Actividad 1 - Módulo 4: Consulta y

participación
Apreciado participante: 
El objetivo de esta actividad es reforzar el concepto de consulta y participación de los trabajadores
en el marco de ISO 45001, como parte de sus elementos principales.
METODOLOGÍA
Para la presente actividad, debe identificar y proponer mecanismos para promover la consulta y
participación de trabajadores y contratistas en el lugar de trabajo, y asociar dichos mecanismos con
escenarios de implementación reales. 
Una de las principales características de ISO 45001 es que hace un gran énfasis en la participación
y consulta a los trabajadores, contratistas y personal en el sitio de trabajo. Entre otros, los temas
sobre los cuales la organización debe implementar la participación y/o consulta son:

Consulta Participación

Buscar opiniones antes de tomar Implicación en la toma de

Definición una decisión. (ISO 45001:2018– decisiones. (ISO 45001:2018–
3.5.) 3.4)

Temáticas Determinación de las Determinación de los

necesidades y expectativas de mecanismos para la consulta y
las partes interesadas. participación.
Establecimiento de la política de Identificación de peligros y
SST. evaluación de riesgos y
oportunidades.
Asignación de roles,
responsabilidades y autoridades Determinación de las acciones
en SST. para eliminar peligros y reducir
los riesgos de SST.
Determinación de la forma en la
cual se van a cumplir los Determinación de los requisitos
requisitos legales y otros de competencia, necesidades de
requisitos. formación, formación y
evaluación de la formación.
Establecimiento de los objetivos
de SST y la planificación para Determinación de los temas a
cumplirlos. comunicar y la forma de
establecer la comunicación.
Determinación de los controles
para la contratación externa, las Determinación de las medidas
compras y los contratistas. de control y de su
implementación y uso eficaz.
Determinación de los indicadores
de seguimiento y medición y sus Investigación de incidentes y no
metodologías. conformidades y determinación
de acciones correctivas.
Planificación, establecimiento,
implementación y mantenimiento
 de los programas de auditoria.
Aseguramiento de la mejora
continua.

Seleccione cuatro de los anteriores temas y proponga los mecanismos a través de los cuales
implementaría la participación y/o consulta en cada uno de los mismos.  Para ello prepare una
tabla donde exponga los mecanismos propuestos para cada uno de los temas.

Temática Mecanismo

La empresa debe contar con un programa de

capacitación y entrenamiento, con el fin de
brindar conocimiento en seguridad y salud en
el trabajo con el propósito de desempeñar
actividades en forma eficiente y segura esto
con el fin de contribuir a la retroalimentación
Asignación de roles, responsabilidades y de las partes interesadas.
autoridades en SST
Revisión de cada uno de los trabajadores de la
empresa, para asignar correctamente los roles
dentro del plan de ejecución del sistema de
Consulta sst, esto con el fin de que se cumplan los
objetivos propuestos del sistema y se busquen
idea para el mejoramiento continuo del mismo.

Discusión de los resultados obtenidos en las

Aseguramiento de la mejora continua. auditorias, sugerencias o ideas de los
trabajadores y demás involucrados en los
procesos desarrollados en la empresa, que
contribuyan al mejoramiento continuo del sst.

Se debe realizar la conformación del Comité

Determinación de los temas a comunicar paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo-
y la forma de establecer la COOPASST- para la verificación y toma de
comunicación. decisiones dentro de la ejecución del SG-SST
en la empresa donde están representantes de
cada una de las partes interesadas

Participación

Se deben conformar grupos investigadores,

Investigación de incidentes y
conformidades y determinación
acciones correctivas.
que e dediquen a evaluar las causas de los
no incidentes en el momento en que se
de presenten, de acuerdo al rol que posee dentro
del desarrollo del SG-SST implementado por
la empresa.

Identificación a los posibles riesgos que se

vean expuestos los trabajadores.