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SÍLABO
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (100000S02I)
2020 - Ciclo 1 Marzo
1. DATOS GENERALES
2. FUNDAMENTACIÓN
En la actualidad la Gestión del Conocimiento es la encargada de reunir, analizar, almacenar y compartir el conocimiento e
información de la organización, contribuyendo a mejorar la calidad de las decisiones que se adoptan en una organización, al
garantizar que aquellos a quienes corresponde tomarlas disponen de información segura y fiable de acuerdo a las exigencias del
mercado actual.
3. SUMILLA
Este curso permitirá a los estudiantes desarrollar sus competencias en la gestión de los activos intangibles que generan valor para
la organización. La mayoría de estos intangibles tienen que ver con procesos relacionados de una u otra forma con la captación,
estructuración y transmisión de conocimiento. Por lo tanto, la gestión del conocimiento tiene en el aprendizaje organizacional su
principal herramienta. Cada tema está relacionado entre sí, para ir asimilando en cada una de las clases la importancia y la razón
de la gestión del conocimiento.
Al finalizar el curso, el estudiante usa las herramientas que ayuden a realizar la gestión del conocimiento, maneja eficaz y
eficientemente la información que permite lograr una buena generación de conocimiento, además, formula proyectos de gestión
del conocimiento para su aplicación en las organizaciones.
Temario:
• La organización y el conocimiento.
• Conocimiento: naturaleza.
• Espirales de conocimiento.
• Conocimiento: medición (capital intelectual y Modelo Intelect).
• Estrategias.
• Modelos de madurez de la organización.
• Mapas del conocimiento
• Casos de mapas del conocimiento
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Temario:
• Modelos
o von Krogh y Roos
o KPMG.
o Andersen.
o Nonaka y Takeuchi
o KM-Making Sense
o WIIG
o Boisot I-Space
• Equipo de gestión del conocimiento
o Funciones. roles. ética
Temario:
Temario:
6. METODOLOGÍA
La metodología del curso está basada en exposiciones del profesor, diálogo y estudio de casos desarrollando los conceptos y
modelos además de esquemas, cuadros pictográficos, diagramas y cálculos de acuerdo a los temas a tratar. Se utilizará software
para desarrollar aplicaciones simples así como el uso de las herramientas informáticas que permitan demostrar y/o explicar los
temas desarrollados en clase.
En la plataforma educativa el estudiante encontrará material didáctico relacionado con cada uno de los temas que indica el silabo.
Asimismo se determinará trabajos de investigación que corresponden al trabajo autónomo reflexivo del estudiante.
Los principios de aprendizaje que este curso promueve son: Aprendizaje autónomo a partir de los trabajos individuales,
Aprendizaje basado en evidencias a través de temas que se desarrollarán mediante estudios de casos y Aprendizaje colaborativo
mediante el planteamiento de actividades grupales, donde cada alumno contribuye a la elaboración de un producto final.
7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
El cálculo del promedio final se hará de la siguiente manera:
Donde:
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8. FUENTES DE INFORMACIÓN
Bibliografía Base:
Bibliografía Complementaria:
9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividades y
Unidad de aprendizaje Semana Sesión Tema
evaluaciones
• La organización y el conocimiento.
• Conocimiento: naturaleza. Prueba de entrada.
El alumno entiende la
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historia del
conocimiento.
• Espirales de conocimiento.
• Conocimiento: medición (capital intelectual y Entiende el capital
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Modelo Intelect). intelectual
Unidad 1 • Estrategias.
• Modelos de madurez de la organización. Conoce estrategias y
Fundamentos de gestión del 3 3
modelos
conocimiento
Unidad 2 • Modelos
Modelos de gestión del o von Krogh y Roos Ejemplos prácticos del
6 6 modelo.
conocimiento. o KPMG.
o Andersen.
o Nonaka y Takeuchi
o KM-Making Sense Ejemplos prácticos del
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o WIIG modelo.
8 8 o Boisot I-Space
Ejemplos prácticos del
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• Evaluación y sostenimiento
Evalúa y sostiene la
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gestión del conocimiento
o Alfresco
17 17 o Zimbra Ejemplos prácticos
o Protege
EXAMEN FINAL
Examen Final Individual
18 18 (Examen Final
Individual)
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