TEORIA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES

ACTIVIDAD EJE 4

Presentado por:

Camilo Ernesto Sierra Palacios

Carolina Lotero López
José Humberto Camacho Grisales

Tutor

Jairo Enrique Riveros Castillo

Fundación Universitaria del Área Andina

Especialización de Alta Gerencia

Bogotá

2020

MARIO HERNANDEZ VS ARTURO CALLE
Empresarios a Pulso
Biografia Mario Hernandez
Mario Hernández nació en
Capitanejo, Santander, en 1941. A
los diez años murió su padre,
dejando a su familia en muy malas
condiciones económicas. Y por
culpa de la violencia se tuvieron
que ir a vivir a Bogotá. Desde muy
niño, le gustaba comprar, fabricar
y vender cosas, comerciante nato,
en 1972 compró un almacén en la
ciudad de Bogotá y se dedicó a la
fabricación de chaquetas de cuero,
y aunque empírico hoy es uno de
los empresarios más prósperos en
el sector de la Marroquinería con
su marca Mario Hernández,
calidad, diseño y precio
ofreciendo una gran variedad de
productos como bolsos,
chaquetas, zapatos etc. con más
de 70 tiendas y presencia en
varios países del mundo, además
ha incursionado en el sector de la
construcción, con gran éxito.
MARIO
HERNANDEZ &
ARTURO CALLE
Grandes lideres
marca Colombia
30 Junio de 2020
Habilidad gerencial del creador
Biografia Arturo Calle de Arturo Calle
Arturo Calle nació el 13 de Arturo Calle ha desarrollado una gran experticia a
agosto de 1938 en el barrio Manrique través del tiempo. mostrando la experiencia que
de Medellín. Con tan solo diez años de tiene para desenvolverse en el sector que más
edad ya se había convertido en un conoce y poder tomar las mejores decisiones
experto vendedor de frutas, hortalizas y
flores en la plaza de mercado en el
barrio Robledo en Medellín; Por esa
época su madre, sus nueve hermanos y
él vivían en una casa campestre
ubicada en los Altos de Robledo. Arturo
era el encargado de vender todos los
alimentos que allí producían en el
mercado, e incluso los vecinos lo
buscaban para que les ayudará a
comercializar los suyos. Su juventud fue
la consolidación de su audacia y
sagacidad, el ahora empresario
recuerda con cariño que su familia le
auguraba un futuro promisorio gracias a
su templanza y espíritu visionario, y no
se equivocaron al dar este concepto.
Habilidad gerencial del creador
de Mario Hernandez ….

Estilos de liderazgo
de ARTURO CALLE
En Colombia existen muchas
organizaciones que han logrado ser muy
exitosas y reconocidas y que han sido
dirigidas por grandes líderes colombianos
que han sabido llevar grupos de personas
para lograr sus objetivos. Arturo Calle ha
desarrollado una gran esperticia a través
del tiempo, mostrando la experiencia que
tiene para desenvolverse en el sector que
más conoce y poder tomar las mejores, lo
cual lo ha psocionado en el tiempo.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Arturo Calle siente pasión por lo que hace, y así lo deja ver ante los demás, dentro
de sus preocupaciones no camben, ser el primero, el mejor o tener la mejor empresa,
su enfoque va direccionado a ser un buen ejemplo, hacer las cosas bien y ayudar a la
sociedad. Este lider colombiano ve a sus competidores como colegas de los que
puede aprender

Vincuos directos y confiables:

El contacto directo con las personas que hacen parte del clima
organizacional.

Motiviación permanente.

Ademas de la cercania con los integrantes de la organización esta

compañía frecuentemente genera estrategias que permiten mejorar los
“EL DON MAS
niveles de movitación. IMPORTANTE PARA PODER
Estimulación intelectual.
SER UN EMPRESARIO
EXITOSO, ES EL DON DE
Clima de participación constante. Los miembros de Arturo Calle se sienten
parte del cambio por que el lider propicia constantemente espacion de
LA PACIENCIA. HAY QUE
interacción, dialogoy retro alimentación. CRECER LENTAMENTE, SIN
Crecimiento a largo plazo
AFAN”.
Arturo Calle promueve que sus procesos de cambio perduren en el tiempo
implicando a los personas del entorno (empleados). No se tienen
soluciones parciales y se hace lo posible por promover procesos de cambio
que duren en el tiempo.
Estilo de liderazgo de Mario Hernández

Grandes LIDERAZGO CARISMATICO

lideres Mario Hernandez, Fundador de la mas importante empresa
marca marroquinera del pais, es un emprenderor hecho a pulso con una
habilidad innata para los negocios. Con un trabajo persistente y honesto
Colombia y su capacidad para aprender de los errores, hoy sigue siendo la
inspiracion y ejemplo para sus empleados.

Asumir riesgos y su deseo de mejorar sus productos, han sido uno de los
factores de éxito.

Sobresalen de su estilo gerencial , las siguientes caracteristicas

❖ Constancia

❖ Honestidad y Transaprencia

❖ Pensamiento Creativo

❖ Asumir riesgos

❖ Ejemplo para sus colaboradores

❖ Visionario

❖ Motivador

❖ Innovacion

https://www.gestion.org/el-liderazgo-carismatico/

Bibliografía
https://www.gestion.org/el-liderazgo-carismatico/
https://www.youtube.com/watch?v=DCkGPbAOpwA
https://www.crehana.com/co/blog/negocios/tipos-
de-liderazgo-que-exige-el-2020/
https://www.crehana.com/co/blog/negocios/tipos-
de-liderazgo-que-exige-el-2020/
https://enciclopediaeconomica.com/liderazgo-
transformacional/
Líderes que inspiran
Si bien es cierto que las teorías de liderazgo se debaten si se nace o si se
puede aprender a ser líder, en estos empresarios colombianos confluyen
habilidades innatas para los negocios ya que sin una preparación académica
profesional han logrado construir empresas exitosas.
Este tipo de liderazgo carismático construido a partir de ideas innovadoras,
sustentado en fundamentos pragmáticos como el trabajo persistente, y el
aprendizaje de los errores les permite buscar nuevas soluciones.
Ellos comparten una filosofía fundamentada en principios morales como la
Honestidad y la transparencia
Los líderes carismáticos a través del ejemplo inspiran a sus colaboradores,
son cercanos grandes motivadores y generadores de confianza.
Son visionarios y arriesgados sus planes son de largo y en la búsqueda
constante de mejorar los productos y procesos.
Sin embargo, estos emprendedores han logrado consolidar sus empresas
con el apoyo de gerentes y la adopción de planes estratégicos que les han
permitido ser muy competitivos en mercados globales.
El liderazgo es un factor clave de progreso para toda organización, en este
análisis se puede argumentar que indistintamente de cuál sea el tipo de
liderazgo utilizado o la adaptación que se tenga de varios, cuando se asume
con una visión clara de los objetivos, se tienen más posibilidades de llegar al
éxito.
El liderazgo, para muchos autores, es un proceso el cual algún sujeto puede
influir en los demás para alcanzar algún objetivo o meta, entendiendo que
esta persona tiene una habilidad distinta de los otros que sobresale y que lo
hacen ser más propicio para que actúé en determinada situación.
En Colombia existen muchas organizaciones que han logrado ser muy
exitosas y reconocidas y que han sido dirigidas por grandes líderes
colombianos que han sabido llevar grupos de personas para lograr sus
objetivos. Cada uno de ellos ha sabido desenvolverse en su ambiente y han
tomado decisiones que los han catalogado como grandes empresarios
 EMPRESA Habilidad gerencial
Innovación
Motivación
MARIO HERNANDEZ Toma de Decisiones
Visionario
Inteligencia Emocional
Manejo adecuado del tiempo
Actitud positiva
Motivación
ARTURO CALLE No conformista pero tampoco
innovación
Toma de Decisiones
Horizonte claro
Estilo de Liderazgo Tipo de Liderazgo Análisis General
Mario Hernández, ejerce un estilo
Paternalista
gerencial carismático, su habilidad
para los negocios aunado a su gran
Cálido
capacidad de trabajo, se ha
Cercano CARISMATICO convertido en un motivador para sus
empleados, es un líder cercano y
Abierto paternal, con gran capacidad
creativa ha logrado construir su
Directo ventaja competitiva.
Arturo Calle, posee características
Paciente
muy marcadas de una gerencia
transformacional, ya que busca
Humilde
transformar a sus colaboradores,
Apasionado mediante procesos permanentes de
motivación y estimulación
TRANSFORMACIONAL
intelectual, el es una persona
ambicioso inspiradora y carismática que genera
vínculos emocionales con sus
Honrado empleados y promueve el trabajo en
equipo en la organización
Constante

Referencias Bibliográficas

• https://www.gestion.org/el-liderazgo-carismatico/

• https://www.youtube.com/watch?v=DCkGPbAOpwA

• https://www.crehana.com/co/blog/negocios/tipos-de-liderazgo-que-exige-el-2020/

• https://www.crehana.com/co/blog/negocios/tipos-de-liderazgo-que-exige-el-2020/

• https://enciclopediaeconomica.com/liderazgo-transformacional/