UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

ESCUELA DE ADMINISTRACION
SEMINARIO INTEGRADOR PROFESIONAL
AREA: ADMINISTRACION
PROFESOR: ARIEL DE LEON
ABRIL 2013.
EJERCICIO DE AUTOEVALUACIÓN
LIDERAZGO CARISMÁTICO

Introducción: Los líderes carismáticos crean una visión, muestran preocupación

por los miembros de su equipo, comunican altas expectativas o crean
organizaciones de alto desempeño. Este ejercicio de evaluación mide su potencial
carismático.

Instrucciones: Las afirmaciones siguientes se refieren a las posibles formas en

que usted podría comportarse con otros al ocupar un rol de líder. Lea
detenidamente cada afirmación y decida hasta que punto aplica en su caso.
Luego marque el número apropiado.

En muy alto grado = 5

En un grado considerable = 4
En un grado moderado = 3
En bajo grado = 2
En un grado muy bajo o nulo = 1

1 Presto mucha atención a lo que otros me dicen 1 2 3 4 5

mientras hablan.
2 Me comunico con claridad. 1 2 3 4 5
3 Soy digno de confianza. 1 2 3 4 5
4 Me preocupan los demás. 1 2 3 4 5
5 No invierto mucha energía en evitar el fracaso. 1 2 3 4 5
6 Doy mayor significado al trabajo de los demás. 1 2 3 4 5
7 Parece que me enfoco en los aspectos clave de una 1 2 3 4 5
situación
8 Logro que las personas comprendan lo que quiero 1 2 3 4 5
decir, a menudo en formas poco usuales.
9 Pueden confiar en mí para cumplir los 1 2 3 4 5
compromisos
10 Me respeto mucho a mi mismo 1 2 3 4 5
11 Disfruto al asumir riesgos muy bien calculados 1 2 3 4 5
12 Ayudo a los demás a que se sientan más 1 2 3 4 5
competentes en lo que hacen.
13 Tengo un conjunto de prioridades muy claro. 1 2 3 4 5
14 Estoy muy pendiente de cómo se sienten los 1 2 3 4 5
demás.
15 Rara vez cambio de opinión una vez que adopto 1 2 3 4 5
una posición clara.
16 Me enfoco en las fortalezas propias y ajenas. 1 2 3 4 5
17 Me siento más vivo cuando participo activamente 1 2 3 4 5
en algún proyecto
18 Muestro a los demás que todos forman parte del 1 2 3 4 5
mismo grupo
19 Logro que los demás se concentren en los aspectos 1 2 3 4 5
que considero importantes
20 Comunico mis sentimientos al igual que mis ideas 1 2 3 4 5
21 Informo a los demás mi posición 1 2 3 4 5
22 Al parecer siempre se como “adaptarme” a un 1 2 3 4 5
grupo.
23 Aprendo de los errores y no los considero 1 2 3 4 5
desastres, sino experiencias de aprendizaje.
24 Poseo buen humor 1 2 3 4 5

INTERPRETACION:

El cuestionario mide 6 facetas del líder carismático. Su calificación puede variar de 4 a 20 para
cada sección. Cada pregunta es una medida del grado al que usted participa en el comportamiento
o inspira los sentimientos. Mientras más alta sea su calificación, mayor será el grado en que
demuestra conductas de líder carismático.

INDICE 1: MANEJO DE LA ATENCION (1, 7, 13 y 19)

Su calificación: _______. Presta especial atención a las personas con las que se comunica.
Asimismo, se enfoca en los asuntos clave bajo discusión y ayuda a otros a ver con claridad estos
puntos críticos. Tiene ideas claras sobre la importancia relativa o las prioridades de distintos
asuntos bajo análisis.

INDICE 2: MANEJO DEL SIGNIFICADO (2, 8, 14 y 20)

Su calificación: ______. Este grupo de reactivos se centra en su habilidad para captar el significado
de un mensaje, aun cuando signifique el desarrollo de un enfoque innovador.

INDICE 3: MANEJO DE LA CONFIANZA (3, 9, 15 y 21)

Su calificación: ______. El factor clave es la confianza que inspira como lo demuestra su

disposición a cumplir sus promesas, a evitar los cambios bruscos en su posición y a adoptar
posiciones claras.
INDICE 4: MANEJO DE SI MISMO (4, 10, 16 y 22)

Su calificación: ______. Este índice se relaciona con sus actitudes generales hacia usted y otras
personas; es decir, su preocupación general por los demás y sus sentimientos, así como por cuidar
los sentimientos hacia usted mismo en un sentido positivo (por ejemplo: interés por sí mismo)

INDICE 5: MANEJO DEL RIESGO (5, 11, 17 y 23)

Su calificación: ______. Los líderes carismáticos efectivos se involucran mucho en lo que hacen y
no invierten demasiado tiempo ni energía en planes para protegerse a sí mismos contra el fracaso.
Estos líderes están dispuestos a asumir riesgos, sin pensar en que pueden acertar o equivocarse,
sino después de un cálculo detallado de las probabilidades de éxito o fracaso.

INDICE 6: MANEJO DE LOS SENTIMIENTOS (6, 12, 18 y 24)

Su calificación: _____. Los líderes carismáticos parecen generar de forma consistente una serie de
sentimientos positivos en los demás. Otras personas sienten que su trabajo adquiere mayor
significado y que tiene el dominio de su propio comportamiento; es decir, se sienten competentes.
Experimentan una sensación de comunidad, de pertenencia con sus colegas y compañeros de
trabajo.

REQUERIMIENTOS PARA TRABAJAR LAS AREAS DE MEJORA

1. Cuál es el índice con mayor calificación?

2. Está de acuerdo con este resultado? Si/No, porque? Razone su respuesta.
3. Cuál es el índice con menor calificación?
4. Está de acuerdo con este resultado? Si/No, porque? Razone su respuesta.
5. Tome dos índices en donde haya salido baja su calificación y elabore dos planes de acción
con el fin de mejorarlos.