GUÍA PERUANA EN APEHO

HIGIENE OCUPACIONAL 2201-1

Primera edición
27-11-2019

Agentes Físicos - Medición de la

Exposición a Ruido Ocupacional
Parte 1:
Dosimetría de Jornada Completa

Número de referencia
APEHO 2201-1:2019
 APEHO 2201-1:2019

ESTE DOCUMENTO ES DE DOMINIO PÚBLICO Y PUEDE SER COPIADO E IMPRESO LIBREMENTE

AVISO DE RESPONSABILIDAD
La mención de alguna compañía o producto en este documento no constituye un aval de la Asociación
Peruana de Higiene Ocupacional APEHO. Adicionalmente las referencias de páginas web no significan
un aval de los servicios o productos ofrecidos en ellas. APEHO no se hace responsable del contenido en
estas páginas web. Todas las páginas web referenciadas en este documento fueron accesibles hasta la
fecha de publicación.

La información contenida en esta publicación fue desarrollada a partir de fuentes que se consideran
confiables. Sin embargo, los miembros que participaron en su elaboración y revisión no se hacen
responsables legalmente del contenido ni de su aplicación en situaciones específicas. El comité
encargado de la elaboración y publicación de este documento no asegura que el cumplimiento de esta
guía y sus recomendaciones protejan la salud y seguridad de las personas.

INFORMACIÓN DE CONTACTO
Para recibir este documento o enterarte de otras informaciones o actividades desarrolladas por la
Asociación Peruana de Higiene Ocupacional APEHO, contáctanos en:

Teléfono: +51 968260727

Correo: info@apeho.org
Web: www.apeho.org

REFERENCIA SUGERIDA
APEHO (2019). “APEHO 2201-1:2019 Agentes Físicos – Medición de la Exposición a Ruido Ocupacional
– Parte 1: Dosimetría de Jornada Completa”

Lima - Perú
Noviembre 2019

ii
 APEHO 2201-1:2019

AGRADECIMIENTOS
Queremos expresar nuestro agradecimiento a los miembros del Comité Técnico de Agentes Físicos de la
APEHO que brindaron su tiempo, conocimiento técnico y experiencia en la elaboración de esta guía:

Sulmira Valenzuela Oblitas

Renzo Alfredo Velapatiño Salvatierra
Renato Ernesto Obregón Escudero
Erick Febres Mostacero
Lourdes Rincón Chahuillco

Asimismo, queremos agradecer a todos miembros de la APEHO que realizaron aportes y observaciones
a la presente Guía durante la etapa de revisión final:

Samuel David Miranda Valverde

Gregory Niles Galicio Sanchez
Gino Paolo Suarez Ildefonso
Gloria Daniela Mondoñedo Decena
Jason Porras Poma

iii
 APEHO 2201-1:2019

CONTENIDO

PREFACIO ........................................................................................................................................................................................... v
1. OBJETIVO ................................................................................................................................................................................. 1
2. ALCANCE.................................................................................................................................................................................. 1
3. REFERENCIAS ........................................................................................................................................................................ 1
4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ........................................................................................................................................... 2
5. INSTRUMENTACIÓN ........................................................................................................................................................... 3
6. MEDICIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN UNA JORNADA COMPLETA .................................................... 4
ANEXO A (INFORMATIVO) CLASE DE CALIBRADOR DE CAMPO PARA DOSÍMETROS DE RUIDO .............. 8
BIBLIOGRAFÍA................................................................................................................................................................................. 9

iv
 APEHO 2201-1:2019

PREFACIO

La Asociación Peruana de Higiene Ocupacional APEHO, es una asociación sin fines de lucro creada el 17
de julio del 2012. La APEHO es miembro de la Asociación Internacional de Higiene Ocupacional IOHA
(37 asociaciones de países miembro) y de la Asociación de Entrenamiento en Higiene Ocupacional
(OHTA), ambos órganos reconocidos por las Naciones Unidas.

La APEHO tiene como propósito contribuir a lograr espacios seguros y saludables para los trabajadores,
para ello tiene como objetivos el formar higienistas ocupacionales, generar guías y conocimiento en
Higiene Ocupacional, y difundir la importancia de esta disciplina en el Perú. Cada uno de estos objetivos
representa un Pilar Estratégico para la asociación.

Bajo el pilar estratégico de Investigación y Desarrollo, la APEHO cuenta con comités técnicos para la
elaboración de guías que brinden información actualizada y de fácil entendimiento a profesionales que
tengan el deseo de aprender o profundizar conocimientos en temas relacionados a Higiene Ocupacional.

v
 GUÍA PERUANA EN HIGIENE OCUPACIONAL APEHO 2201-1:2019

Agentes Físicos - Medición de la Exposición a Ruido

Ocupacional -
Parte 1:
Dosimetría de Jornada Completa

1. OBJETIVO

Brindar una guía para medir la exposición ocupacional a ruido en una jornada completa utilizando
un dosímetro de ruido.

2. ALCANCE

Los resultados obtenidos con la aplicación de la presente guía brindan una estimación de la exposición
al ruido de los trabajadores que participaron en la medición, sin considerar las incertidumbres
asociadas a la medición o variabilidad de las tareas ejecutadas por los trabajadores.

La presente guía es aplicable para la medición del nivel de presión sonora a lo largo de jornadas
laborales completas comprendidas en un solo día, donde el trabajador tenga un puesto estacionario o
cuando requiera movilizarse a diferentes áreas en su centro laboral y/o cuando la exposición a ruido
sea variable durante la jornada.

Las actividades o niveles de exposición ocupacional a medir no incluyen situaciones de respuestas a

emergencias o el ingreso a ambientes donde puedan existir condiciones inmediatamente peligrosas
para la vida o la salud.

3. REFERENCIAS

Los siguientes documentos referenciados son indispensables para la aplicación de este documento.
Para las referencias acompañadas con fechas, solo aplican las ediciones señaladas. Para referencias sin
fecha, aplican las últimas ediciones del documento referenciado (incluyendo sus modificatorias).
ANSI (2016). “ANSI S1.40 Specifications and Verification Procedures for Sound Calibrators”
ANSI (2017). “ANSI S1.25 Specification for Personal Noise Dosimeters”
IEC (2017). “IEC 60942 International Electroacoustics - Sound Calibrators”
IEC (2017). “IEC 61252 Electroacoustics - Specifications for personal sound exposure meters”
ISO (2009). “ISO 9612:2009 ACOUSTICS – Determination of occupational noise exposure – Engineering
method)”

1
 APEHO 2201-1:2019

4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

4.1.
Calibrador de Campo
Instrumento utilizado para verificar la exactitud de la respuesta acústica de los instrumentos de
medición sonoros (MINAM, 2013), como el dosímetro de ruido, comprobando el cumplimiento de las
especificaciones declaradas por el fabricante.

4.2.
Clase de Instrumento de medición
Representa la exactitud de las mediciones de un instrumento, un instrumento de Clase 1 tiene
tolerancias en la variabilidad de sus mediciones que lo hacen más exacto que la Clase 2 (OSHA, 2013).

4.3.
Decibel A
dB(A)
Es la unidad en la que se expresa el nivel de presión sonora tomando en consideración el
comportamiento del oído humano en función de la frecuencia (MINAM, 2013), utilizando para ello el
filtro de Ponderación A.

4.4.
Dosímetro de Ruido
Instrumento de medición que mide niveles de presión sonora (OSHA, 2013), por su pequeño tamaño
puede ser llevado por el trabajador al que se le va a evaluar su exposición a ruido.

4.5.
Laboratorio de Calibración
Un laboratorio de calibración nacional debe como mínimo estar acreditado por el INACAL y además
debe poder asegurar la trazabilidad de los instrumentos patrón usados en la calibración, estos
instrumentos patrón deben tener certificados de INACAL o , en su defecto, de entidades análogas a ella
a nivel internacional.

4.6.
Monitoreo
Acción de medir y obtener datos en forma programada de los parámetros que inciden o modifican la calidad
del entorno (MINAM, 2013).

4.7.
Nivel Criterio
Es el nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con Ponderación A que representa el valor límite
permitido para una jornada de 8 horas (OSHA, 2013). Según legislación peruana este valor es igual
85dB(A) (MINTRA, 2008).

4.8.
Nivel de Presión Sonora
Es una cantidad proporcional al logaritmo de la presión sonora, se expresa en decibles (dB) y se usa
porque es más cómodo trabajar en una escala que varía de 0 a 140dB en lugar de trabajar en una escala
que varía en millones cuando el sonido está expresado como presión sonora en Pascales (Harris, 1991).

2
 APEHO 2201-1:2019

4.9.
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con Ponderación A
Es el nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo
(T) contiene la misma energía total que el sonido medido (MINAM, 2013).

4.10.
Ponderación A
Es un filtro que tienen los instrumentos de medición para simular la sensibilidad del oído humano a
sonidos en varias frecuencias (CCOSH, 2005). Permite al instrumento expresar los distintos niveles de
presión sonora presentes en varias frecuencias como un único valor, el cual es comparado con los
límites de exposición ocupacional a ruido.

4.11.
Presión Sonora
Presión adicional a la presión atmosférica en un punto de observación debido al paso de una onda
sonora (Harris, 1991), expresada en Pascales. Considérese un punto en el espacio que está cerca a una
fuente de sonido, en este punto la presión antes que pasen las ondas sonoras es la presión atmosférica,
cuando las ondas sonoras pasan por el punto incrementan la presión, el valor de este incremento es
conocido como presión sonora.

4.12.
Respuesta Lenta
Función del instrumento que le permite promediar los sonidos registrados en intervalos de un
segundo (OSHA, 2013), esto permite obtener conjuntos de valores en los reportes más fáciles de leer.

4.13.
Tasa de Cambio
Indica el incremento de decibeles requerido para disminuir a la mitad el tiempo de exposición,
también indica la disminución en decibles requerida para duplicar el tiempo de exposición (OSHA,
2013). Por ejemplo, una tasa de cambio de 3 dB requiere que el tiempo de exposición al ruido se
reduzca a la mitad cada vez que se incrementa en 3 dB el nivel de presión sonora.

5. INSTRUMENTACIÓN

5.1 Para las mediciones de la exposición a ruido ocupacional según el alcance de la presente guía, se
debe utilizar un dosímetro de ruido y su respectivo calibrador de campo.

5.2 Para realizar la medición de ruido, el dosímetro debe cumplir con las siguientes características:
a) El dosímetro de ruido, su micrófono y cable (cuando aplique) deben cumplir con la norma
IEC 61252 o la norma ANSI S1.25.
b) Configuración de parámetros para la medición:
- Tasa de cambio de 3dB
- Ponderación A
- Respuesta lenta
- Nivel criterio de 85dB para 8 horas
c) Entregar el valor del Nivel de Presión Sonora Equivalente con Ponderación A obtenido
durante la medición de la exposición.
d) Utilizar pantalla cortaviento que proteja al micrófono de polvo y ráfagas de aire cuando lo
precise la ficha técnica o manual del dosímetro.

3
 APEHO 2201-1:2019

e) Almacenar en memoria interna los niveles de presión sonora versus tiempo de medición.
f) Capacidad para trabajar correctamente a las temperaturas, humedad y presiones donde se
realice la medición. Revisar en la ficha técnica o el manual cómo es su desempeño a
diferentes condiciones ambientales.
g) Verificación de calibración en campo, antes y después de la medición según el punto 6.3. de
la presente guía.
h) Calibración periódica en un laboratorio de calibración o en el mismo fabricante del
instrumento. Para el sector minería la calibración debe ser por lo menos una vez al año
(MINEM, 2016). Para otros sectores productivos se pueden definir intervalos de medición
según métodos validados por organismos internacionales de metrología (ILAC, 2007), en
caso no se especifique ningún intervalo se recomienda realizar una calibración con un
instrumento patrón al menos una vez cada dos años (INDECOPI, 2010).

5.3 El calibrador de campo debe cumplir con las siguientes características:

a) Cumplir con la norma IEC 60942:1993 o la norma ANSI S1.40.
b) El calibrador de campo debe emitir un sonido a una frecuencia específica de interés (OSHA,
2013), como por ejemplo 94dB o 114 dB usualmente a frecuencias de 1,000 Hz o 500 Hz.
c) Los calibradores deben cumplir con los requerimientos del dosímetro para tener un buen
acople de acuerdo al diámetro y forma del micrófono. (MINEM, 2016)
d) La Clase de calibrador de campo debe cumplir con lo especificado en el manual del
dosímetro empleado, en el Anexo A se presentan los criterios analizados para este punto.
e) Contar con una calibración periódica en un laboratorio de calibración o en el mismo
fabricante del instrumento. Para el sector minería la calibración debe ser por lo menos una
vez al año (MINEM, 2016), para otros sectores se pueden definir intervalos de medición
según métodos validados por organismos internacionales de metrología (ILAC, 2007). En
caso no se especifique ningún intervalo se recomienda realizar una calibración con un
instrumento patrón al menos una vez cada dos años (INDECOPI, 2010).

6. MEDICIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN UNA JORNADA COMPLETA

6.1. Se debe registrar la siguiente información sobre la medición de la exposición al ruido

(INDECOPI, 2010):
a. Fecha de medición.
b. Identificación y firma del trabajador que participa en la medición (Nombre, puesto y horario
de trabajo).
c. Descripción del lugar de trabajo.
d. Descripción de las actividades que realiza el trabajador durante la medición de la jornada
completa.
e. Duración de la jornada.
f. Informe de cualquier desviación con respecto a las condiciones normales de trabajo o al
comportamiento normal del trabajo durante el transcurso de las mediciones.
g. Indicadores de la producción relacionados con el trabajo realizado.
h. Descripción de las fuentes de ruido que contribuyen a la exposición.
i. Descripción de cualquier evento observado que puede influir en las mediciones (por
ejemplo, corrientes de aire, temperatura, lluvia, impacto en el micrófono, etc.).
j. Medidas de control presentes: Ingeniería, Administrativo, Equipos de Protección auditiva.
k. Información de la medición como identificación de los instrumentos (número de serie,
marca y modelo de dosímetro y calibrador de campo), duración de la medición, hora de

4
 APEHO 2201-1:2019

inicio y fin de la medición, resultados de la medición, verificación de la calibración en campo

inicial y final.
l. Certificado de la última calibración periódica de los instrumentos utilizados y el nombre del
laboratorio de calibración que lo realizó.

6.2. Se debe informar a los trabajadores seleccionados los siguientes puntos (MINEM, 2016):
a. Propósito y el procedimiento para el monitoreo.
b. Enfatice al trabajador la importancia de trabajar de manera habitual, haga notar que el
dosímetro no debe interferir con las labores normales.
c. Comunique al trabajador que, durante la medición de ruido, no debe tapar el micrófono y
debe evitar silbar o gritarle directamente.
d. Instruya al trabajador que no se quite o manipule el dosímetro.
e. Mencione al trabajador que usted regresará periódicamente para tomar valores del equipo
y para chequear el micrófono, e infórmele cuándo y dónde le retirará el dosímetro.

6.3. Se debe verificar en campo que el dosímetro de ruido este tomando lecturas exactas dentro de
un rango de tolerancia, esta verificación de calibración en campo debe seguir los siguientes
criterios:
a. El ambiente donde se haga la verificación de calibración debe ser un lugar silencioso
(INDECOPI, 2010).
b. Para verificar la calibración del dosímetro se debe acoplar su micrófono al calibrador de
campo según las indicaciones del fabricante, encender el calibrador y comparar las lecturas
registradas por el dosímetro (INDECOPI, 2010) y las dadas por el calibrador de campo.

6.4. La colocación del dosímetro de ruido debe cumplir con los siguientes requisitos:
a. El micrófono con su pantalla cortaviento (cuando aplique) debe ser colocado sobre el
hombro del trabajador a una distancia de al menos 10cm de la entrada del canal auditivo
externo. El micrófono debe sobresalir al menos 4cm del hombro. la Figura 01 muestra un
ejemplo de cómo debe estar colocado un dosímetro que no usa cables, y la Figura 02
muestra un ejemplo de cómo debe estar colocado un dosímetro que usa un cable para
conectarse a su micrófono.
b. El micrófono y su cable (cuando aplique) se deben sujetar al trabajador de tal manera que
no hayan elementos que cubran y/o golpeen el micrófono, generen enredos o enganches,
entorpezcan la labor del trabajador y/o representen un peligro (INDECOPI, 2010).
c. Verificar la posición del micrófono periódicamente a lo largo de la jornada.

6.5. Para determinar la exposición a ruido del trabajador durante una jornada completa se debe
cumplir con los siguientes criterios:
a. Antes de una medición se debe verificar en campo la calibración del dosímetro (ver punto
6.3 de la presente guía) con el fin de comprobar o corregir la lectura del dosímetro hasta
que registre el mismo nivel de presión sonora que el calibrador. La lectura del dosímetro ya
calibrado debe registrarse como el valor de verificación inicial (INDECOPI, 2010).
b. Se debe comprobar que el dosímetro cuente con suficiente energía, ya sea interna o por
baterías, por el lapso del tiempo que dure la medición.
c. Luego de la verificación el dosímetro debe colocarse en el hombro del trabajador, ser
puesto a cero e iniciarse de nuevo según las instrucciones del fabricante (INDECOPI, 2010)
para empezar la medición.
d. La medición debe cubrir todas las contribuciones significativas de ruido relativas a las
labores y periodos tranquilos durante la mayor parte de la jornada (INDECOPI, 2010). Es

5
 APEHO 2201-1:2019

una práctica común en nuestro país medir como mínimo el 70% de la jornada (MINEM,
2016), sin embargo esto es válido solo cuando se ha observado cuidadosamente a los
trabajadores durante las mediciones, se ha realizado mediciones puntuales y/o
preguntando a los trabajadores y supervisores, al final del periodo, si el día y las labores
evaluadas fueron representativas de un día normal de trabajo, y que no se obviaron
actividades ruidosas.
e. Al finalizar la medición se debe volver a verificar la calibración (ver punto 6.3 de la presente
guía) pero esta vez sin hacer correcciones, y registrar el valor de verificación final. La
medición es válida cuando la diferencia entre el valor de verificación final e inicial es menor
o igual a ±0.5dB (INDECOPI, 2010), si esta diferencia llega a ser mayor a ±1dB entonces el
instrumento debe ser llevado a un laboratorio de calibración y no deberá ser usado hasta
que sea recalibrado (MINEM, 2016).
f. Cuando la medición sea considerada válida de acuerdo al punto anterior, el valor del Nivel
de Presión Sonora Continuo Equivalente con Ponderación A registrado por el dosímetro
representa la exposición del trabajador a ruido durante la jornada evaluada.

6.6. Es recomendable hacer un análisis de la variabilidad del nivel de presión sonora versus el
tiempo para identificar las tareas que contribuyeron más a la exposición global del trabajador,
este análisis puede hacerse descargando a una computadora la información que fue registrada
periódicamente por el dosímetro.

Micrófono por encima del

hombro, a 4-10cm del oído
y apuntando hacia arriba

Dosímetro de Ruido
sin cable

Clip sujetador

Figura 01 Dosímetro de ruido sin cable colocado en una trabajadora

Fuente APEHO

6
 APEHO 2201-1:2019

Micrófono por encima del

hombro, a 4-10cm del oído
y apuntando hacia arriba

Clip sujetador

Cintas sujetando cable

al cuerpo del
trabajador

Dosímetro de Ruido
con cable

Figura 02 Dosímetro de ruido con cable colocado en un trabajador

Fuente APEHO

7
 APEHO 2201-1:2019

ANEXO A
(Informativo)

CLASE DE CALIBRADOR DE CAMPO PARA DOSÍMETROS DE RUIDO

La decisión tomada en la presente guía de usar la Clase de calibrador señalada en la ficha técnica del
dosímetro, diferente a la NTP ISO 9612 :2010 que indica usar un calibrador de Clase 1, obedece a la
falta de actualización de la norma ISO 9612 publicada en el 2009 con las actualizaciones de normativas
internacionales sobre dosímetros y calibradores acústicos que han ocurrido hasta el año 2017.

Los criterios tomados en cuenta fueron:

- La norma NTP ISO 9612:2010 (INDECOPI, 2010) utiliza referencias normativas de la IEC, y señala
de manera general el uso de un calibrador Clase 1 para la verificación de calibración en campo. Si
bien la norma IEC de calibradores acústicos señala que el calibrador y los sonómetros deben ser de
la misma Clase, esta norma no brinda información sobre cómo actuar con dosímetros (IEC, 2017).

- Las normas IEC (IEC, 2017) y ANSI (ANSI, 2017) de dosímetros no mencionan Clases de dosímetro,
pero si establecen que estos instrumentos tienen una precisión correspondiente a un sonómetro
integrador de Clase 2.

- La norma ANSI de calibradores acústicos (ANSI, 2016) permite el uso de calibradores de Clase 2
para dosímetros.

- Para mediciones de exposición ocupacional a ruido se pueden utilizar instrumentos de Clase 1 y

hasta Clase 2 (OSHA, 2013).

8
 APEHO 2201-1:2019

BIBLIOGRAFÍA

ANSI. (2016). ANSI S1.40 Specifications and Verification Procedures for Sound Calibrators. New
York.
ANSI. (2017). ANSI S1.25 Specification for Personal Noise Dosimeters. New York, United States.
CCOSH. (2005). Noise Control in Industry: A Basic Guide. Ontario: Canadian Centre for Occupational
Health and Safety.
Harris, C. (1991). Handbook of Acoustical Measurements and Noise Control. New York.
IEC. (2017). IEC 60942 International Electroacoustics - Sound Calibrators. Retrieved from
International Electrotechnical Commission.
IEC. (2017). IEC 61252 Electroacoustics - Specifications for personal sound exposure meters.
ILAC. (2007). Lineamientos para la determinación de intervalos de calibración de los instrumentos
de medición. Australia.
INDECOPI. (2010). NTP ISO 9612-2010 ACÚSTICA: Determinación de la Exposición al ruido laboral.
Método de Ingeniería. Lima, Perú.
MINAM. (2013). Resolución Ministerial N° 227-2013-MINAM Protocolo Nacional de Monitoreo de
Ruido Ambiental. Lima, Perú.
MINEM. (2016). Decreto Supremo 024-2016-EM "Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería. GUIA N° 1 Medición de Ruido". Lima, Lima, Perú.
MINTRA. (2008). R.M.N° 375-2008 TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo DIsergonómico. Lima, Perú.
OSHA. (2013). OSHA Technical Manual - Section III - Chapter 5 - Noise. Retrieved from
https://www.osha.gov/dts/osta/otm/new_noise/#loudness