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Varios autores como Warren Bennis, Warren Bennis, Burt Nanus, James O´Toole, Stephen Covey
describen las características y atributos del líder: visión, pasión, integridad, confianza, curiosidad,
osadía, dominio de cambios, diseño organizacional, iniciativa, saber escuchar, respeto por los
seguidores, proactivo, poner las cosas importantes en primer lugar, sinergia, lleva una vida
equilibrada, ve la vida como una aventura, presencia, comprensión por sus seguidores y sus
necesidades, etc.
Si observamos las cualidades del liderazgo (según Atila) y las 9 leyes naturales especificadas por
Warren Blank podemos determinar que el líder a través de la lealtad consigue aliados de buena
voluntad a los cuales influye de manera positiva para sobrepasar los límites de los procedimientos
de la organización, confiando en los conocimientos y procesando la información para obtener un
entrenamiento y habilidades que lo preparen para tomar decisiones y riesgos en el actuar
cumpliendo los objetivos trazados y sacando el mejor provecho de cada batalla realizada.
Comunicar Controlar
Organizar Motivar
Integrar Delegar
Dirigir Conciliar
lo que se busca es que existan cambios que ayuden a adaptarse a los contextos en permanente
transformación, mejorando la calidad de vida de las personas, por ello se exige un transformación
individual, para contribuir a la transformación social, que lleva consigo nuevas posibilidades de
cambio y autoorganización.