Legislación Laboral Parte 1: Contrato y beneficios

Gratificación y Descuento de cotizaciones

Según el artículo 42 del Código del Trabajo, la gratificación se constituye como un tipo de
remuneración de carácter accesorio o extraordinario con que el empleador beneficia el sueldo del
trabajador.

Tipos de Gratificación

a) La gratificación legal, es aquella que se encuentra regulada en el Código del Trabajo.

b) La gratificación convencional, se estipula en el contrato individual o en instrumentos colectivos de

trabajo. Las condiciones de ella, como el monto y la forma de pago son acordadas por trabajadores y
empleadores quienes no pueden estipular un monto o modalidad inferior a la gratificación legal. Esta
modalidad se sub-clasifica en:

b.1) Gratificación convencional garantizada; es la que resulta exigible aún cuando la empresa no haya
obtenido utilidades líquidas y se requiere siempre de un acuerdo expreso entre trabajador y
empleador.
b.2) Gratificación convencional no garantizada; es la que está sujeta a la eventualidad de que la
empresa obtenga utilidades líquidas en el respectivo ejercicio comercial.

Gratificación Legal

La gratificación legal presenta dos características básicas:

a) Es un beneficio remuneratorio de carácter anual. El empleador se encuentra obligado a pagarla, a

más tardar, en el mes de abril del año siguiente del ejercicio comercial, sin perjuicio de conceder
anticipos mensuales, bimensuales, trimestrales, etc.
b ) Es un beneficio sujeto a una condición suspensiva consistente en la obtención por parte de la
empresa, de utilidades líquidas en el ejercicio comercial respectivo.

Requisitos
El Código del Trabajo señala la existencia de tres requisitos para que exista la obligación de pagar el
tipo de gratificación legal:

1 . Que se trate de establecimientos mineros, industriales, comerciales o agrícolas, empresas y

cualquier otro, o cooperativas y que la empresa persiga fines de lucro.
2. Que exista obligación de llevar libros de contabilidad.
3. Que se obtengan utilidades o excedentes líquidos en sus giros comerciales.