Examen curso Selección e Integración de Personas

Una buena práctica, es una forma de hacer las cosas, que provoca
buenos resultados, por ende puede ser replicada y enseñada a otros
para mejorar la efectividad en el desempeño de sus acciones.

Elija y explique 1 buena práctica, que permita promover la gestión

efectiva de un proceso de Selección e Integración de personas, de
acuerdo a la siguiente estructura:

 Nombre de la práctica
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN CONCURSO PUBLICO

 Objetivo de la práctica (qué problema resuelve)

QUE SEA UN PROCESO TRANSPARENTE, EN BASE A
CONCURSO PUBLICO Y NO SEA DE INGRESO POR CONOCIDOS
O PITUTO.

 Qué hace
HACER UN LLAMADO DE SELECCIÓN DE PERSONALPARA
INTEGRAR AL PERSONAL DE SALUD

 Cómo lo hace
EN LA PLATAFORMA DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD
LLAMAREMOS A CONCURSO PUBLICO Y QUE SERA DE FORMA
TRANSPARENTE SIN PITUTOS Y CON UNA OFERTA DE
ESTABILIDAD LABORAL, BUEN SUELDO Y GRATO AMBIENTE
LABORAL.

 Con quién lo hace

CON LA COMUNIDAD DE LA CIUDAD DE RENGO Y
ALREDEDORES.

 En qué tipo de momentos

EN UNTIEMPO ESTIMADO QUE SERA PUBLICADO EN LA PAGINA
DE LA MUNICIPALIDAD.

 Donde lo implementa
¿Qué aprende usted de lo expuesto en este examen?
LO QUE APRENDO ES HACER UN PROCESO TRANSPARENTE
DONDE TODA PERSONAS CON LAS GANAS DE TRABAJAR CON
LOS ATRIBUTOS NECESARIOS PARA INTEGRAR A
MUNICIPALIDAD, TENGAN LA POSIBILIDAD DE INGRESAR A
TRABAJAR EN EL SECTOR PUBLICO CON ESTABILIDAD
LABORAL.