RELACIONES INDUSTRIALES

SOTO ARCEGA ANTONIO PROCESO DE RECLUTAMIENTO 13/07/20

Banca Mifel

Esta banca comenzó su proceso yendo a una escuela de finanzas a reclutar

alumnos de últimos semestre de carrera de finanzas o a fin a trabajar en bancos, se
acercaba a los alumnos y ahí mismo en la escuela les ofrecieron un pequeño salón
de clases donde era su primer entrevista, les preguntaron qué era lo que sabían
respecto al banco, si lo conocían, porque les gustaría estar ahí, si conocían de
excelente, tablas dinámicas, su nivel de inglés y referente a lo que contestaban les
decían que iban a entrar a una capacitación, una capacitación de 1 mes donde les
hablarían sobre el banco, sobre las cuentas a ejecutivos, corroborar firmas, saber a
quién si darle cuentas y a quien nos, corroborar plásticos y toda la política que se
encuentra en un banco, esto sólo era un filtro al final del curso les harían examen y
los 10 con mejor promedio arriba de 8 claro serían la personas que contratarían, el
sueldo era de 10,000 pesos brutos mensuales, la capacitación fue pagada.

Agencia de seguridad privada

Esta agencia se dedica más que nada a la seguridad de condominios y empresas

dentro de la región de Morelos, el proceso que realizan es el siguiente: ellos piden
un currículum que se realiza por Internet, al acceder a la plataforma y subirlo,
comienza la prueba de varios exámenes y test, tanto como conocimientos básicos
y exámenes psicométricos, al pasar estos eres acreedor a una entrevista en la
empresa y finalmente te dan una capacitación pagada durante un mes pero ya
aprendiendo sobre la marcha de un empleo, estos extienden un contrato donde le
dice al trabajador que tiene 3 meses de prueba para desenvolverse adecuadamente
si no lo hace como ellos necesitan ellos a los 3 meses le pueden pedir que
solamente se retire y no tienen que ofrecerle nada solo le dan su renuncia y listo.

Abarrotes Xochitepec

Esta micro empresa se dedica a la distribución de abarrotes y carnes frías, la forma

de búsqueda de personal es poner carteles en poste, que periódicos y fuera de la
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tienda en donde anuncian la vacante de un puesto, el reclutamiento es más sencillo

aquí, ya que tu traes tu currículum y ellos deciden si te llaman o no, después eres
acreedor a unos días de prueba en donde ven tus a habilidades con base al puesto
que solicitan, si les agrada tu trabajo te extienden un contrato en donde te dicen que
estas a prueba 3 meses, si en ese plazo no cumples con tu trabajo o no les parece
la forma en la que lo haces ellos te dan las gracias y se termina ahí tu contratación.