucionar
problemas inesperados, su actitud positiva es muy importante ya que motiva a las demás
personas de su ámbito laboral, llegar puntual al trabajo que demuestra el nivel de
responsabilidad y compromiso con la empresa y por último su constancia en no dejarse
vencer ante los fallos y seguir adelante hasta conseguir sus objetivos.

Según mi experiencia adquirida dentro de los grupos de trabajo realizados durante mi

formación profesional, una persona o trabajador competente debe tener las siguientes
características:
• Eficiencia
• Puntualidad
• Creatividad
• Responsabilidad
• Empatía
• Constancia
• Inteligencia emocional
• Compromiso
• Respeto
• Iniciativa
• Capacidad de trabajo en equipo, entre otros.

Un trabajador competente es aquel que siempre sobresale dentro de un grupo de trabajo,

aquel que siempre está presto a todo lo que se requiera, por tanto, a mi consideración, un
trabajador competente debe cumplir con ciertas características como siempre tener actitud
positiva, demostrar eficacia en cuanto a las labores asignadas, constancia en su desempeño
y puntualidad al cumplir con las tareas encomendadas. Aquel que cumpla con éstas
características, es un trabajador competente.

Según mi experiencia adquirida en ambiente académicos y laborales, el perfil de una

persona competente destaca por su perseverancia hasta cumplir sus objetivos, y llevándolo
a un plano de trabajo en equipo su comunicación en clara y directa, favoreciendo y
ayudando al avance del equipo. Además, destaca por mostrar liderazgo, es decir la
capacidad de mostrar la eficiencia y empatía como su equipo para poder concluir objetivos
considerando a las personas.