ACTA DE CONSTITUCIÓN DE VIGÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

El día 30 de enero de 2018 en la oficina principal, los trabajadores y el representante

legal de la empresa xxxxxxx se reúnen para conformar El Comité de Convivencia
Laboral se creó por la Ley de Acoso Laboral (Ley 1010 de 2006), reglamentada por las
resoluciones 652 y 1356 de 2012 donde se determinó en forma precisa su
conformación y su funcionamiento.

El Artículo 9 de la Ley de Acoso Laboral estableció como medida preventiva y

correctiva de la conducta de acoso la creación e implementación de un comité
encargado de prevenir dichas conductas, y de establecer un procedimiento interno,
confidencial, conciliatorio y efectivo para superarlas.

Posteriormente el Artículo 14 de la Resolución 2646 de 2008 reiteró la necesidad de

conformar el comité con el fin de prevenir las conductas de acoso laboral.
. El periodo de los miembros del vigía es de dos (2) años desde enero de 2018 hasta
enero de 2020 y el comité queda obligado a destinar por lo menos 1 hora cada 3
meses dentro de la jornada normal de trabajo para el funcionamiento del Vigía.

Integrado el COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL se procedió a nombrar a sus

representantes.

Se nombran a:

xx
C.C xxx
CABO DE CAMPO
PRESIDENTE

xxx
C.C xx
SECRETARIA

_____________________________________
xx

REPRESENTANTE LEGAL