Cédula No.

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MUTUO ACUERDO

Entre, la Caja de Compensación Familiar Cafam identificada bajo el NIT 860.013.570, representada en
esta acto por DIANA PATRICIA FRANCO CAICEDO en su calidad de Jefe de Relaciones Laborales y
VIVIANA ANDREA
GONZALEZ GONZALEZ en adelante "EL (LA) TRABAJADOR (A) se ha
celebrado un mutuo acuerdo previas las siguientes:

CONSIDERACIONES

1.
El pasado 3 de junio de 2020, el Gobierno Nacional expidió el Decreto No. 770 de 2020, por medio
del cual se permite que trabajadores y empresas difieran el pago de la prima de servicios del primer
semestre de 2020 por un máximo de 3 cuotas 

2.
De conformidad con lo anterior, CAFAM ha planteado a EL (LA) TRABAJADORA la posibilidad de
acogerse a lo dispuesto en el Decreto No. 770 de 2020, y en respuesta EL (LA) TRABAJADOR (A)
ha manifestado su voluntad de diferir el pago de la prima de servicios del primer semestre de 2020.  

3. Con el fin de formalizar el mutuo acuerdo alcanzado CAFAM y EL (LA) TRABAJADOR (A)
suscriben el presente documento en el que se describen las condiciones en que se diferá el
cumplimiento de la obligación

CLÁUSULAS

PRIMERA. EL (LA) TRABAJADOR (A) y CAFAM acuerdan que el pago de la prima de servicios del
primer semestre de 2020 se realizará en tres pagos, en las siguientes fechas: a) Primera quincena de junio,
b) Segunda quincena de agosto y c) Segunda quincena de octubre.

SEGUNDA. De presentarse la desvinculación de EL (LA) TRABAJADOR(A) por cualquier causa,

CAFAM pagará el valor total de la prima o de las cuotas que estén pendientes de pago junto con la
liquidación final de prestaciones laborales en los términos de Ley.

TERCERA. EL (LA) TRABAJADOR (A) acepta expresamente este acuerdo y manifiesta que está
totalmente conforme con el mismo, por no tratarse de una modificación unilateral de las condiciones
laborales y/o remuneración por parte de la Empresa. en los términos de Ley.
Aprobado: Jefe Dpto. Marca y Comunicaciones Versión: 3 12-03-2009 F: 5267

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CUARTA. CANAL DE ACEPTACIÓN. Teniendo en cuenta que actualmente el trabajo se desarrolla de

manera remota, y excepcionalmente de manera presencial, EL (LA) TRABAJADOR (A) expresa la
voluntad de diferir el pago de la prima de servicios a través del siguiente canal.

Documento impreso, firmado y digitalizado

A través de mensaje de datos (correo electrónico) emitido desde las siguientes cuentas
registradas en los sistemas de CAFAM

VIVI.ANDREA_13@HOTMAIL.COM
VIVI.ANDREA_13@HOTMAIL.COM

A través de mensaje de datos (correo electrónico o whatsapp) emitido desde un correo o

teléfono distinto al registrado ante CAFAM. (Por favor indicar)

POR EL (LA) TRABAJADOR(A)

POR EL EMPLEADOR
 
 
 
 
 
__________________________ _______________________________
DIANA PATRICIA FRANCO
CAICEDO GONZALEZ GONZALEZ VIVIANA ANDREA
C.C. No.: 52.515.172 C.C. 1,030,613,146

Aprobado: Jefe Dpto. Marca y Comunicaciones Versión: 3 12-03-2009 F: 5267

ha

ibilidad de
ADOR (A)
2020.  
es cuentas