Buenos días Profesor y Compañeros, cordial saludo.

A continuación, dejo mi aporte a las preguntas dinamizadoras, quedo atento a sus

comentarios.

Pregunta 1: ¿Cómo se podrían clasificar las competencias emocionales?

RTA: Teniendo en cuenta las lecturas y lo investigado sobre las competencias

emocionales, acuerdo Daniel Goleman.

Podemos definir que las competencias emocionales hacen referencia a una serie
de capacidades, conocimientos, actitudes y habilidades que se hacen necesarias
para que una persona pueda entender, expresar y regular sus propias emociones,
también le permite al individuo reconocer, entender e influir en las emociones de
los demás.

Es importante destacar que la inteligencia juega un papel muy importante en

nuestra vida tanto personal como profesional, ya que esta se encuentra vinculada a
todo lo que hacemos en nuestras vidas.

Podría decir que la clasificación de las competencias emocionales se basa en 2

grandes factores como son:

Competencia Personal: la cual se basa en cómo nos relacionamos con nosotros

mismos, dentro de esta competencia encontramos 3 grandes grupos que reúnen
doce habilidades específicas.

 Conciencia de uno mismo

o Conciencia emocional.
o Valoración adecuada de uno mismo.
o Confianza en uno mismo.
 Autorregulación
o Autocontrol.
o Confiabilidad.
o Integridad.
o Adaptabilidad.
o Innovación.
 Motivación
o Logro.
o Compromiso.
o Iniciativa.
o Optimismo.

Competencia Social: la cual se basa en cómo nos relacionamos con las demás
personas, dentro de esta competencia encontramos 2 grandes grupos que reúnen
trece habilidades específicas.
  Empatía
o Comprensión de los demás.
o Desarrollo de los demás.
o Orientación hacia el servicio.
o Aprovechamiento de la diversidad.
o Conciencia política.
 Habilidades sociales
o Influencia.
o Comunicación.
o Gestión de los conflictos.
o Liderazgo.
o Catalización del cambio.
o Establecer vínculos.
o Colaboración y cooperación.
o Capacidades de equipo.

Pregunta 2: ¿por qué fijarse metas es la clave para tener éxito?

RTA: pienso que es esencial que las personas se fijen metas en su vida, no solo en
lo personal sino también en su parte profesional, ya que esto les permite a las
personas establecer ciertos límites para conseguir sus sueños (metas) teniendo en
cuenta que se presentaran diferentes obstáculos que quieran impedir que las
alcancemos, pero es en ese momento en que las personas sacan a relucir quienes
son realmente.

Es importante tener en cuenta que el éxito que alcancemos se fundamentara en las

metas que nos tracemos, ya que cada vez que cumplamos con una meta estaremos
siendo más exitosos y esos nos llevara a subir el nivel de las metas que queremos
cumplir, ya que nos aumentara nuestra autoestima y nuestra capacidad de pensar
de manera más abierta.

Cabe resaltar que una persona que no se trace metas, solo se dejara llevar por el
día a día, no se esforzara por nada, ya que no tiene ambiciones, sueños o algo que
lo motive en su vida.

Debemos tener en cuenta que las metas que nos fijemos sean trazadas por
nosotros mismo, ya que esto ayudara a que nuestro impulso por cumplirlas sea
mayor, caso contrario si son metas impuestas por alguien más, ya que serían vistas
como una obligación y bajaría el nivel de motivación.

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/ventas/unidad1_pdf1.pdf

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/ventas/unidad1_pdf2.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=an2bN-Z1ukI

https://www.eduardpunset.es/wp-content/uploads/2014/01/semanal20140119.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=4O0nrmV9P6Q

https://www.youtube.com/watch?v=g7ZkCiwsps0
http://emotional.intelligence.uma.es/documentos/pdf61modelo_de_mayer_salovey.pdf

http://emotional.intelligence.uma.es/documentos/PDF35estudio_felicidad.pdf

http://publicacionesdidacticas.com/hemeroteca/articulo/071037/articulo-pdf