DESCRIPCION DEL TRABAJO REALIZADO (PLAN ANUAL 2019)

Para realizar el plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del 2019 para la Municipalidad
Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, hemos identificado y revisado todos los
documentos, registros, informes, actas, y demás archivos existentes en el área de Seguridad y
Salud en el Trabajo que nos puedan servir de ayuda para mejorar en este año y trazar nuevos
objetivos y metas tomando en cuenta los requisitos legales y documentos de referencia que
debe de acatar una Municipalidad.

REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

• Constitución Política del Perú
• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
• Ley Nº 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
contingencia
• Ley N° 27972, Ley orgánica de municipalidades.
• Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
• Ley N° 30102, Ley que dispone medidas contra los efectos nocivos para la salud por la
exposición a radiación solar.
• D.S. 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores Limite permisibles para
Agentes Químicos en los Ambientes de Trabajo.
• D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú.
• D.S. 006-2014-TR, Reglamento que modifica el D.S. 005-2012-TR, Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• D.S. 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Seguro.
• D.S. 017-2017-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros
Municipales del Perú.
• D.S Nº 007-2002-TR - Jornada de Trabajo.
• D.S. N° 011-2006-Vivienda, Reglamento Nacional de Edificaciones.
• R. M. Nº 249-2017-TR, disposiciones técnicas y medidas complementarias al Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú, aprobado por D.S.
Nº 017-2017-TR.
• R.M. 375-2008 TR, Norma Básica de Ergonomía y de procedimiento de evaluación de
riesgo disergonomico
• R.M. N° 312-2011/MINSA Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad.
• RM 111-2013-MEM-DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad.
• RM 050-2013-TR, Formatos referenciales con la información mínima que deben contener
los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• NTP 399.010, Señales De Seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de las
señales de seguridad.
• NTP 350,037-2007 Extintores Portátiles Sobre Ruedas de Polvo Químico Seco.
• NTP 370,305-2003 Instalaciones Eléctricas en edificios Protección para garantizar la
seguridad
• OHSAS 18001:2007 Occupational Health and Safety Assessment System (Sistema de
Evaluación de Seguridad y Salud Ocupacional).
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)

PRESIDENTE DE CSST

SECRETARIA
Unidad de Gestion ee
Recursos Humanos

MIEMBROS MIEMBROS
TITULARES SUPLENTES
Representantes Representantes

EMPLEADOR TRABAJADORES EMPLEADOR TRABAJADORES

OBJETIVOS Y METAS

La Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, ha definido los siguientes

objetivos y metas para el año 2019.

1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETIVO OBJETIVO MET AREA

INDICADORES
GENERAL ESPECIFICO A RESPONSABLE
Cumplimient
o de la 100% Aprobación de la Política de SST Alta Dirección
legislación en Política de
Seguridad y Seguridad y Salud N° de eventos de difusión
Salud en el en el Trabajo. realizados *100 Alta
100%
Trabajo N° de eventos de difusión Dirección/CSST
programados
Alta
100% Aprobación del RISST
Reglamento Interno Dirección/RRHH
de Seguridad y N° Total de documentos
Salud en el Trabajo. 100% entregados*100 RRHH - SST
N° Total de Trabajadores
N° de Normas legales aplicados
Matriz de requisitos RRHH – SST/
100% *100
legales en SST empresa externa
N° de Normas legales vigentes
N° de revisiones ejecutadas
Revisión por la
100% *100 Alta Dirección
dirección.
N° de revisiones programadas
N° de IPERC elaboradas *100 RRHH – SST/
100%
N° de IPERC programadas empresa externa
IPERC.
N° de IPERC difundidos *100
100% RRHH – SST
N° de IPERC programados
Mapa de riesgo 100% N° de Mapas de Riesgo elaborados RRHH – SST/
*100 empresa externa
N° de Mapas de Riesgo
programados
 N° de Mapa de Riesgo Publicados
*100 RRHH – SST -
100%
N° de Mapa de Riesgo CSST
programados
N° de capacitaciones Realizadas
*100 RRHH – SST/
100%
N° de capacitaciones empresa externa
Capacitación en Programadas.
SST N° de trabajadores capacitados
por curso *100 RRHH – SST/
100%
N° de trabajadores programados empresa externa
por curso
N° de personal nuevo capacitado *
Inducción de SST 100% 100 RRHH - SST
N° de personal nuevo ingresante
N° de Auditorías realizadas *
Auditoria interna de RRHH – SST/
100% 100
SST empresa externa
N° de Auditorías programadas
N° Inspecciones realizadas *
CSST - RRHH –
Comité de 100% 100
SST
Seguridad y Salud N° Inspecciones programadas
en el Trabajo. N° Reuniones realizadas * 100 CSST - RRHH –
100% N° Reuniones programadas SST
Motivación y N° incentivos entregados *100
100% RRHH - SST
reconocimiento N° incentivos adquiridos

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológico.

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Prevenir N° EMO Pre ocupacionales
RRHH – SST/
enfermedades realizados * 100
100% Médico
ocupacionales N° EMO Pre ocupacionales
Ocupacional
y estados pre programados
patológicos N° EMO de retiro realizados * RRHH – SST/
Exámenes médicos
100% 100 Médico
ocupacionales
N° EMO de retiro solicitados Ocupacional
N° EMO ocupacionales realizados
RRHH – SST/
* 100
100% Médico
N° EMO ocupacionales
Ocupacional
programados
N° Programas médicos ejecutados
RRHH – SST/
Vigilancia de Salud * 100%
100% Médico
Medica. N° Programas médicos
Ocupacional
programados
N° de Campañas realizadas RRHH – SST/
100% * 100% Médico
Campañas medicas
N° de Campañas Programadas Ocupacional
de Salud
RRHH – SST/
Ocupacional N° de Afiches Difundidos * 100%
100% Médico
N° de afiches programados
Ocupacional
N° de Inspecciones realizadas RRHH – SST/
Inspecciones de
100% * 100% Médico
Salud ocupacional.
N° de Inspecciones Programadas Ocupacional
Programa de estilos 100% N° de Sesiones realizadas RRHH – SST/
de vida saludable * 100% Bienestar de
N° de Sesiones Programadas Personal
 N° de trabajadores capacitados * RRHH – SST/
100% 100% Bienestar de
N° de trabajadores Programadas Personal
N° de monitoreo realizados *
Monitoreo de
100% 100% RRHH – SST
agentes de riesgo
N° de monitoreo Programado

3. Prevención de Incidentes y accidentes en el trabajo.

OBJETIVO OBJETIVO MET

INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO A
N° de campañas de sensibilización
100% * 100% RRHH - SST
Campañas de
N° de campañas de Programadas.
sensibilización y
concientización en
N° de Charlas realizadas * 100% RRHH - SST
SST 100%
N° de Charlas programadas

N° de procedimientos ejecutadas
Procedimientos
* 100%
Escritos de Trabajos 100% RRHH – SST
N° de procedimientos
Seguro de SST.
Prevención programadas
de RRHH –
N° de registros implementados *
Incidentes y Controles SST/Todas las
70% 100%
Accidentes Operacionales. áreas/empresa
N° de registros programados.
en el trabajo externa
Inspecciones
N° de Inspecciones ejecutadas *
internas de RRHH –
100% 100%
seguridad y salud en SST/CSST
N° de Inspecciones programadas
el trabajo.
Investigación de N° de Investigaciones realizadas
Incidentes, * 100% RRHH –
incidentes N° de Incidentes y/o Accidentes SST/CSST
100%
peligrosos, reportados
accidentes de
trabajo

4. Plan y respuesta ante situaciones de emergencia.

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Plan y Alta
Respuesta Plan de 100% Aprobación del PRASE
Dirección/RRHH
ante Respuesta ante
Situaciones de N° de documentos RRHH – SST/
Situaciones 100% entregados* 100%
de Emergencia.
N° total de trabajadores
Emergencia. Brigada de
Nº de Brigadistas RRHH –
respuesta ante
100% * 100% SST/Defensa
situaciones de
N° de Brigadistas capacitados Civil
Emergencias
N° de Inspecciones RRHH –
Inspecciones ejecutadas * 100% SST/Defensa
100%
Planeadas N° de Inspecciones Civil
programadas
Equipos de 100% Cantidad de Equipos RRHH – SST
Rescate y Adquiridos *100%
primeros Cantidad total de equipos
auxilios. solicitados
N° de simulacros ejecutadas
Simulacros * 100%
100% RRHH – SST
Programados N° de simulacros
programadas