¿Qué es Liderazgo?

-Se define como la capacidad para influir en el colectivo

de las personas que comparten un mismo objetivo en
común.

¿Qué es ser un Líder?

-El Liderazgo es el conjunto de habilidades generenciales

o directivas que un individuo tiene para influir en la
forma de ser o de actuar de las personas o también en un
grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo y en conjunto hacia el logro de
sus metas y objetivos.

Estilos de Liderazgos:

 Líder Autocrático
 Líder Carismático
 Líder Laissez – Faire
 Líder Transaccional
 Líder Transformacional

Líder Autocrático características:

 Líder confiado, responsable e imponente.

 Tiene toda la concentración de poder y no deja que
los demás aporten o intervengan en su toma de
decisiones.
 El Líder posee experiencia lo cual lo convierte en
un tipo experimentado y a su vez dominante.

Líder Laissez – Faire características:

  Conocido como Liderazgo delegativo.
 Posee un carácter relajado, sólo interviniendo
cuando es necesario.
 Al momento de intervenir lo hace con un mínimo de
control posible.

Líder Carismático Características:

 Saben escuchar y generan confianza.

 Son inconformistas.
 Suelen asumir riesgos.
 Tienen visión de futuro.
 Se sacrifican por el grupo de trabajo.
 Son positivos y creativos.
 Son confiados
 Tienen objetivos claros.

Líder Transaccional Características:

 Siempre recompensa el esfuerzo y reconoce los

logros.
 Se beneficia debido a que los trabajadores cumplen
las tareas.
 Se basa en procesos de intercambio entre el líder y
sus trabajadores.

Liderazgo Transformacional Características:

 Promueve un óptimo nivel de comunicación.

 Establece y comparte una visión de cambio.
 Motiva e inspira a sus trabajadores para dar el
máximo de su potencial.
 Afronta riesgos y se sobrepone a adversidades.
 Genera cambios a nivel personal y organizacional
de forma exitosa.