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  • Foro 2 Infotep

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    Marleny Tejada
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    El análisis de puestos permite evaluar adecuadamente cada puesto dentro de la organización y determinar la compensación más equitativa. La descripción y especificación de puestos mejora el día a día de la organización transmitiendo seguridad, afianzando los valores de la empresa y dejando claras las necesidades de cada puesto desde el principio.

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    El análisis de puestos permite evaluar adecuadamente cada puesto dentro de la organización y determinar la compensación más equitativa. La descripción y especificación de puestos mejora el día a día de la organización transmitiendo seguridad, afianzando los valores de la empresa y dejando claras las necesidades de cada puesto desde el principio.

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    ¿Cuál es la importancia de este análisis, de la descripción y especificación de puestos para una buena

    selección?      

    El análisis de puesto es importante porque, Permite evaluar y ponderar adecuadamente


    el puesto dentro de la organización, en base a ello evaluar la importancia de cada puesto y sobre esa
    base determinar la compensación remunerativa más equitativa y justa. 

    La descripción y especificación  de puesto en la empresa aportan bastante, ya que mejora el día a día de


    la organización produciendo beneficios a nivel de desarrollo y gestión de personas; transmitiendo
    seguridad y confianza hacia la empresa, a la vez  afianza los valores y cultura de la organización de una
    manera transparente y eficaz dejando claros desde el principio las necesidades del puesto y de la
    organización. 

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