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87 Examen Unidad Dos Procesos y Teorias Isidro
87 Examen Unidad Dos Procesos y Teorias Isidro
Estado Finalizado
Puntos 10,00/10,00
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Relaciones humanas, escuela conductista y escuela estructuralista.
Luego de la administración tradicional de Taylor, varios autores se dan cuenta que
no solo es la jerarquización y extensas horas de trabajo es lo que conlleva al éxito
de la organización, se crean las teorías de relaciones humanas, las teorías de
campo, teorías de motivación, teorías de liderazgo entre otras las que conllevan a
un camino de que las personas son la parte más valiosa de la organización.
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Pensamiento Abierto y Cerrado
b. Pensamiento Sistémico
CORRECTO. El pensamiento Sistémico es uno de los grandes avances en la
comprensión del complejo mundo de las organizaciones es el campo de la teoría de
sistemas. Los estudios de campo de los sistemas desde la perspectiva de todo el
sistema, sus diversos subsistemas y los patrones recurrentes en las relaciones
entre los subsistemas. La teoría de sistemas ha influido mucho en nuestra manera
de entender y cambiar las organizaciones.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Su filosofía enfocada más a la parte experimental que analítica,
fundamentada en la observación y en el comportamiento de las
relaciones sociales.
Seleccione una:
a. Escuela de las Relaciones Humanas
CORRECTO. La Escuela de las Relaciones Humanas, inicia una revolución ideológica
de las teorías de la organización. Se implanta una nueva filosofía, más
experimental que analítica, fundamentada en la observación y en el
comportamiento de las realidades sociales. Aparecen nuevos aportes a la realidad
del individuo socialmente, floreciendo así la escuela de las relaciones humanas.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Abraham Maslow
b. Kurt Lewin
Para lograr mayor armonía Kurt Lewin fue el fundador de la Escuela de la dinámica
de grupo, la cual es la suma de intereses de sus integrantes, la cual puede ser
activada mediante estímulos y motivaciones de las relaciones humanas.
c. Chris Argyris
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Kurt Lewin
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Kurt Lewin
CORRECTO. Kurt Lewin, fue uno de los primeros psicólogos que estudió las
organizaciones, explica que los patrones de conducta son el resultado de
interacciones e influyen en los estados individuales y su relación con el entorno.
Esta teoría explica cómo cada individuo actúa autónomamente con base a
experiencias con el medio ambiente a lo largo de su vida, pues cada persona tiene
una dinámica interna propia, por lo tanto, interpreta y percibe las cosas o
situaciones forma particular.
b. Abraham Maslow
c. Chris Argyris
d. Peter Drucker
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Sistemas abiertos
CORRECTO. Los sistemas abiertos tienen como prioridad el constante intercambio
infinito con su ambiente constituido por los demás sistemas.
b. Sistemas cerrados
c. Sistemas entrelazados
d. Sistemas conjuntos
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
Respuesta correcta
La cultura organizativa o empresarial se constituye como elemento clave
empresarial con un impacto significativo en el desempeño económico de la
empresa a largo plazo, siendo un factor relevante para generar ventajas
competitivas sostenibles en el tiempo y que contribuye al éxito o fracaso de
cualquier negocio.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Sistemas cerrados
b. Sistemas abiertos
Presentan intercambio con el ambiente, estos son los sistemas biológicos y sociales
que están en constante relación con el medio que los rodea, estos intercambian
información, energía o material con su medio ambiente. Presentan relaciones de
intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas (productos).
c. Sistemas abstractos
d. Sistemas físicos
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodean
pues son impenetrables a cualquier influencia ambiental:
Seleccione una:
a. Sistemas cerrados
Son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodean pues son
impenetrables a cualquier influencia ambiental. Estos sistemas cerrados no reciben
ninguna influencia del ambiente ni influyen en éste, tampoco reciben ningún
recurso externo y no produce algo para enviar afuera.
b. Sistemas abiertos
c. Sistemas físicos
d. Sistemas abstractos
Retroalimentación