Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social. No.

20000-2018-

00123: Of 1

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL DE LA CIUDAD DE

HUEHUETENANGO, DOCE DE ABRIL DE DOS MIL

DIECISIETE.- - - - - -

Se tiene a la vista para resolver la solicitud formulada por el

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA Azúcar

CAÑA REAL DE GUATEMALA S.A”, sobre el

pronunciamiento de este juzgado de la legalidad o ilegalidad

del movimiento de huelga; y;

CONSIDERANDO

Que en el artículo 242 del Código de Trabajo en su primer

párrafo establece: “…Es justa la huelga cuando los hechos

que la motivan son imputables al patrono, por incumplimiento

de los contratos individuales y colectivos de trabajo o por la

negativa injustificada a celebrar éste último u otorgar las

mejoras económicas que los trabajadores soliciten y el

patrono esté en posibilidades de conceder…” Así mismo en

su segundo párrafo indica que, “…Si la huelga se declara

justa, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, deben

condenar al patrono al pago de los salarios correspondientes

a los días en que éstos hayan holgado” De igual manera el

artículo 396 establece “…Cualquiera de los delegados de las

partes puede pedir al respectivo juez en cualquier momento

posterior a dicha declaratoria, que se pronuncie sobre la

justicia e injusticia del movimiento…” “… Para el efecto podrá pedir a las partes

las pruebas que considere necesarias y, si lo estima oportuno recabará

dictamen técnico-económico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el que

está obligado a rendirlo dentro del término de diez días de solicitado…”

CONSIDERANDO

En el presente caso según las actuaciones que obran en autos se puede

determinar lo siguiente: 1. QUE LOS TRABAJADORES por medio de su

Sindicato de Trabajadores de la Empresa Azúcar Caña Real de Guatemala S.A”,

en el día tres de abril de dos mil diecisiete, presentaron la solicitud de justicia del

movimiento huelga, en virtud de que con fecha veintiuno de marzo de dos mil

diecisiete, fue notificada resolución de la Honorable Sala Regional Mixta de esta

ciudad en donde se declaraba la legalidad de la Huelga, encontrándose en el

período legal para hacerlo. 2. LOS HECHOS QUE MOTIVAN el movimiento de

Huelga, se puede evidenciar que los mismos le son imputables al patrono, ya

que desde la fase conciliatoria, ha existido negativa por la parte empleadora a

celebrar el proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo presentado por

el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Azúcar Caña Real de Guatemala

S.A”, negándose a otorgar esas mejoras económicas argumentando que la

empresa no cuenta con suficiente recurso económico para otorgarlas, y para

comprobar dicho extremo se ha solicitado informe técnico-económico, el cual fue

presentado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en fecha trece de

abril de dos mil diecisiete, con lo cual se ha podido demostrar que la Empresa

Azúcar Caña Real de Guatemala S.A”, cuenta con los fondos suficientes para

cubrir y otorgar a los trabajadores todas aquellas mejoras económicas y sociales

que se han solicitado en el proyecto de pacto colectivo de condiciones de

trabajo, y así obtener una serie de mejoras tanto económicas y sociales de los
contenidos en los derechos ya legislados, por lo cual éste

Juzgado en base al análisis de los autos determina que sí se

cumple con los requisitos señalados en el artículo 242 del Código

de Trabajo, para poder declarar la justicia del movimiento de

huelga, por lo que se deberá resolver conforme a derecho.

LEYES CITADAS: Artículos citados y 239, 242, 325, 326, 327,

328, 329 y 396 del Código de Trabajo; 141, 142 y 143 de la Ley

del Organismo Judicial.

POR TANTO

Este Juzgado, con fundamento en lo considerado y leyes citadas,

al resolver DECLARA: I) CON LUGAR LA SOLICITUD DE

JUSTICIA DE LA HUELGA, solicitada por el SINDICATO DE

TRABAJADORES de la Empresa Azúcar Caña Real de

Guatemala S.A”, dentro del presente Conflicto Colectivo de

Carácter Económico Social promovido en contra de la Empresa

Azúcar Caña Real de Guatemala S.A”,. II) Se fija el término de

veinte días a partir de la notificación de la presente resolución

para que los trabajadores de la Empresa Azúcar Caña Real de

Guatemala S.A”, reanuden sus actividades laborales dentro de la

misma. III) Se obliga a la parte empleadora: la Empresa Azúcar

Caña Real de Guatemala S.A”, a cubrir el pago de todos los

salarios dejados de percibir a los trabajadores durante el tiempo

que ha durado el movimiento de Huelga. IV) Si la parte

empleadora: la Empresa Azúcar Caña Real de Guatemala S.A”,

se negare a otorgar dichas prestaciones, se faculta a los

trabajadores a seguir holgando. VI) Se faculta a los trabajadores

a acudir a la vía ejecutiva en caso de negativa de la parte patronal de pagar los

salarios dejados de percibir, sin perjuicio de otorgar demás derechos

contemplados. NOTIFÍQUESE.

JUEZ.

SECRETARIO