DERECHO LABORAL lunes 6 julio 7.

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Nombre: JULIO CRUZ HUILCAS CICLO XII 2020- I
DOCENTE: DR. VERCELLI
TEMA: SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
EXP. 05057-2013-13A/TC – JUNÍN
ROSALÍA BEATRIZ HUATUCO HUATUCO
El Recurso de agravio constitucional interpuesto por la demandante ROSALÍA BEATRIZ HUATUCO
HUATUCO, ante el tribunal constitucional quien en En la parte objetiva de este caso es Que doña Rosalía
Beatriz Huatuco Huatuco, lo realiza en el Tribunal Constitucional, cuando en la Segunda Sala Mixta de
Huancayo de la Corte Superior de Justicia de Junín, declaró Infundada la demanda y que según la sala
mixta, que fue despedida por una causa justa que se encuentra prevista en la Ley DS- N° 003-97-TR y que
en este caso que los vínculos laborales los contratos laborales era en el término de su contrato así
obedeciendo a la extinción de la causa objetiva de la contratación, en cambio el quinto juzgado
Especializado en lo Civil de Huancayo 28/may/2012 declaro infundado la excepción y declaro fundada la
demanda por considerar con los medios probatorios que habían desnaturalizado los contratos modales
porque la demandante laboro en otro juzgado sino el cargo que ocupaba de secretaria judicial era de
naturaleza permanente y no temporal, asimismo el Tribunal Constitucional tiene precedentes vinculantes
en el cual habían establecido lo siguiente : que los trabajadores de la actividad pública si la
desnaturalización del contrato temporal genera que lo convierte en automáticamente en un contrato de
duración indeterminada sin que tenga la obligación de ingreso por concurso público, siendo la Ley N°
28175, Marco del Empleo Público siendo contratados con un régimen laboral privado, se tiene que
entender que en el TUO del Decreto Legislativo N° 728, también señala que estos tipos de contratos de
trabajo se consideraran como duración de indeterminados y su prestación personal de servicios
remunerados y subordinados se considera plazo indeterminado.
La parte Subjetiva es que la Ley regula el ingreso a la carrera administrativa siendo así también los
derechos, deberes y responsabilidades de los servidores públicos, siendo que las restricciones a los
derechos fundamentales se tienen que tener en cuenta el principio de Legalidad, siendo una regulación
constitucional de deformar el régimen específico de los funcionarios y servidores públicos, el Tribunal
Constitucional ha tenido que resaltar la Meriotocracia para ingresar a la administración pública, en la
aptitud, actitud, desempeño, capacidad y evaluación para los puestos, creo que las jurisprudencias
constitucionales tiene que ser vinculantes para determinados casos, siendo importante este caso donde
específica para los servidores Públicos y no para los privados. Teniendo en cuenta el principio de la
realidad.
La función pública se tiene que entender de una manera amplia del punto material de las funciones en las
entidades del estado y con esto se zanjo el problema de lo público y lo privado y de los temas de
contrataciones con regímenes bajo modalidad de privado para el estado.