5/7/2020 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-SISTEMAS DE SELECCION-[GRUPO5]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 51 minutos 120 de 120

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.

Puntaje para este intento: 120 de 120

Entregado el 5 de jul en 18:29
Este intento tuvo una duración de 51 minutos.

Pregunta 1 6 / 6 pts

El único aspecto que se debe tener presente en la contratación de una

persona son los niveles de desempleo del país, su perfil y su estilo de
vida

True

False

Pregunta 2 6 / 6 pts

::1::El análisis factorial y causal busca determinar el grado de

competencia de la empresa, y determinar las variables de los procesos

False

True

Pregunta 3 6 / 6 pts

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Fayol,célebre escritor y autor de éxito de temas sobre gestión

empresarial, señala que un directivo eficaz dedica, cuando menos el 50%
de su tiempo a tareas de este tipo

False

True

Pregunta 4 6 / 6 pts

Son pasos del proceso de Selección:

a)Cualquiera de las anteriores, ya que el proceso depende

directamente de quien diseña el proceso de selección.

a)Invitación, convocatoria, entrevistas, pruebas, contratación e

inducción.

a)Análisis Organizacional, Reclutamiento, entrevistas, pruebas,

contratación.

a)Análisis Organizacional, Análisis del cargo, reclutamiento,

evaluación, análisis de resultados del proceso, contratación,
inducción

Todo proceso de Gestión Humana inicia por medio del análisis

organizacional y, todo proceso de selección inicia con la identificación
de la necesidad del recurso humano y el análisis de esa necesidad.

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Pregunta 5 6 / 6 pts

Es una necesidad de la Autoevaluación como estrategia de evaluación de

desempeño

A.Que el evaluado la practique a solas

Que tenga una introspección adecuada.

A.Que el empleado sea de confianza de los altos mandos.

A.Que haga parte de los altos mandos

Una baja introspección, no permite la detección de fallas propias ni

estrategias para el cambio.

Pregunta 6 6 / 6 pts

Dentro de los avances más importantes de las técnicas proyectivas están:

el test de las Manchas de ROSCHARCH, las priebas sicometricas y el
analisis situacional

True

False

Pregunta 7 6 / 6 pts

El desvanecimiento de las fronteras es un elemento crucial en la

democratización
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False

True

Pregunta 8 6 / 6 pts

El sistema de dotación se descuenta del salario

False

True

Pregunta 9 6 / 6 pts

El reclutamiento interno en las organizaciones requiere un análisis

exhaustivo del cargo, la disponibilidad del candidato y las politicas de la
organización

True

False

Pregunta 10 6 / 6 pts

El desvanecimiento de las fronteras es un elemento crucial en la

democratización

True

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False

Pregunta 11 6 / 6 pts

El desvanecimiento de las fronteras es un elemento crucial en la

democratización

False

True

Pregunta 12 6 / 6 pts

El enfoque de las competencias no es un enfoque sistémico

True

False

Pregunta 13 6 / 6 pts

Para lograr la competitividad se requiere

A.Tomar decisiones

A.Dirigir los esfuerzos a un rumbo especifico

Todas las anteriores

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A.Aplicar herramientas que permitan el mejoramiento

A.Diagnosticar

Todas las anteriores

Pregunta 14 6 / 6 pts

La inducción general habla de los parámetros de contratación que va a

tener el empleado mientras labore en la compañía

True

False

Pregunta 15 6 / 6 pts

Hay tres elementos importantes en la inducción y son: la inducción

general, la inducción especifica y la inducción objetiva

True

False

Pregunta 16 6 / 6 pts

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El Diagnóstico es una herramienta al servicio de la voluntad de cambio y

progreso, característica fundamental para una gestión eficaz

True

False

Se requiere diagnosticar para conocer el estado y plantear acciones de

mejora.

Pregunta 17 6 / 6 pts

Es uno de los elementos para ser un buen entrevistador, y se define

como: la colaboración y la compenetración entre entrevistador y
entrevistado. Este elemento se llama:

Elegancia

Reporte

Empatia

Buen Informe

Pregunta 18 6 / 6 pts

No es responsabilidad de la empresa hacer el mapa de riesgos laborales

False

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True

Pregunta 19 6 / 6 pts

Son conceptos de Ética:

Fernando Sodi es la ciencia normativa de

Samuel Vargas La ciencia practica que en

Raul Gutierrez Una ciencia practica y no

Adolfo Sanchez teoria o ciencia del compo

Pregunta 20 6 / 6 pts

Una vez desventaja del reclutamiento externo es que no es facil la

verficación de los datos de los candidatos y es un proceso costoso

False

True

Puntaje del examen: 120 de 120

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