Emprendedurismo,

emprendedor y espíritu
emprendedor
Para iniciar una empresa no
sólo basta con los deseos y
necesidades; también se
debe cumplir con ciertas
características de carácter y
preparación.
Capaz de arriesgar, sin dejar de lado la
confianza de todas las personas de su
entorno, además enfrenta con liderazgo
las dificultades que se presenten en el
camino.
 Tienen una actitud positiva
Son persuasivos y con ante las circunstancias,
habilidades de liderazgo especialmente con su negocio, sin
dejar de ser realistas

Son honestos y consistentes

con lo que piensan, dicen y
hacen.
 Tienen un ritmo de vida agitado,
enfocado en los negocios, buscar
Tienen algo que los impulsa clientes y asociaciones con otros
emprendedores

Tiene ciertas habilidades o

busca aprenderlas
 1. Tener pasión
6. Leer mucho e
4. Aprende las historias
informarse
de otros emprendedores
exitosos

2. Visión al futuro
7. Ser consciente
5. Recordar que debemos
hacer las cosas porque
quizas mañana sea
demasiado tarde
3. Mantener las metas 8. Que tu equipo de
siempre presentes trabajo sea positivo
D Imma Santisteban, cofundadora y
directora de Marketing en
E
BePretty, recuerda una situación:
¿Cómo superarlo?
S
meses de duro esfuerzo,
Á
consigues los resultados
N esperados, pero se cae la entrada UTILIZAR TÉCNICAS DE RESILIENCIA,
I de inversión que tenías prevista y AUMENTAR NUESTRA CAPACIDAD DE
M rompes caja. SOBREPONERNOS A LAS BARRERAS Y
O NUESTRO GRADO DE OPTIMISMO.
A
E
N
S
Adrián Miranda Falces, CEO y
cofundador de la plataforma de
¿Cómo superarlo?
S
Y T trabajos a domicilio
I
R Multihelpers, recuerda cuando
E LO PRIMERO, APRENDER A DESCONECTARSE,
É llevába sólo un año de
D USAR TÉCNICAS COMO LA MEDITACIÓN, EL
S andadura y pasó varios meses MINDFULNESS, LA RELAJACIÓN, EL YOGA O
A
con ansiedad, que era fruto de UN SIMPLE PASEO QUE TE AYUDE A
D
no saber, al menos en ese REENCONTRARTE CONTIGO MISMO
momento, gestionar el estrés.
 I Iñaki Bartolomé, CEO de Ideable
N Solutions, afirma que: “Un
I
N
E
X
problema con el que los ¿Cómo superarlo?
emprendedores nos
M P
encontramos al empezar, que
A E
será mayor cuanto más BUSCA “CONSEJEROS” EN TU ENTORNO CON
D O R
inexperto, es saber dónde RECORRIDO QUE PUEDAN SUPLIR TUS
U I
dirigirte a buscar ayuda o CARENCIAS EMOCIONALES Y FORMATIVAS.
R E
asesoramiento". ADEMÁS, INTERCAMBIAR OPINIÓN Y PEDIR
E N
CONSEJOS CONSTRUCTIVOS.
Z C
I
A
EMPRENDEDURISMO
El neologismo
emprendedurismo se emplea
como la forma hispanizada de la
voz, originaria del inglés,
entrepreneurship, la cual
significa ‘capacidad de
organizar, manejar y asumir los
riesgos de los negocios de una
empresa, de ser un
emprendedor’.
 EJEMPLO DE
EMPRENDEDURISMO
Álvaro Cuadrado: impulsor de 20
proyectos de emprendimiento sociaL.
A los 19 años, creó su primera
empresa; una productora de
documentales con la que da la vuelta
al mundo descubriendo más de 80
países buscando concienciar sobre
protección del planeta y convivencia
entre culturas. Desde entonces no ha
abandonado la senda del
emprendimiento orientado siempre a
fines sociales.
Importancia de un
emprendedor.
Ser emprendedor no solo es
importante para una empresa,
también lo es para una familia,
amigos y personas que te
rodean debido a que el hecho
de tener un espíritu
emprendedor, conlleva a ser
un líder y hacer que las demás
personas te tomen como
ejemplo para poder alcanzar
sus metas y sueños.
Ayuda al crecimiento
económico de un país
Genera productos servicios o
productos necesarios para la
sociedad.
Genera fuentes de
trabajo
Genera competencia en el
mercado
Genera innovación

Motiva e inspira a
otros soñadores.
Tipos de emprendedores
EMPRENDEDOR SOCIAL

- Se enfoca en resolver algún

problema en su sociedad o
comunidad mediante un
sistema innovador.

- Desea ejecutar sus ideas para

que las personas puedan tener
una mejor calidad de vida.
 EMPRENDEDOR
ESPECIALISTA

Se concentra en las ideas para

un sector específico y busca
generar impacto a nivel
corporativo con ellas.

Mayormente son profesionistas que

combinan sus conocimientos con el
emprendimiento para desarrollar un
proyecto que les genere dinero.
 - Son personas que se enfocan en
varios proyectos a la vez, sin tener
EMPRENDEDOR mucho que ver uno con el otro.
MULTI -
- Capaces de generar avances con
FUNCIONAL
dos o más negocios en simultáneo,
sin perder el enfoque en ninguno.
 EMPRENDEDORES
POR ACCIDENTE
Son los que se topan con una idea
al azar y la identifican como una
posibilidad real de negocios.
EJEMPLO:
Zuckenberg estaba ayudando a
unos compañeros de estudio en su
página web de la fraternidad y la
transformó en lo que es Facebook.
 EMPRENDEDOR
OPORTUNISTA

Emprendedor que logra identificar la

oportunidad y desarrolla una solución
a un problema en específico.
 EMPRENDEDOR
INVERSIONISTA

Es el que cuenta con los

recursos y busca proyectos e
ideas para poner dinero sobre
ellas y lograr desarrollarlas

No es quien dirige el
negocio, actúa más bien
como un socio capitalista.
 EMPRENDEDOR
POR NECESIDAD

Emprendedores que luego de una

situación desfavorable, deciden
que iniciar un negocio es la manera
de solventarlo.
 EMPRENDEDOR
INNOVADOR O
VISIONARIO
Aquel que busca nuevas maneras de
solucionar un problema que sean más
accesibles y económicas para un sector
de la población.

Piensa en proyectos de largo

alcance y desarrolla planes para
hacerlos rentables por décadas.
EMPRENDEDOR
PERSUASIVO

Aquel que no ha
generado la idea de
negocio, pero es capaz
de influir en un grupo
de personas para
llevar a cabo un
proyecto que haya
sido ideado por
alguien más.
 EMPRENDEDOR
CONSTRUCTOR

Son los máximos jugadores en el

juego de los negocios; siempre
están buscando estar dos o tres
pasos delante de la competencia.

Se describen como
enfocados, fríos,
despiadados y
calculadores.
EMPRENDEDOR
COORPORATIVO
Es la práctica de algunas
empresas de invertir
directamente fondos
corporativos en negocios
que apenas inician.
Emprendedor corporativo
o intraemprendedor
Es la práctica de algunas empresas de
invertir directamente fondos corporativos en
negocios que apenas inician.

Google, le entregan tiempo a sus

colaboradores para que piensen
en ideas innovadoras que
podrían desarrollar como un
La empresa que invierte usará sus recursos proyecto paralelo, en las que
para proporcionar su experiencia en luego el corporativo podría
gestión, así como su capacidad para el invertir.
desarrollo de estrategias comerciales y de
marketing.
ESPÍRITU EMPRENDEDOR EMPRENDEDOR
- Tomar una idea e inventar

una organización para - See considera que el cambio

desarrollar dicha idea se en el ambiente le ofrece

llama espíritu emorendedor. oportunidades para usar los

factores de producciones

para producir bb.ss nuevos,

- Se puede dar cuando una

persona o un grupo de

perosmas intentan iniciar

un negocio nuevo.
(Stoner James A.F., 1996, pág. 190)
 Características Principales del Espíritu Emprendedor
Se identifican con su empleo, Toman las decisiones Son éticas, respetuosas,
funciones que desarrollan, con los acertadas a la hora de asumir humildes, con valores y principios.
aciertos que logran. compromisos y/o riesgos.

Constantemente están en Toman en cuenta, Comparten las responsabilidades,

una eterna superación. constantemente, a su equipo. los logros, las satisfacciones.
 Características Principales del Espíritu Emprendedor
Aprenden de sus errores y Realizan su trabajo con placer, Satisfacen las necesidades de
evitan cometerlo porque se sienten identificadas con sus clientes y/o
nuevamente. su empresa. consumidores.

Son innovadores, Están conscientes que los compañeros Tienen otras cualidades que
creativas, talentosas y de trabajos pueden equivocarse y le permiten ser exitosas.
perseverantes. rectificar para hacerlo mejor.
Profesional
Es aquel que aprovecha las
oportunidades de trabajo que
se le presentan para formar sus
proyectos y llevarlos al éxito de
forma satisfactoria.
Puede destacarse en cualquier Lo que sí deben tener
campo o disciplina sin presente, es que según sus
necesidad de encajar en un decisiones, será el resultado
prototipo particular. de sus proyectos.

Para un emprendedor No se conforma con menos,

profesional, el dejar pasar una debe dejar relucir su
oportunidad en el mundo creatividad y sentido
laboral es imposible. innovador para que sus sueños
logren materializarse..
 1 Ser Organizado en tu trabajo.

Tener una actitud de liderazgo y

2
motivación.

Disponer de una visión en cuanto al

3
Caracteristicas futuro de tus proyectos.

4 Tener pasión por lo que haces.

Conocer a profundidad tu campo

5
laboral.
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Noticias - Fundación General ULL. https://bit.ly/3wZVTIq