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Crucigrama, Preguntas de Repaso y Analisis Capitulo 1
Crucigrama, Preguntas de Repaso y Analisis Capitulo 1
TECNICAS DE SUPERVISION I
TRABAJO:
CRUCIGRAMA, PREGUNTAS DE REPASO Y ANALISIS CAPITULO 1
CATEDRATICO:
JOSE JESUS ROMERO
PARCIAL
I PARCIAL
MODALIDAD
PRESENCIAL
06 de junio de 2020
¿A qué
concepto clave
se refiere?
Horizontal Vertical
4. Hacer la tarea correcta 1. Proceso de hacer las cosas de forma efectiva y eficiente a
7. Competencia en la habilidad para analizar y través de y con otras personas
diagnosticar situaciones complejas 2. Administradores de primera línea
8. Competencia en la habilidad para incrementar el 3. Competencia de _____________, Conceptual, interpersonal,
propio poder técnica y política
10. Monitorear actividades 5. Competencia en la habilidad para trabajar y comunicarse con
16. Empleado que físicamente produce bienes y otros
servicios 6. _______administrativas. Planear, organizar, liderar y controlar
17. Competencia en la habilidad para aplicar 9. Las actividades principales que desempeñan los supervisores
conocimiento especializado o experiencia 11. Ordenar y agrupar trabajos
18. Hacer bien una tarea 12. Habilidad para demostrar un comportamiento relacionado con
19. Motivar a los empleados el logro de una meta de desempeño
13. Definir las metas de la organización
14. ______ administrador. Persona responsable de establecer
objetivos globales en una organización
15. Mandos ______. Personas que dirigen a otros
administradores
Comprensión: PREGUNTAS DE REPASO Y ANALISIS
administrativos?
Los niveles administrativos por otro lado velan por el cumplimiento de los objetivos
trazados.
funciones de empleado, porque tiene que involucrarse en las actividades que cuando
sea necesario. Un empelado operativo es todo aquel que ejecuta una labor o es parte de
la mano de obra. El supervisor es quien se encarga de entre otras cosas, velar por el
3. ¿Cuáles son las tareas específicas comunes a todos los administradores, sin importar su
De manera general todos los administrativos deben cumplir con las siguientes funciones:
trabajos para que las actividades se realicen. Dirigir es motivar a los empleados dirigir
actividades de otros y resolver conflictos. Controlar es monitorear el desempeño de la
administrador
El tiempo de un supervisor pienso que es más difícil ya que trabajar con muchas
personas es difícil y debe dedicarla tiempo a cada una no solo a cumplir metas sino
también a estar pendientes del bienestar personal de cada uno. Mientras que los altos
conceptual, esto se debe a los tipos de problemas que encuentra el administrador y las
decisiones que toma a niveles más altos, estos problemas requieren soluciones hechas
a la medida.
7. Un supervisor es tanto “una persona clave” como “solo otro trabajador”. Explique este
fenómeno.
supervisan.