Facultad de ciencias de la comunicación turismo y

psicología
Escuela profesional de psicología
Área: Técnicas de Intervención Grupal
Trabajo:
- Gráfico con el diseño de señales.
- Explicación del sistema de señales
Resumen con la declaración del Rol que tuvo cada
integrante del equipo durante el trabajo y su opinión
sobre su propio desempeño durante la resolución del
problema planteado.
Docente: Juan Fernando Osorio Cokting
Integrantes:
Carla Ross Godoy Bellido
Frank Trigo López
Camila Oviedo mantilla
Karina Rivera soto
Milagros Naveros turpo
Paola Daymar Quilca Chayña
Arequipa-Perú
SISTEMA DE ADVERTENCIA PARA EVITAR CONTRUCCION DE VIVIENDAS EN UNA ZONA DE
RESIDUOS RADIOCTIVOS

El área de 12000 donde es una antigua mina subterránea en la que desecharan miles de toneladas de
desechos radioactivos que fueron acumulados desde la guerra fría, en el cual evitaremos la construcción
de viviendas o cualquier contacto humano con esta zona, cabe resaltar que esta zona es árida lo cual
impide la vegetación para cualquier trabajo de agricultura.

IMÁGENES DE SEÑALIZACION

Para poder visualizar el peligro se pondrá un aviso 100 metros antes colocando señalizaciones de
advertencia utilizando en lenguaje universal, el cual se visualizará desde lejos advirtiendo el peligro en el
que se encuentran alejándolos de la zona inmediatamente.

MUROS DE CONTENCION

Después de los 100 metros se utilizarán hitos de contención escritos en ellos “advertencia” en tres idiomas;
ingles, chino mandarín, español y braille para su mejor comprensión de alejamiento de la zona, así
manteniendo segura a la población que se encuentre cerca y a futuro la evitación de posibles
construcciones de viviendas o hábitat para seres vivos.
EL AGUJERO MINERO

Monitor evaluador: (Karina Rivera)

Mi objetivo era analizar ideas y sugerencias y evaluar su fiabilidad.

¿Cómo me sentí en mi rol?

Al principio trate de hacerlo y sentí que estaba encaminada posteriormente creo que perdí mi rol
cuando otros empezaban a salir de su rol y me confundí con el rol que yo tenía y al dudar preferí
que avancen.

Cohesionador: (Paola Quilca)

Mi objetivo era apoyar a otros y promover la armonía y la unidad dentro del equipo.

¿Cómo me sentí en mi rol?

Me sentí un poco confundida ya que en ocasiones sentía que todos cambiabamos de rol o
hacíamos más de uno, trate de apoyar a mis compañeros como es el objetivo de mi rol, sin
embargo, me hubiese gustado aportar más.

Implementador: ( Evelyn Rosado)

Mi objetivo es traducir conceptos y planes en un sumario de tareas a realizar y llevarlas a cabo.

¿Cómo me sentí en mi rol?

Al ser un tema algo complejo y nada familiar se me hizo un poco complicado, por momentos
perdía el sentido hacia donde iba orientado pero eso me ayuda a verificar nuevamente lo que
cada uno de los participantes iba elaborando para darle un orden y sentido.

Cerebro: ( Frank Trigo)

Mi objetivo es la innovación de ideas para el grupo.

¿Cómo me sentí en mi rol?

Me sentí cómodo ya que me considero una persona de generar nuevas ideas, porque considero
que soy alguien creativo pero la única dificultad que tengo es la comunicación para poder
expresar mis ideas.

Impulsor: ( Milagros Naveros)

Mi objetivo es motivar, liderar y empujara los otros en acción y saber trabajar bajo presión

¿Cómo me sentí en mi rol?

Al principio me sentí perdida respecto al tema, pero en el transcurso de la dinámica fui
comprendiendo más he investigando más a cerca del tema respecto al rol que me toco me sentí
cómoda ya que en cierta parte de la dinámica motive a mis compañeros y trate de apresurarlos a
que se pueda terminar el trabajo.

Finalizador: Camila Oviedo

Mi objetivo es buscar los errores, no permitir que se pasen por alto detalles importantes siempre
tratar de llegar al estándar más alto posible, controlar la calidad.

¿Cómo me sentí en mi rol?

Sabia cual era mi finalidad, me sentí comoda ya que me agrada bastante fijarme en pequeños
detalles y en todo en general, me considero muy observadora, lo hice pero como todo estaba un
poco desordenado no se noto lo suficiente, esperaba al final del trabajo para poder dar mi opinión
final pero no se dio ya que no alcanzo el tiempo.

Coordinadora: Carla Godoy

Mi objetivo era combinar los esfuerzos del equipo, promover el consenso y gestionar el talento.

¿Cómo me sentí con mi rol?

Me gusto el papel de coordinadora, por lo general sé aportar y manejar situaciones complicadas,

pero al momento de coordinar no podía gestionar a los demás por problemas de micrófono, mis
compañeros no me podían escuchar y muy pocos leían los mensajes que escribia en el chat.