TEMA:

Intervención del estado Precios máximos y precios minimos,

Impuestos y subsidios.

EQUIPO:

- Barreto Carrión, Jheyson

- Caballero Jave, Junior Jheferson
- Chapa Yamunaque, Rodrigo
- Grados Barrionuevo, Magaly Elizabeth
- Melendez Gil, Jaison
- Quinto Molina, Tania Emperatriz

ASESOR:

Espinoza Agurto, Carlos Aurelio 

SEMESTRE 2020
 CAUSAS DE LA INFORMALIDAD EN EL PAIS

BAJA PRODUCTIVIDAD ALTOS COSTOS LABORALES E LOS COSTOS DE

INPOSITIVOS FORMALIZACION

Esta está asociada a los

bajos niveles educativos Los regímenes
En este grupo se encuentran las
(tanto en cantidad como especiales de impuesto
empresas que son lo
por calidad). a la renta o trámites
suficientemente productivas; sin
menos costosos para la
Estos bajos niveles embargo, escapan de la
formalización, han sido
educativos se formalidad porque enfrentan
infructuosos.
concentran en muchos costos para generar
trabajadores (tanto utilidades y crecer. El verdadero motivo es
independientes como que no son lo
 En este grupo se encuentran las
dependientes) que suficientemente
personas que laboran en
laboran en productivos y sólo
pequeñas (entre 10 y 49
microempresas subsisten para
trabajadores) y medianas (entre
(empresas de menos de sobrevivir.
50 y 200 trabajadores) empresas,
10 trabajadores).
tanto dependientes como Lamentablemente, en
independientes. este grupo se
encuentran los
pequeños
emprendedores.

Sobre la relación laboral
 Otorgar vacaciones
vencidas o anticipadas.
 Otorgar una licencia
sin goce de haber.
Esta medida aplicara para las
empresas que
manifiestamente han
paralizado sus actividades
debido a las medidas de
emergencia.
 Reducir la jornada
laboral hasta en 50%, y
con consecuencia de
ello, la remuneración.
 Modificar la relación
laboral en términos de
funciones y horarios.
MEDIDAS DE APOYO AL EMPLEO ANTE LA EMERGENCIA POR EL
COVID-19.
PROPUESTA POLITICA
sobre el pago de beneficios
Facultar al empleador para que
pueda prorratear el depósito de
la CTS correspondiente al
periodo semestral noviembre
2019-abril 2020 por los
siguientes seis meses
Facultar al empleador para que
pueda prorratear la
gratificación correspondiente al
mes de julio por los siguientes
seis meses hasta diciembre.
Facultar al empleador para que
postergue el pago de utilidades
correspondientes al ejercicio
2019 hasta el pago de la
participación del ejercicio 2020.
sobre la suspensión perfecta sobre despidos y cese colectivo
en caso fortuito
Facultar al empleador a Modificar los criterios
que pueda ejercer la estandarizados para la
suspensión perfecta de aplicación de cese colectivo.
las labores sin que el
Incorporación inmediata de
MTPE exija como
los trabajadores
obligación la adopción
desvinculados al bono
de medidas previas.
quincenal otorgado por el
Como, por ejemplo, el Gobierno durante la
adelanto de emergencia.
vacaciones.
La subvención de mantiene
en la misma proporción
quincenal por dos meses o
hasta que el trabajador se
reincorpore al mercado
laboral.
EJERCICIO 2.
EJERCICIO 3.