ACTA

COMITÉ DE CONVIVENCIA PLOMEROS DEL VALLE DEL 24 HORAS

El Comité de Convivencia Laboral de PLOMEROS DEL VALLE DEL 24 HORAS tiene
por objetivo conocer y evaluar las quejas presentadas por los funcionarios de la Entidad,
en las que se describan situaciones que puedan constituir presunto acoso laboral; así
mismo formular recomendaciones para restablecer la armonía y buen ambiente al interior
de la Entidad y hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes
involucradas en la queja. Lo anterior, por medio de sesiones que constituyan un espacio
de diálogo entre las partes.
MARCO NORMATIVO
Numeral 1° del artículo 9° de la ley 1010 del 23 de enero de 2006 “ley de acoso laboral “y
el artículo 14 de la resolución número 2646 del 17 de julio de 2008, del ministerio de la
protección social en mención contempla como mediad preventiva de acoso laboral.
Resolución 652 abril 30 del 2012 del ministerio del trabajo, establece la conformación y
funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas
privadas.
PERIODO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
El periodo de los miembros del comité de convivencia será de dos (2) años, a partir de la
conformación del mismo que se contaran desde la fecha de la comunicación de la
elección y/o designación (2018-2020)
FUNCIONES
Recibir y dar trámites a las quejas presentadas por escrito en las que se describan
situaciones de acoso laboral con pruebas que lo soporten ,analizarlas, escuchar de
manera individual sobre los hechos , tener espacios de diálogos planes de mejora y
deben de dar a conocer informes elaborados trimestralmente de estadísticas sobre
quejas y reclamos.
RESPONSABLES
El representante legal ELIZABETH LOPEZ INSANDARA con C.C 1010102223 de la
empresa PLOMEROS DEL VALLE DEL 24 HORAS nombra a los siguientes
funcionarios para el comité de convivencia. Por parte de la empresa a Diego Fernando
Victoria con C.C.1.006.170.043 y por parte de los trabajadores a JUAN DIEGO JIMEMEZ
con C.C.1.006.170.661

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REPRESENTANTE LEGAL FIRMA DE RESPONSABLE